从国企辞职档案应该怎么样办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 20:43:41 138 人看过

从国企辞职档案的归处:

国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。

现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月10日 20:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 国企辞职后单位保留档案多久
    法律规定离职员工文本一般保存两年,档案具体看单位。离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。人事部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。一、员工正常离职的流程是怎样的?1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员
    2023-03-07
    471人看过
  • 如何处理国企员工辞职后的档案
    一、如何处理国企员工辞职后的档案处理国企员工辞职后的档案的方式是:国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、自己辞职能领失业补助金吗自己辞职不能领失业补助金,失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能
    2023-09-06
    348人看过
  • 从国企辞职有补助吗
    国企职工主动辞职。如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济补偿金。如果单位对主动辞职的职工有违反《劳动合同法》的事实,单位应该给主动辞职的职工经济补偿。根据《劳动合同法》第38条,第46条,第47条,按照主动辞职的劳动者的工龄,每满一年,补偿劳动者一个月的工资。一、员工自愿解除劳动合同后怎么取得经济补1、员工主动辞职,则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约,或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的,单位应当依法支付经济补偿金。合同未到期解除合同通常有如下情况:(1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的工资;(2)用人单位依据《劳动合同法实施条例》第1
    2023-03-11
    460人看过
  • 离职后怎样从异地调取档案
    异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除/终止劳动合同备案书两份——自己保留一份,档案里留存一份;如果不能马上办理调取档案手续,那么这两份证明书一定要保存好,以后提取档案时是需要用到的。从异地调取档案的必需条件是:在本地已找到用人单位,并已签订用工合同且在劳动局有备案后,才能把原单位的养老保险调取到新单位里来;然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后,才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。带着自己的解除劳动合同证明书和解除劳动合同备案书到原工作单位把档案提取出来,然后去原单位所在的劳动局(即异地劳动局)办理失业登记和调档手续,一般如果是异地办理,通常当日都能给予及时办理的。失业登记的办理:如果是单位解雇,会下发相应的失业保险金;如果是自己离职,刚不再补偿失业金,但还是会下发失业证的;办理失业证需要用到:身份证
    2023-04-17
    447人看过
  • 辞职去别的城市档案怎么办
    应当在十五日内为劳动者办理档案转移手续。一、跳槽单位会扣留员工的档案吗员工如果跳槽,单位是无权扣留其档案的。用人单位扣押员工档案的,由劳动行政部门责令限期退还,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。二、离职后,如果一切和公司无关的事情不对。如果用人单位违反劳动相关法律或者合同规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任;用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。离职后如果出现劳动争议,
    2023-06-29
    473人看过
  • 公务员辞职批了档案怎么办
    经批准辞职的公务员,人事档案,有接收单位的,由原单位将其档案转交接收单位。暂无接收单位的,将其档案转交当地政府人事部门所属的人才交流机构存放。档案的处理,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。或查询原先单位是怎么处理人事档案的。法律依据:《关于国家公务员辞职辞退暂行规定》第四条国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。第五条国家公务员有下列情形之一,不得辞职:(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(二)重要公务尚未处理完毕,而且须由本人继续处理的;(三)正在接受审查的;(四)未满最低服务年限的。第六条国家公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在单位提出辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》;(二)所在单位提出意见,按照管理权限报任免机关;(三)任免机关人事部门审核;(四)任免机关审批,并
    2023-06-18
    268人看过
  • 劳动合同未到期辞职扣档案应该如何办理
    第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。既然法律很明确,所以你可以到当地的劳动监察部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。一、劳动者解除的条件劳动者在行使解除
    2023-02-19
    290人看过
  • 国企没有档案会被辞退吗
    一、国企没有档案会被辞退吗国企没有档案不会被辞退。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时,都需要使用档案。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、国企合同到期了会被辞退吗国企合同到期有权辞退的。根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金,如
    2024-02-04
    96人看过
  • 国企不接收自考档案怎么办
    档案对每一位小伙伴来说都非常重要,它贯穿着人们的一生:从出生到上学、到毕业工作、结婚生子、办理退休,都需要用到个档案。自考档案比较特殊,自考生毕业时,学校会帮你的自考档案直接给到你本人,在自考之前你应该还有高中档案,所以当你拿到自考档案是需要立马办理归档,也是就说把你的高中档案和自考档案合在一起,才算是一份完整的个人档案。如果你去国企上班,公司不接受你的档案可能就是你没有办理归档,你的档案不完整,所以单位有权拒绝接受。不过也不要太着急,遇到这种情况,带上你的档案去人才市场办理归档。一定要通过有人事权的单位办理,不可以自己将档案拆封然后放在一起,拆开的档案还要按照正规流程贴上封条盖上章才算完。合并好档案及可以拿去交给单位档案管理管理部门啦,也可以将档案合并后,从人才市场直接调档到单位,这种方法更加保险,但需要办理调档手续。无论你选择用哪种方式,有一点一定要记住:档案只可以在有人事权的单位存放
    2023-12-18
    56人看过
  • 应不应该从事业单位辞职?
    劳动者应不应该从事业单位辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于
    2023-02-23
    479人看过
  • 国企人事档案怎么管
    (一)人事档案归档要求1.归档的材料及名称(或标题)应确切、清楚,并写在材料醒目的位置。2.归档的材料,应钢笔或毛笔书写,字迹工整、清晰。3.归档的材料或表格,一律用十六开纸书写或印刷,如必须用大号开纸印刷,允许按16开折页。4.形成材料的部门要认真填写以下内容:(1)形成材料的部门应盖公章;(2)单位负责人应签字;(3)个人形成的材料,形成材料人应签字;(4)填写形成材料的年、月、日。(二)人事档案的保管要求:1.对存放档案的库房要求,主要有:(1)库房清洁、适用和牢固;(2)有防盗及防火措施和工具;(3)既能防潮,又能防晒;(4)有防虫及防鼠措施。2.按“企业档案分类”规定,必须做到认真鉴别,分类准确编排有序,目录清楚,装订整齐,达到档案、卡片、人员、名册四统一。3.定期与不定期检查案卷的摆放装置,各项安全措施及库房周围的环境情况,若发现问题及时采取措施加以解决4.经常保持人事档案与登
    2023-05-31
    493人看过
  • 毕业生网签后辞职档案怎么办
    劳动者依法与第一个用人单位解除劳动合同后,第一个用人单位会按照《劳动合同法》第50条的规定转移劳动者的人事档案。相关法律《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。辞职的相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三
    2023-05-09
    94人看过
  • 还没找好工作辞职档案怎么办
    还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。解除劳动合同时,用人单位应当为劳动者办理离职手续,出具离职证明,在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职档案应该在哪出的时候再去转出就可以了,到时候可能要交一定的托管费。如果新单位可以接受档案的话,由新单位开具调档函,持调档函到原单位办理档案转移手续;如果暂时没有找到工作或者新单位不接收档案的话,可办理人事代理,由人才市场开具调档函,持调档函到原单位的办理档案转移手续。辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道,或者户口所在地人才中心。如果选择放在户口所在地的街道,需要本人拿身份证、户口本到街道办理,由街道出调档函到现在存放档案的单位调取。不过如果档案存放在街道按无业处理,则没有工龄累计。如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于
    2023-07-25
    114人看过
  • 在武汉辞职后社保档案怎么办
    请问,在武汉辞职后社保档案怎么办?您与单位解除劳动合同后,应该由原单位将您的工作档案(包括劳动合同书和录用人员登记表)、劳动合同解除或终止证明书(原件)、户口簿复印件(户口簿第一页和本人具体情况页)报武汉市人力资源和社会保障局办理失业备案手续。
    2021-11-26
    389人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 辞职国企在国企档案怎么办理?
      青海在线咨询 2022-08-27
      档案如果放在的话,你和公司人好好说,可以拿走,但是一般都是你找到新企业后,如果对方接受你的档案,你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
    • 从国企辞职档案如何办?我在国企工作,可前不久我从那里辞职了
      江西在线咨询 2022-09-04
      档案如果放在的话,你和公司人好好说,可以拿走,但是一般都是你找到新企业后,如果对方接受你的档案,你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
    • 怎么办从公司辞职的档案
      山东在线咨询 2022-05-29
      劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
    • 从国企辞职档案如何办,法律是如何规定的
      湖南在线咨询 2023-08-15
      从国企辞职档案的归处: 国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。 然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。 现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。
    • 国企辞职档案能放多久
      河北在线咨询 2022-11-22
      保留一个月。《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。