工程分包方人员伤亡如何处理
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 19:52:48 109 人看过

工程分包后,分包单位在施工的过程中,造成人员死亡的,如果构成工伤,由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。如果不属于工伤,由用工一方赔偿。如果构成犯罪的,要报警,由公安机关调查。

《中华人民共和国民法典》

第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

《中华人民共和国安全生产法》

第九十三条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金;逾期未改正的,责令生产经营单位停产停业整顿。

有前款违法行为,导致发生生产安全事故的,对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分,对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。

一、工程违法分包的情形

倘若总承包人没有遵循上述规定进行分包的,就可以认定属于违法分包。通常情况下,常见的违法分包情形包括:

1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;

2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;

3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位;

4、分包单位将其承包的建设工程再分包的。

一旦发包人发现总承包人存在违法分包情形的,就可以要求其承担相应的违约责任,支付违约金,赔偿相应的损失。在双方协商不成的,发包人可以委托专业建筑工程律师到法院起诉,通过法律途径追责索偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 21:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工程分包相关文章
  • 交通事故处理流程有人员伤亡的是如何去处理的
    交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。抢救受伤人员,保护现场等待取证,根据事故情况作责任判断,交通事故赔偿调解。在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。一、孕妇开车撞死人怎么处理在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后,应当立即派交通警察赶赴现场,先组织抢救受伤人员,并采取措施,尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检
    2023-06-25
    353人看过
  • 如何处理员工非因工死亡
    非因工死亡的企业员工享受以下福利:1.丧葬费企业员工的平均工资为2个月。山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金如果供养一名直系亲属,死者的工资为6个月;2人,死者9个月工资;对于3人或3人以上,死者的工资为12个月3.供养生活困难的直系亲属补贴企业供养因病或非工作死亡的直系亲属(包括退休人员),符合领取遗属生活补贴条件的困难,每人每月补贴标准根据企业所在地调整为五类:180元、170元、150元、,新中国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上,分别提高140元和130元。(2)职工遗属为独居或丧偶的,在上述补贴标准的基础上增加10%(III)(I)和(II),补贴标准在上述补贴标准的基础上增加30%相关法律规定:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条《职工及其直系亲属死亡待遇规定》当职工因病或非因工负伤死亡,丧葬补助按企业全体职工两个月的平均工资在劳动保险基金
    2023-05-07
    119人看过
  • 超龄人员工伤死亡如何赔付,工伤死亡赔偿怎么分配
    一、超龄人员工伤死亡如何赔付超过退休年龄的人员在因工造成死亡的,不属于工伤,但由用工一方按人身和害赔偿标准,给予死者亲属相应赔偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    2024-01-31
    444人看过
  • 避免人员伤亡:如何处理肇事逃逸?
    肇事逃逸无人员伤亡,应当进行行政处罚,并且承担全部损失。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通事故的同时,擅自逃离事故现场,使交通事故所引起的民事、刑事、行政责任无法确定,其目的在于推卸、逃脱责任的行为。驾驶机动车肇事逃逸怎么处理造成交通事故后逃逸的行为,根据不同情况,分别做如下处理:1、对造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,由公安机关处200元到2000元罚款,可以并处15以下拘留。2、对发生重大交通事故,构成犯罪,没有逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证。3、对发生重大交通事故,构成犯罪,并逃逸的,除依法追究刑事责任外,由公安机关吊销机动车驾驶证,并终生不得重新领取机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条,发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任。但是,有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。肇事逃逸按《中华人民共和国道路交
    2023-07-22
    104人看过
  • 分包商拖欠工资发包方如何处理
    分包商拖欠工资的,发包方要承担先行清偿拖欠的工资的责任。根据法律规定,发包方要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督,如分包单位拖欠工资的,由发包单位先行清偿,再依法进行追偿。一、工程转让合同怎么签卖转让合同在工程越来越庞大和复杂的发展趋势下,越来越多的工程承包方选择把部分非主体的工程分包转让给其他团队完成。在此情况下,双方签订工程承包转让合同是较为稳妥的做法。工程承包转让合同主要包括工程概况、工程期限、工程造价与结算方式、工程质量标准和验收程序、承包方与发包方的权利和义务、违约责任和争议解决的内容。在此需要提醒的是,承包方必须在经过发包方同意的前提下才可向第三人分包转让,且第三人必须具备相关工程的资质。第三人在签订合同后,不得再次分包。二、承包方与发包方的区别工程发包方的责任:(1)办证责任。(2)工程定点责任。确定建筑物、道路、线路、上下水道的定位标桩、水准点和坐标控制点。(3)三
    2023-06-20
    487人看过
  • 如何处理有人员伤亡的交通事故
    (一)、报案。发生后,事故各方车辆应停在原地,保留好事故现场,并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤亡,应立即送往医院,除非事发地段比较荒凉或者无车经过,尽量不挪动事故车。因为如果用事故车将伤者送往医院,将造成事故责任无法认定。(二)、现场处理。交警部门到现场调查取证,并暂扣事故车辆、当事司机《驾驶证》和事故车辆《行驶证》。一般情况下,交警处理的事故保险公司查勘人员无需再到现场查勘。(三)、责任认定。交警部门根据事故情况作出责任判断,并向当事各方送达《责任认定书》;如当事各方对事故责任认定不服,应在收到《责任认定书》十五日内向交警部门提出复议或者向人民法院提出诉讼。(四)、伤者治疗1、伤情诊断。医生对伤者进行检查,出具《病历》和《诊断证明》,并作出是否住院治疗的决定。2、住院治疗。医生对伤者进行治疗。3、出院手续。主治医生认为伤者无需再住院治疗的,伤者应办理出院手续开具《出院证明》,注
    2023-06-17
    394人看过
  • 总包拖欠分包工程款该如何处理
    一、总包拖欠分包工程款该如何处理总包拖欠分包工程款处理的方式是找政府部门调解,调解不成的到法院起诉解决拖欠工程款纠纷。根据《劳动合同法》第二百八十六条规定,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。二、工程款申请强制执行的条件是什么1.申请执行的法律文书必须已经生效;2.申请执行的法律文书具有可执行的内容;3.申请执行人必须是法律文书规定的权利人或者权利承受人;4.义务人没有按期履行义务;5.属于执行法院管辖。三、工程款纠纷起诉条件是什么1.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2.有明确的被告;3.有具体的诉讼请求和事实、理由;4.属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二
    2023-10-17
    400人看过
  • 如何处罚个人违法分包工程
    1、《中华人民共和国建筑法》第二十九条规定,建设工程总承包人可以将部分承包工程发包给具有相应资质条件的分包人,禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的分包单位。根据上述规定,个人不得从事建筑分包业务。建设单位将工程承包或者分包给个人是违法的。《建筑工程违法分包及其他违法行为认定、查处管理办法(试行)》对违法分包及分包行为及其处罚进行了界定。工程承包给没有相应资质等级的施工单位的,处50万元以上100万元以下的罚款。(1)违法发包行为。违法发包行为包括施工单位将合同发包给个人和没有相应资质的施工单位;2。分包是指建设单位将工程承包出去,或者将承包的工程全部肢解,再以分包的名义转让给其他单位或者个人进行施工的行为;3。违法分包包括建设单位将工程分包给个人,建设单位将工程分包给没有相应资质或安全生产许可证的单位等。(2)如何处罚违法发包行为。施工单位将工程承包给没有相应资质等级的施工单位的
    2023-05-31
    288人看过
  • 如何处理分包范围内的工程
    法律咨询:对施工方分包范围内的工程如何处理的咨询。在施工过程中,甲方将铝门窗、土方回填、电梯、大堂装修等分包给其他施工单位,只给我公司2%的配合费。我们公司该怎么办?律师回答:首先,在获得可接受的合作费用之前,贵公司可以礼貌地拒绝甲方将上述项目分包出去,从而缩小合同范围。因为未经你方同意,甲方无权单方面修改合同。第二,如果甲方无视贵公司对强行分包工程的异议,贵公司应要求与甲方签订补充协议,约定合作费用,缩小合同范围,降低合同价格,并特别注意与各分包商的承包范围和工作面界限,以免发生争执。最后,贵公司应编制项目进度协调计划并提交甲方书面确认。该计划应明确甲方指定的分包商的工程进度要求,并特别注意甲方指定的分包商应提供给贵公司的工作面以及应提供的时间。相关法律知识:建设工程开工前,《中华人民共和国建筑法》第七条的有关规定,建设单位应当按照国家有关规定向县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取建
    2023-05-07
    136人看过
  • 工人受伤安全员如何处理
    工人受伤属于生产安全事故的,安全员将其送往医疗机构治疗,立即报告本单位负责人,采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损。不属于生产安全事故的,也注意排查危险,将受伤人员送往医院治疗。《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报,不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
    2024-04-24
    267人看过
  • 工程违法分包,劳动者因工伤亡发包方担责
    杨某以包工包料的方式向某电器工程有限公司承包空调安装业务,指派贾某、孙某两人到某电声厂进行空调安装。2014年05月31日,贾某在安装过程中意外跌落经抢救无效死亡。随后,贾某妻子要求电器公司承担贾某工伤死亡的保险责任。律师点评:电器公司应当承担贾某的工伤死亡保险责任。根据最高法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释【2014】9号)第3条第1款第4、5项规定,用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。根据有关法律法规,空调安装需要相应资质,电器公司将该等业务发包给无合法资质的自然人杨某,违反了法律法规的规定,杨某雇佣贾某进行具体的安装工作,贾某在此过程中受伤死亡,电器公司虽
    2023-06-10
    438人看过
  • 工伤保险赔偿规则:员工死亡后如何处理?
    直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》第三十九条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。(二)一次性工亡补助金根据工伤保险条例第三十七条第一款第三项规定,一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。地方法规会根据当地情况在上述幅度内确定当地的一次性工亡补助金标准。(三)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。工伤保险该如何赔偿我国法律规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤
    2023-07-15
    465人看过
  • 工伤后员工该如何做好处理工伤的程序
    工伤处理程序有:1、向人社局申请工伤认定,单位要在事故发生的一个月内申报,如果单位不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。如果单位已经依法为工伤职工缴纳了保险的,那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等应该由工伤保险基金来支付,单位需要负责一次性伤残就业补助金以及停工留薪期的工资等,那么如果说单位没有为员工缴纳工伤保险,那所有的工伤保险待遇只能由单位自己承担。员工工伤处理程序是什么1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请
    2023-07-21
    79人看过
  • 如何处理分包工程的经济纠纷
    如何处理工程分包经济纠纷一、建设工程分包合同效力的认定及处理原则同时,对当事人已经取得的违法所得依法予以收缴。承包人与发包人签订施工合同后,承包人应当按照合同约定全面履行合同义务。承包人将工程非法分包的,从施工合同主体的相对性来看,构成实质性违约。当然,用人单位可以根据施工合同追究承包人的违约责任,也可以依法解除与承包人签订的施工合同。因承包人违法分包造成工期延误和工程质量问题的,发包人也可以向承包人索赔。2。承包人以挂靠方式非法分包工程的,挂靠的具有出借资质的施工企业与施工单位签订的施工合同无效。关联方和关联方对建设单位造成的损失承担连带责任。施工单位在知情的情况下仍与所属施工企业签订施工合同的,施工单位对分包行为也有过错,施工单位应当承担相应的过错责任。3。当承包人的违法分包工程被依法认定为无效时,承包人与发包人之间必然会发生工程价款纠纷。根据《最高人民法院关于审理建筑合同纠纷适用法律
    2023-05-07
    111人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    工程分包是指工程总承包单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质条件的承包单位的行为,发包后,总承包人并不退出承包关系,而是与承包人就承包人完成的工作向发包人承担连带责任。... 更多>

    #工程分包
    相关咨询
    • 工地伤亡发包方与承包方如何分责
      澳门在线咨询 2023-05-26
      如果分包单位没有合法资质的话,总包要承担连带责任。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位; 但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责; 分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建
    • 劳务外包员工造成员工工伤如何处理
      海南在线咨询 2022-07-22
      1、用工单位应负责工作场、设施及环境安全管理提供必要劳保护条件 2、派遣机构定期查看派遣员工工作场安全设施用工单位提用工安全建议保证派遣员工劳安全避免发工伤事故 3、派遣员工公受伤派遣机构负责处理工伤理赔事宜劳务派遣合同低要签少劳务派遣单位应与派遣劳者订立两固定期限劳合同按月支付劳报酬派遣劳者工作期间劳务派遣单位应按照所民政府规定低工资标准向其按月支付报酬劳务派遣单位克扣用工单位按照劳务派遣协议支
    • 如何处理员工工伤的具体流程
      福建在线咨询 2021-11-29
      职工发生工伤,用人单位应采取措施及时将职工送到工伤保险协议医疗机构救治,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。病情稳定后,应及时转移到协议医疗机构进行治疗。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。用人单位未按规定申请工伤认定的,工伤
    • 如何分配工伤死亡人员的抚恤金
      山西在线咨询 2023-06-25
      其一是在死者直系亲属中完全平均分配。此种分配方法看似平等,却显失公平。如前所述,抚恤金是死者亡故后对其近亲属的补偿,兼具精神、特质补偿的双重性质,其分配应当充分考虑到与死者生前关系紧密程度和受到精神痛苦的伤害程度。 第二种方式是抚恤金只发给死者生前抚养或赡养的没有经济来源的直系亲属,其他人无权享有。此种作法显得过于偏颇。 第三种分配方式是在死者直系亲属之间平均分配,同时参照与死者关系亲密程度进行分
    • 建筑工程如何处理转包或者违法分包的发包人
      青海在线咨询 2023-05-24
      根据《民法典》第八百零六条第一款的规定,承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。所谓转包,是指承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。