劳务合同的定义是什么-法师兄

劳务合同的定义是什么

来源：互联网时间： 2023-04-17 16:34:47 312 人看过

劳务合同其实就是属于一种协议，劳务者与用工单位就完成某一项工作而签订的，在平等协商的情况就劳务报酬、工作内容等问题协商的签订的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

劳务合同关系可以随时解除吗

1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;

2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;

3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件;如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：

第十五条

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

合同终止
在劳动合同中，工人的附随义务是什么

附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯应承担的义务。它具有不确定性和普遍性的特点。因此，在适用时必须谨慎，避免单方面增加工人的义务和任意扩大解释范围。在借鉴国外立法的前提下，结合我国的实际情况，应注意以下几个问题：1。保密义务的范围所谓的“秘密”是指隐藏和未知的东西。《反不正当竞争法》将商业秘密定义为“不为公众所知、能够为权利人带来商业利益、具有实用性并为权利人保密的技术信息和商业信息”。技术信息和商务信息包括设计、程序、产品配方、制造工艺、制造方法、管理诀窍、客户名单、来源信息、产销策略、投标底价和投标内容，在中国，保护商业秘密不是企业员工的法律义务，而是企业与员工之间的协议。笔者认为，附随义务是源于善意的准强制性义务。因此，笔者认为，只要签订劳动合同，在劳动关系存续期间，劳动者的保密义务就会产生，劳动者的伴随保密义务相对清晰，易于操作，作为劳动者，保守本单位的秘密与自身利益基本一致。

2023-05-07

105人看过
单务合同
单务合同的定义，保管合同是不是单务合同

一、单务合同的定义单务合同的定义是指一方当事人只享有权利而不尽义务，另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。单务合同的主要类型有以下几种：1.赠与合同赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的移转，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的标的。2.借用合同又称“使用借贷合同”，是出借人定期或不定期地将出借物无偿交给借用人使用，借用人在一定期限内或使用完毕后返还原物给出借人的合同。借用合同的显著特点是无偿性、互助性、返还性。借用关系主要发生在朋友及熟人之间。3.保管合同是保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应寄存人的请求，返还保管物品的合同。二、保管合同是不是单务合同保管合同可以是单务合同，也可以是双务合同。保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物

2023-05-06

353人看过
债务人
关于债务人转移合同义务的规定是什么

债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。《民法典》第五百五十一条【债务转移】债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。合同义务转移分为两种情况：一是合同义务的全部转移，在这种情况下，新的债务人完全取代了旧的债务人，新的债务人负责全面的履行合同义务;另一种情况是合同义务的部分转移，即新的债务人加入到原债务中，和原债务人一起向债权人履行义务。债务人不论转移的是全部义务还是部分义务，都需要征得债权人同意。未经债权人同意，债务人转移合同义务的行为对债权人不发生效力。债权人有权拒绝第三人向其履行，同时有权要求债务人履行义务并承担不履行或者迟延履行合同的法律责任。转移义务要经过债权人的同意，这也是合同义务转移制度与合同权利转让制度最主要的区别。

2023-05-05

262人看过
单务合同
区分单务合同与双务合同的意义是什么

区分双务合同和单务合同的意义是什么依双方当事人是否互负给付义务，合同可分为双务合同和单务合同。(一)双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同。在双务合同中，当事人双方均承担合同义务，并且双方的义务具有对应关系，一方的义务就是对方的权利，反之亦然。从另一个角度说，双务合同也就是当事人双方互享债权的合同。双务合同是合同的主要形态，民法典所规定的多数合同均为双务合同。(二)单务合同是指只有一方当事人承担给付义务的合同。在单务合同中，当事人双方不存在对待给付关系，一方仅承担义务而不享有权利，另一方则相反。单务合同有两种情况：一种是只有单方承担义务的情况，如在借用合同中，只有借用人负有按约定使用并按期返还借用物的义务，出借人不负合同义务;另一种情况是一方承担合同的主要义务，另一方只承担附属义务，双方的义务不存在对待给付关系。例如，民法典允许赠与附义务，但赠与人交付赠与财产与对方的附属义务之间

2023-06-15

449人看过

无效劳动合同
劳动合同的法律效力与无效劳动合同的定义是什么

劳动合同的法律效力是指对于劳动者与用人单位就劳动的事项具有法律意义上的约束力。无效劳动合同是指当事人虽然签订了劳动合同，但是国家不承认该劳动合同具有相应的法律效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分，分为全部无效和部分无效两类。一、劳动合同的种类有哪些(1)按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。(2)按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。(3)按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。(4)按劳动者一方人数不同分为；个体和集体劳动合同。(5)按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。(6)按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳(1)按劳动者是否在编分为：正式

2023-02-10

226人看过
附条件合同
附条件合同的附随义务规定是什么?

所谓附条件赠与，是指当事人对赠与行为设定一定的条件，把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。在附条件的赠与中，条件的成就与否关系到赠与合同的效力。当条件尚未成就时，赠与的权利义务虽已确定，但效力却处于未定状态。如果条件成就，赠与合同就生效。附条件赠与合同的条件是指赠与人在赠与(受赠人)的同时所受赠人在接受赠与物时应允履行的必须要求.义务是赠与人在赠与(受赠人)的同时所受赠人在接受赠与物时受赠人应该担负的责任。一、定条件下赠与合同可否解除呢一定条件下赠与合同是可以撤销的。赠与合同是民事合同的一种，是无偿合同。赠与人在与受赠人签订赠与合同的时候，可以约定附义务。附义务赠与，也可称为附条件赠与或附义务赠与合同。是指赠与可以附义务，受赠人应当按照约定履行义务的赠与行为。二、赠与合同撤销的注意事项都有哪些1.赠与合同的内容要具体明确，赠与合同主要包括：合同当事人双方、赠与的财产名称、财产

2023-03-12

278人看过
合同附随义务
合同附随义务与给付义务的区别是什么

(1)主给付义务自始确定，并决定合同类型。附随义务则是随着合同关系的发展而不断形成的。它在任何合同关系中均可发生，不受特定合同类型的限制。(2)主给付义务构成双务合同的对待给付，一方在对方未为对待给付前，得拒绝自己的给付，附随义务原则上不属于对待给付，不能发生同时履行抗辩权。(3)不履行给付义务，债权人得解除合同。反之，不履行附随义务，债权人原则上不得解除合同，但可就其所受损害，依不完全履行的规定请求损害赔偿。当然，有些合同上的义务，究竟属于给付义务还是附随义务尚有争论。附随义务与从给付义务存在争论，德国通说认为，应以可否独立以诉请求履行为判断标准加以区别。可以独立以诉请求的义务为从给付义务。有人称之为独立的附随义务。不得独立以诉请求的义务而附随义务，有人称这为不独立的附随义务。如甲卖车给乙，甲交付车辆并办理过户手续为主给付义务，提交必要文件(如行驶证、保险书等)为从给付义务，告之该车的特

2023-06-12

99人看过
管制
职务侵占的定义与劳动合同的异同？

不属于。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，没有劳动合同属于用人单位的非法行为，一般不属于职务侵占。如果行为人与用人单位存在事实劳动行为，且有职务侵占的行为，那么可以构成职务侵占。靠挂关系属于职务侵占吗挂靠关系属于职务侵占吗不属于。挂靠他人资质的施工者不能成为职务侵占罪的犯罪主体。挂靠经营承包人采取虚报支出等方式“侵占”的行为，不管从行为主体上看，还是从主观意图、行为客观表现等方面，均无法认定其构成职务侵占罪。比如，实践中，如果因挂靠项目经理侵占工程预付款致工程不能完工或工程有亏损的，建筑公司可解除合同，并可依照挂靠协议追究项目经理的民事责任。如果项目经理与建筑公司签订挂靠合同的目的不是为了履行合同，而是以非法侵占为目的骗取工程预付款，那么项目经理此种行为应当认定为合同诈骗罪，不能认定为职务侵占罪。职务侵占罪减刑标准是什么《刑法》第二

2023-07-05

451人看过

劳动义务
什么是劳动义务

劳动者的劳动义务的含义是：劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。包括履行劳动合同中约定的劳动义务，以及遵守用人单位的规章制度。一、单位制度不合理到哪投诉单位制度不合理，可以向当地的劳动局或劳动执法监察大队投诉。公司制度必须经过全体职工大会表决通过才有效力，如果未经表决或未对劳动者公示，劳动者可以不遵守。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。二、上班迟到算迟到工资吗劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度

2023-06-27

64人看过
直系亲属
劳动合同是如何定义的

如何界定劳动合同劳动合同，又称劳动合同，是劳动者与用人单位（包括企事业单位、国家机关、社会团体和用人单位）建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据《劳动法》等劳动法律法规，依法订立的劳动合同受国家法律保护，对合同双方具有约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。根据国家法律，订立劳动合同应当采用书面形式。劳动合同的条款分为法律条款和协商条款。法定条款是指法律法规必须协商一致的条款；谈判条款是根据工种、岗位的不同特点和双方的具体情况，经双方协商达成的具体条款。谈判条款也应在法律、法规和政策的指导下进行谈判。此外，除了合同文本之外，有时还需要制定附件，明确双方权利和义务的具体内容。例如，具体岗位职责通过附件雇佣合同确定，劳动合同的基本特征是什么？劳动合同是一种合同。它具有合同的一般特征，即合同是双方当事人的法律行为，而不是单方面的法律行为；合同是当事人之间的协议。当事人在平等自愿、协商一致的基

2023-05-07

273人看过
先合同义务
劳动合同中属于单位的先合同义务有什么

单位的先合同义务主要包括以下几个方面：1、说明义务劳动合同双方在缔约过程中通常会就对方提出与工作相关的问题，被提问方有义务如实回答，这是诚实信用原则的基本要求。但针对双方的地位，该说明义务应有所区别。对劳动者而言，首先用人单位有权了解其与招聘职位直接相关的基本工作技能、经验、经历、学历以及健康状况等信息，但这是用人单位应尽的谨慎义务，应由用人单位主动进行了解，除非劳动者自身存在不适合所应聘工作岗位的情况，否则劳动者没有主动说明的义务；其次，用人单位了解的情况应限于与工作岗位直接相关，为保护隐私的需要，应聘的劳动者有权拒绝提供已婚、未婚、分居、离婚、同居或是否已怀孕、将怀孕等家庭状况。对用人单位而言，其在缔约过程中的说明义务要苛刻得多。用人单位与劳动者信息占有极不对称的状况决定了，作为普通劳动者很难对单位的相关情况进行调查了解，而这些情况又是与劳动者切身利益最息息相关的，因而单位有义务主动说

2023-03-26

363人看过
保险合同
什么是保险合同的定义

保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。《保险法》第十条保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。第二条本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

2023-06-15

232人看过

赡养义务
什么是夫妻共同债务的定义

夫妻共同债务主要指以下几种债务：1．夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。2．夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。3．夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，但是，债权人能够证明该债务用于共同生产经营的债务。对于夫妻共同债务应当共同偿还，共同财产不足清偿或者财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成的，由人民法院判决。夫妻共同债务的特征是什么夫妻共同债务的夫妻共同债务的特征：（一）时间特征。夫妻共同债务一般发生于夫妻关系存续期间，即从夫妻双方结婚之日起至双方离婚之日止的期间之内。但是如果一方在婚前举债是为了今后的婚姻生活所用，也应认定为夫妻共同债务。（二）行为特征。夫妻共同债务的形成有特定的原因，这些原因基本包括生活性债务和经营性债务两大类。（三）债务的性质。由于夫妻财产关系除非有特别约外定，是一种共同共有关

2023-08-01

428人看过
劳动者
劳动者对劳动合同的履行负有什么义务

签订劳动合同后，劳动者和用人单位应按劳动合同约定，亲自全面履行自己的义务。在履行劳动合同过程中，劳动者享有以下权利：一、要求用人单位提供劳动合同约定的劳动条件和劳动保护;二、要求用人单位按时足额提供劳动报酬;三、要求用人单位支付加班费;四、要求用人单位为其缴纳社会保险;五、有权拒绝用人单位的违章指挥、强令冒险作业;六、有权对用人单位提供的危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告。七、对用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者可要求追究用人单位的刑事责任。法律*快车

2023-06-05

243人看过