用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形是什么
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:41:47
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《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同;(二)用人单位依法与劳动者解除劳动合同用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的,用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的(5)依照本法第四十四条第一款规定解除固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者改善劳动合同条件,劳动者依照本法第四十四条第四款、第五款的规定不同意续签合同外(六)法律、行政法规依照前款规定规定规定的其他情形,试用期内解除劳动合同不需要支付经济补偿金。另外,根据法律第39条,在试用期内解除劳动合同不需要提前30天通知
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