先行缴纳社保后是否可向单位追偿根据单位是否存在欠缴情形而定。如单位欠费,员工本人补缴,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务,员工可以向单位追偿;反之则不可以。
一、交满15年社保可以不交吗
交满15年社保可不可以不交,需视情况而定:
1、如果是个人自己缴纳的话,则不需要缴纳;
2、但如果是单位缴纳的话,那么当事人需要继续缴纳社保一直到退休。
办理社保的流程具体如下:
1、如果当事人有用人单位的,先与单位签订劳动合同;
2、然后由单位为其申报社保登记;再为其申领社保卡;
3、最后按规定为其缴费。如果没有用人单位的,则自行申请社保登记、领卡并按时缴费。
中断缴纳社保的后果如下:
1、劳动者以此为由单方面解除劳动合同的,用人单位要支付经济补偿;
2、单位无正当理由中断的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并自欠缴之日起加收滞纳金;
3、中断期间不计算工龄,将会亏损劳动者的工龄工资。
二、税费社保支出是什么
社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
三、单位不给交五险一金怎么办
单位不给交五险一金处理如下:社会保障就是社会保险。现在中国要求用人单位为员工缴纳社保。至于实际缴纳社保的基数,要根据单位情况确定,但对缴费比例有法律要求。可供单位自由选择的空间不大。如果单位不按规定为员工购买社会保障,主要是在成为正式员工后才开始购买社会保障,这些都是违法行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
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