受伤8级,如何获得赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-08 10:15:04 370 人看过

伤残8级赔偿标准:

一次性伤残补助金为本人11个月工资;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为7个月工资,住院伙食补助费计算标准为30-51元每天。

工伤赔偿8级伤残的新规定

工伤八级的,可以获得一次性补助金11个月本人工资,如果劳动合同期满或职工主动接触的,还可以领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准根据各地市具体情况由当地人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定八级伤残为11个月的本人工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 03:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 受伤工人应该如何获得赔偿?
    对于在工地受伤了的情形,根据我国相关法律规定,是属于工伤的,用人单位应当承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的规定,对应工伤等级赔偿相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等。建筑工地受伤如何赔偿一、建筑工地受伤如何赔偿我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下:1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,并且受该单位管理,从该单位按期领取劳动报酬,那么伤者与该单位之间形成的便是劳动关系,劳动者在工作中受伤,应通过工伤认定程序,享受工伤赔偿待遇;2、如果伤者受雇于包工头,而包工头是从总包公司、分包公司承揽的工程,那么在发生伤害事故时,伤者虽然与该总包公司、分包公司之间不存在劳动关系,但依据法律规定,该总包公司、分包公
    2023-07-03
    425人看过
  • 伍级伤残如何获得工伤医疗赔偿?
    (1)一次性伤残补助金:本人工资乘18个月;(2)工伤五级的伤残津贴(按月享受):本人工资乘70%;(3)五级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。(4)停工留薪期工资、停工留薪期护理、住院伙食补助费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、交通费、食宿费;(5)医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇。规定工伤医疗费怎么赔付?工伤赔偿计算公式如下:下面是所以的计算公式,不过不是每一个人都是可以得到这些赔偿项目的,具体地是要看看伤残等级。1.医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2.住院伙食
    2023-07-05
    117人看过
  • 工伤定级未明确,如何获得赔偿?
    劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:由工伤保险基金支付:医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提,住院;根据当地标准确定。由用人单位支付:停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费:前提,住院;根据当地标准确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险,全部由用人单位支付。工伤残疾没有劳动合同生活怎么赔偿工伤残疾没有劳动合同依然可以按照工伤保险待遇标准赔偿。工伤职工应列举材料证明存在事实劳动关系,参加工伤保险的,工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受工伤赔偿,未参加工伤保险的,用人单位应当按照工伤保险待遇的项目和标准支付费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(
    2023-07-07
    453人看过
  • 8级工伤如何赔偿
    用人单位
    8级工伤如何赔偿:(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一、烧伤十级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。二、眼睛八级伤残的标准(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
    2023-04-07
    303人看过
  • 如何获得工伤赔偿
    仲裁委员会
    一、如何获得工伤赔偿获得工伤赔偿的办法是:先由单位或者职工一方依法申请工伤认定,领取工伤认定决定书;然后向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;再由社保经办机构审核;最后审核通过后,发给相应的赔偿费用。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、工伤赔偿有没有必要请律师工伤赔偿没有必要请律师,工伤赔偿要不要请律师,可视个人情况而定。根据《劳动仲裁法》第二十四条规定,当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。第三十条
    2023-04-26
    409人看过
  • 工人在工厂受伤如何获得赔偿
    手指工伤,需要在伤情稳定后,进行工伤鉴定,再按鉴定等级赔偿。按照工伤赔偿中规定的话,会获得工伤保险基金支付的赔偿金额以及所在公司会进行赔付:工伤治疗期间,每月的工资和待遇;受伤期间住院产生的护理费;如果手指被鉴定为1到4级伤残的,由所在公司和个人缴纳以伤残津贴为基础金额的基本医疗保险。手指工伤定残标准左手拇指第一关节截断应评定为九级工伤。手指工伤具体评级标准如下:1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失。2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失。3、五级:一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能丧失。4、六级:单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指(含拇指)缺失;除拇指外其余四指缺失或
    2023-07-07
    242人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 受伤后如何获得赔偿
      内蒙古在线咨询 2023-01-12
      (一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收
    • 十级伤残如何获得赔偿
      广西在线咨询 2022-10-31
      直接委托律师代为起诉赔偿,需要结合具体情况来计算,比如事故认定书,农村户口还是城镇户口
    • 8级伤残可以获得什么赔偿
      广东在线咨询 2023-06-13
      《工伤保险条例》第三十五条规定;职工因工致残被鉴定为八级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为10个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资,本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 《劳动合同法实施
    • 九级工伤如何获得工伤赔偿
      内蒙古在线咨询 2023-04-02
      1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后,由用人单
    • 员工受工伤如何获得赔偿
      广西在线咨询 2022-08-21
      一、申请工伤认定; 二、如果认定是工伤,就能享受工伤待遇,医疗费、住宿伙食费、护理费、停工留薪期工资等都能享受。 三、根据受伤情况,看要不要继续做伤残鉴定; 四、如果做伤残鉴定,评定了伤残等级,则可以享受“三个一次性”工伤保险待遇。