人身侵权者是否有权申请仲裁？-法师兄

人身侵权者是否有权申请仲裁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 16:44:45 199 人看过

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议，如果双方达成了仲裁协议的，可以申请仲裁解决人身侵权纠纷。《中华人民共和国仲裁法》第三条，下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第五条当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

交通事故可以只起诉部分侵权人吗

受害人只对部分侵权人提起赔偿诉讼是可以的，但只起诉部分侵权人的，被起诉人只承担自己应承担的侵权责任。

二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均承担责任。

交通事故发生之后，不管是受害者，还是肇事方，都是有资格去向法院提出诉讼请求的。不管是哪一方向法院起诉，都是需要提交民事诉状的，在此诉状之中，必须要说明起诉的理由，然后需要提交能佐证自己理由的证据。

《中华人民共和国仲裁法》

第三条下列纠纷不能仲裁：

（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；

（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

仲裁范围
打赢人身侵权官司是否可以进行仲裁？

在处理人身侵权纠纷时，仲裁并不适用，而仅在涉及财产权益的纠纷中，仲裁才能发挥作用。根据我国《仲裁法》的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。在处理人身侵权纠纷时，仲裁并不适用，而仅在涉及财产权益的纠纷中，仲裁才能发挥作用。根据我国《仲裁法》的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。素材：仲裁在人身侵权案件中的作用及条件标题：仲裁在人身侵权案件中的作用及条件随着社会经济的快速发展，人身侵权案件日益增多。在处理人身侵权案件中，仲裁作为一种非诉讼解决方式，逐渐发挥着越来越重要的作用。本文将探讨仲裁在人身侵权案件中的作用及其适用条件。首先，仲裁在人身侵权案件中有利于快速解决纠纷。仲裁过程中，双方当事人可以充分沟通，

2023-09-04

347人看过
专利侵权
专利侵权仲裁怎么申请

1、侵权的证明在专利侵权诉讼中，证据的完备极为重要。原告需要证明：被侵权的产品或方法被专利权利要求所覆盖；被告侵权行为属于法定侵权行为。这方面也有一些反面的例子，由于告错了对象，导致诉讼中的被动。如美国一家知名的日用化工企业，其专利是洗涤液包装瓶的外观设计，被告辩称包装瓶是外购的，而被告销售的是瓶中的洗涤液，不应作为侵权的主体。据此，法院认为被告不存在法定的侵权行为，原告被迫与被告和解。2、专家意见在专利诉讼中，北京法院和外地法院对专家意见的依赖程度有明显的差别。在涉外专利侵权诉讼中，外地法院一般要指定专家鉴定机构，对涉案专利进行比对、鉴别；而北京法院更重视当事人的自述，如果当事人能把技术说清楚，通常不需要专家提供意见，更接近当事人主义。3、诉前禁令几乎所有的专利权人都非常关心诉前禁令的问题，因为诉前禁令的效力非常强，几乎所有的专利权人都希望通过诉前禁令的方式使侵权人诉前停止侵权行为。要申

2023-04-07

304人看过
扶养
仲裁解决人身侵权的方法

人身侵权中的财产纠纷达成仲裁协议可以仲裁。平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。婚姻、收养、监护、扶养、继承等人身纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议不能申请仲裁。人身侵权仲裁可以胜诉吗人身侵权纠纷是可以仲裁的，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不可以仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，人身侵权纠纷属于能仲裁的范围。双方当事人自愿达成了仲裁协议，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。《仲裁法》第二条，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《仲裁法》第三条，下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

2023-08-12

184人看过
仲裁协议无效
人身侵权仲裁的结果是否能够得到承认？

该段内容讲述了人身权益纠纷可以通过仲裁解决，但与婚姻、收养、监护、扶养和继承相关的纠纷则不能通过仲裁解决。根据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，人身侵权纠纷属于能仲裁的范围。双方当事人自愿达成了仲裁协议，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。因此，该段内容强调了人身侵权纠纷可以通过仲裁解决，但需要注意相关法律规定。涉及到人身权益的纠纷可以通过仲裁解决,但与婚姻、收养、监护、扶养和继承相关的纠纷则不能通过仲裁解决。《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定，人身侵权纠纷属于能仲裁的范围。双方当事人自愿达成了仲裁协议，人身侵权案件可以申请仲裁，向约定的仲裁机构申请裁决。【仲裁范围】人身侵权纠纷能仲裁吗？根据我国《仲裁法》的规定，人身侵权纠纷不属于仲裁的范畴。人身侵权纠纷包括自然人、法人和其他组织之间因人身受到侵害而产生的纠纷，例如人身伤害、生命权

2023-09-02

123人看过

仲裁请求
仲裁请求权是否属于请求权

一、仲裁请求权是否属于请求权1、产生民事争议后，当事人申请仲裁解决争议的，仲裁请求权属于请求权的一种。2、请求权是指法律关系的一方主体请求另一方主体为或不为一定行为的权利。3、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、申请仲裁的条件有哪些1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合

2023-06-16

459人看过
人身权
民法典明确授权：人身权侵权案件是否可以通过仲裁解决？

在涉及人身侵权的案件中,当事人可以自愿选择申请仲裁,但是必须满足一定的条件。根据我国相关法律规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。因此,如果双方当事人自愿达成仲裁协议,就可以申请仲裁来解决纠纷。如果双方当事人自愿达成仲裁协议，那么在涉及人身侵权的案件中，当事人可以自愿选择申请仲裁。依据我国相关法律的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。【仲裁法】仲裁条件：人身权侵权案件仲裁

2023-09-01

64人看过
法律综合知识
劳动合同解除后是否有权申请仲裁

一、劳动合同解除后是否有权申请仲裁解除合同后可以申请劳动仲裁。即使签订合同协议终止，只要属于劳动仲裁范围，也可以申请劳动仲裁。有关法律规定：1．劳动关系确认纠纷；2．订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议；3．因除名、辞退、辞职、辞职引起的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议；5．劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金等纠纷；6．法律、法规规定的劳动争议。如果协议中没有争议，一般不支持申请仲裁。除非协议明显不公平或被胁迫签署。二、劳动合同解除后怎么结算工资劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条，用人单位与劳动

2023-12-01

349人看过
法律综合知识
民法典中人身权侵权案件的仲裁规定是什么

一、民法典中人身权侵权案件的仲裁规定是什么只要双方出于平等、自愿的原则达成了仲裁。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人申请仲裁应当符合有仲裁协议，有具体的仲裁请求和事实、理由，属于仲裁委员会的受理范围等条件。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。二、侵犯人身权申请仲裁流程仲裁的基本程序：当事人申请仲裁，并提交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁庭组成后，仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人；开庭进行；在作出裁决前先行调解；调解不成的作出裁决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。《中华人

2023-11-16

231人看过

劳动仲裁
临时工是否享有申请劳动仲裁的权利？

临时工属于法律上的非全日制用工，与用人单位同样属于劳动关系，非全日制劳动合同的终止条件，按照双方的约定办理。劳动合同中，当事人未约定终止劳动合同提前通知期的，任何一方均可以随时通知对方终止劳动合同；双方约定了违约责任的，按照约定承担赔偿责任。发生劳动争议可以采取劳动仲裁方式解决。临时工个税申报吗临时工个税是否申报要看具体的情况。临时工是否需要申报个人所得税关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。纳税人取得应纳税所得后，根据取得的应纳税所得项目、数额，计算出应纳的个人所得税额，并在税法规定的申报期限内，如实填写相应的个人所得税纳税申报表，报送税务机关，申报缴纳个人所得税。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉

2023-07-03

243人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是否有权申请撤销赔偿协议

一、仲裁是否有权申请撤销赔偿协议对于劳动争议案件，劳动者在作出裁决时，可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后，用人单位对裁决不服的，可以申请撤销裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。二、劳动争议仲裁证据包括哪些（一）书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单（工资折）、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。（二）物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物（与争议案件事实有联系的客观

2023-03-16

220人看过
仲裁机构
哪些人有权提出仲裁检验申请？

按规定，下列当事人可以提出仲裁检验申请：(1)司法机关;(2)仲裁机构;(3)质量技术监督行政部门或者其他行政管理部门;(4)处理产品质量纠纷的有关社会团体;(5)产品质量争议双方当事人。其中第三款规定是因为质量技术监督行政部门和工商及行业管理部门，在处理质量争议和质量申诉中，有时需要对产品进行检验，同样，消费者协会、质量管理协会用户委员会在处理投诉时，也需要对产品进行仲裁检验。第五款中的产品质量争议双方当事人申请是指双方当事人共同申请，而不是一方当事人单独申请。一方当事人申请的检验只能作为委托检验。另外，对同一产品只能由上述五种申请人中的一种申请。如法院处理的案件，申请只能由法院提出，仲裁机构、行政部门或社会团体不能再提出仲裁检验申请。申请人可以直接向质检机构提出申请，也可以通过质量技术监督行政部门向质检机构提出申请。

2023-06-07

182人看过
裁员
当事人有权申请仲裁员回避吗？

回避，分为主动回避和申请回避两种。主动回避是指仲裁委员会成员或仲裁员、书记员、鉴定员、勘验人，以及翻译人员，如有法定情形自动退出对案件的处理井不再执行与该案有关的任务。申请回避是指案件当事人、代理人，如果认为仲裁人员与本案有利害关系或其他关系，可能影响公正处理，向仲裁委员会提出该仲裁人员退出本案并更换人员的请求。申请既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。但申请需要在组成仲裁庭以后，裁决作出之前提出。仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定;仲裁委员会其他成员、仲裁员或其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会或仲裁委员会主任对回避申请应在7日内作出决定，并以口头或书面方式通知当事人。

2023-06-06

393人看过

人事争议仲裁
申请人申请劳动人事争议仲裁是否要提交仲裁申请书

一、申请人申请劳动人事争议仲裁是否要提交仲裁申请书1、劳动人事争议仲裁裁案件申请人申请仲裁的，申请人需要提交仲裁申请书，并且要以书面的形式提交。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条二、劳动仲裁申请书怎么写申诉人在书写申诉书时，应用钢笔、毛笔或打印。申诉书由正本和副本组成。副本份数应按被诉人人数提交，由仲裁委员会送达被诉人。劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分：(1)首部应写明以下内容：1、标题：劳动争议仲裁申诉书。2、争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。(2)正文应包括：1、请求事项：指申诉要达到的目的

2023-06-19

222人看过
商标
商标申请后有人使用是否侵权

侵犯商标权。商标是区别不同商品或者服务来源的标志，由文字、图形或者其组合构成；企业名称是区别不同市场主体的标志，由行政区划、字号、行业或者经营特点、组织形式构成，其中字号是区别不同企业的主要标志。企业使用的商标经国家工商总局商标局核准注册后才能取得商标专用权，而企业名称在县级以上工商局登记后即可取得一定地域范围的企业名称权。两个权利授予的程序、部门和权利范围是不同的。用别人商标作为公司名，是否违法，有以下两种情况：1、已经核准的公司名称享有名称权，与商标同名不存在侵权。但未经核准的公司名称可能侵权。2、已经核准的公司与商标同名虽然不存在侵权，但违反商标法第五十七条违法使用商标构成侵权。网站名与别人的相同，也是违法的。《网站名称注册管理暂行办法》第七条网站所有者对其所注册网站名称享有专有权，任何单位和个人不得擅自在其所拥有的网站上使用与他人注册网站名称相同的名称。一、法律规定《中华人民共和国

2023-02-10

52人看过