劳动仲裁是否立即执行-法师兄

劳动仲裁是否立即执行

来源：互联网时间： 2023-06-19 16:44:29 181 人看过

依据我国相关法律的规定，劳动仲裁机构作出的裁定书不一定是立即执行的，但追索标的不超过当地月最低工资标准十二个月的、因执行国家的劳动标准发生的争议等可立即执行。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

一、裁定书是否具有法律效力：

劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

调解原则
是否必须执行劳动合同中的仲裁程序？

不是。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以进行调解、仲裁、诉讼、协商。想要解决劳动争议，双方当事人可以先去申请调解；如果不愿意调解的，可以去进行申请协商；如果不愿意协商的，可以去申请劳动仲裁。劳动合同仲裁不是必须经过的程序，但是诉讼一定要经过劳动仲裁后才可以进行。劳动合同仲裁程序是什么其一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、申请仲裁的日期。其二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。其三、开庭审理：仲裁庭

2023-07-01

408人看过
强制执行
强制执行是否意味着立即执行？

这段内容讲述了在申请法院强制执行后，法院通常会在六个月内处理案件，受理期限为7个工作日。如果一方拒绝履行，对方当事人可以向法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人也必须履行。不，在申请法院强制执行后，法院通常会在六个月内处理案件。受理期限7个工作日。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。法院强制执行期限是多久？法院强制执行期限是指在判决生效后，当事人不履行义务时，法院根据法律规定确定的强制执行的期限。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院的强制执行期限为六个月。在执行过程中，法院可以采取查封、扣押、冻结、划拨等

2023-09-09

114人看过
劳动仲裁
虚假劳动仲裁案执行案

2017年3月,该院民事行政检察部门接到举报,称宁波衡名机械有限公司(以下简称机械公司)负责人张成(化名)找来13人假冒公司员工,并伪造13份劳动合同,让他们向县劳动人事争议仲裁委员会申请虚假劳动仲裁后,又向县法院申请强制执行,损害了举报人及公司其他债权人的合法权益。承办检察官在着手调查涉案人员时,最初相关当事人并不配合,案件一度陷入僵局。经过反复讨论,办案人员及时转换办案思路,专门走访经营相同业务的公司了解情况,发现承接同样业务但规模更大的公司一般只需要4至5个固定员工,每人月工资为四五千元,其他小工月工资为两三千元。与此对比,机械公司雇佣的员工数超出同类公司2倍以上,13份短期劳动合同里多数人的底薪每月高达1万元,与行业现状显然不符。此外,从社保、个税缴纳等方面的调查结果看,13人中只有1人社保系公司缴纳,且不是该机械公司缴纳,其余人基本未缴纳社保。公司账目亦清楚载明,13人当中仅1人

2023-05-01

440人看过
劳动仲裁
劳动仲裁无力执行和解

劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。一、仲裁后公司还是不给钱怎么办仲裁之后公司不给钱的，劳动者可以在仲裁裁决生效后去向法院申请强制执行，具体处理如下：1、法院在受理劳动者的申请后应当在六个月内予以执行；2、如果其逾期不执行的，劳动者可申请上一级人民法院执行。一、申请仲裁需要材料如下：1、仲裁申请书。个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；3、身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；4、授权委托书。须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；

2023-03-06

65人看过

劳动仲裁
多长时间执行劳动仲裁

劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-04-15

253人看过
劳动仲裁
劳动仲裁法院执行后可再次仲裁吗

劳动争议仲裁撤诉后可以再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。一、申请撤销仲裁裁决费用是多少根据我国《诉讼费用交纳办法》第十四条第五项规定：“申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。”但是有一种仲裁形式是例外的，那就是劳动仲裁。根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”所以只要是劳动仲裁，即使最终撤销仲裁裁决也是不收费的。撤回仲裁裁决收费标准与撤销仲裁裁决收费标准不一样的是撤回仲裁裁决。根据我国《仲裁委员会仲裁收费标准》第十二条规定：“仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行

2023-03-07

307人看过
劳动仲裁
怎样进行劳动仲裁执行

本文介绍了申请执行的相关规定和流程。申请执行人必须在法定期限内提出申请，并提交申请执行书、生效法律文书、身份证明、授权委托书等文件。人民法院在执行到位的首批执行款扣除执行费后，还需到仲裁员开生效证明。申请执行无需预先缴纳申请执行费。一、申请执行期限申请执行人必须在法定期限内提出申请，以便申请执行立案。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起算。二、执行立案管辖执行申请应向有管辖权的人民法院提出。三、申请执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人

2023-09-06

160人看过
死刑
判死刑后是否立即执行？2022年执行政策是否有变动？

经过最好人民法院复核之后就可以立即执行了。《刑事诉讼法》第235条死刑由最高人民法院核准。《刑事诉讼法》第236条中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的，可以提审或者发回重新审判。高级人民法院判处死刑的第一审案件被告人不上诉的，和判处死刑的第二审案件，都应当报请最高人民法院核准。被判死刑后多久执行被判死刑一周以内被执行。法院或检察院审理案件后，判断该刑事案件的犯罪嫌疑人需要被执行死刑的，一般会公开判决，此种刑事处罚一旦出具判处书，那么该犯罪主体会在七天以内被执行枪决。判处死刑的罪名如下：1、放火罪；2、破坏交通工具罪；3、劫持航空器罪；4、非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪；5、盗窃、抢夺枪支、弹药、爆炸物、危险物质罪；6、生产、销售假药罪；7、故意杀人罪；8、故意伤害罪；9、强奸罪；

2023-07-02

235人看过

劳动仲裁
注销营业执照，是否影响劳动仲裁结果的执行？

可以，劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。劳动仲裁过后可以申请强制执行吗劳动仲裁后，当事人不按发生法律效力的裁决书履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产

2023-07-07

413人看过
人事仲裁
劳动人事仲裁过程：仲裁裁决的执行途径

劳动人事争议仲裁程序如下：1、提交书面申请；2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内，作出受理或是不予受理的决定；3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人；4、裁决。珠海劳动仲裁程序是什么珠海劳动仲裁程序是如下：1．提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2．仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3．开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4．仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方

2023-07-18

483人看过
劳动仲裁
劳动仲裁裁决执行问题解答

劳动仲裁结果出来后，用人单位应当按照仲裁决定书上的决定执行。但是，如果在劳动仲裁结果出来且生效后，用人单位不履行仲裁决定书上面的的决定的话，劳动者可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。如果劳动者分别向上述人民法院申请执行的，由最先接受申请的人民法院执行。强制执行时间为6个月。对劳动仲裁结果不服怎么办可通过以下两种监督程序予以补救：（一）复议监督，当事人有证据证明裁决发现确有错误的，可以自收到裁决书之日起10日内向做出裁决的仲载委员会申请复议；（二）重新仲裁，提起重新仲裁的前提是已发生法律效力的裁决确有错误。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人

2023-07-11

147人看过
劳动仲裁
哪个法院执行劳动仲裁？

劳动仲裁生效后可以向被执行方所在地的中级人民法院申请强制执行，也可以向被执行财产所在地的中级人民法院申请强制执行，根据诉讼法规定，被申请强制执行的法院收到申请之后应当执行。申请强制执行时应当提交申请书、劳动仲裁裁决书还有与案件相关的证据材料，说明被执行人的资料，方便人民法院进行核实和操作。约定劳动仲裁管辖权的内容是如何的根据《中华人民共和国民事诉讼法》第25条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。”那么劳动争议案件能否由当事人在劳动合同中约定管辖呢？笔者认为不能。第一，从本质属性考虑。劳动关系不是普通的民事关系，在普通的民事关系中，民事当事人具有平等的地位，可以自主、充分的表达自己的意愿，但是劳动关系还具有从属性和人身性，劳动者一般处于弱势地位。这些决定了劳动关系并

2023-06-30

186人看过

仲裁机构
仲裁裁决执行立案

在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法向有管辖权的法院申请强制执行。首先，仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。其次，当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。最后，申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出，当事人双方是法人或其他组织的为六个月，当事人中有一方是公民的为一年。一、二手房买卖纠纷仲裁后可以强制执行吗仲裁委员会本身并无强制执行的权利，当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人可以向人民法院申请执行接受申请的人民法院应当执行所以仲裁裁决具有强制执行力。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条规定：当事人应当履行裁决。一方专当事人不属履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据这个规定，在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当

2023-03-15

120人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否属于劳动行政部门

1、什么是劳动仲裁劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请对劳动争议进行的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当原因外，仲裁委员会不得受理超过法定期限的仲裁申请，劳动仲裁是否属于劳动行政部门根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹的原则设立，布局合理，适应实际需要。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个以上的劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划设立三，劳动仲裁申请模式申请人：马**，男，汉族，1965年4月22日出生，身份证号码：51080219650422****，家庭住址：四川省广元

2023-05-07

487人看过