1、不能签那种私营单位的章，私营店面没有那种正规的章。如果用人单位已经在三方协议书上盖章，毕业生需要向用人单位核实户口和档案派遣信息，核实企业是否解决户口和档案。

2如果毕业生需要把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作单位解决户口和档案，如果毕业生不把户口和档案签到单位，毕业生在派遣类型中选择找到工作户档回原籍。

3、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有

人事接收权

4、民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

一、没有三方协议能与单位签约吗

没有三方协议能和单位签约。

三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到凭全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证或全国毕业生研究生报到证、用人单位正式接收后自行终止。

三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

二、报到证没报到怎么办

如果没有报到证，或在有效期内未去报到，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制），而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。每个大中专毕业生都有一份报到证，报到证上写的报到地就是要去报到的地方，三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议，干部身份只有在按照报到证上的时间和地址报到后才会被激活。报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄。报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。