如果工伤鉴定7级赔偿金是多少-法师兄

如果工伤鉴定7级赔偿金是多少

来源：互联网时间： 2023-07-23 10:31:50 448 人看过

7级工伤的赔偿标准，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；

劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。

用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

如果工伤鉴定十级赔偿多少

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；

标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

工伤保险
如果工伤鉴定7级如何赔偿

工伤事故的多发，不仅是因为事故的偶然性与突发性，对于许多工作岗位来说，本身这类工作就存在风险性，因此事故的多发就不足为奇，一旦发生工伤事故，肯定会有工伤鉴定，因为这涉及相关的赔偿问题，那么，如果工伤鉴定7级如何赔偿呢？工伤鉴定7级如何赔偿1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元；最高：251340元。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤

2023-06-27

482人看过
工伤保险
工伤鉴定7级赔偿多少钱

现如今建筑行业的发展也是步步高升，前景远大满足许多家庭的经济需求。改革开放之后，农村大量人口拥入城市工作，其中就有部分人加入建筑行业。但不可忽视的是建筑行业属于危险工作，应需注意安全。那么当您受伤之后，您怎么判定工伤鉴定7级赔偿多少钱?工伤鉴定之后确定劳动者的伤情等级是七级的范畴，在这个时候劳动者就可以拿到七级工伤理赔的金钱，而工伤者最关心的还是赔偿的问题，想要知道具体赔偿费用。一、工伤鉴定7级赔偿多少钱1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由

2023-04-19

426人看过
医疗机构
工伤鉴定7级赔偿多少钱

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤

2023-06-14

385人看过
医疗机构
如果工伤鉴定十级赔偿多少

一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金

2023-04-05

453人看过

医疗机构
如果工伤鉴定十级赔偿多少

在我国，对于工伤鉴定的等级有着严格的分类，因为工伤肯定是有轻有重，所以鉴定机构会严格按照国家制定的标准，对劳动者本人进行鉴定级别的分类.一般来说工伤鉴定结果为十级的话，是工伤里面比较轻的了，但是劳动者也是可以拿到赔偿金的。那么如果工伤鉴定十级赔偿多少呢?如果工伤鉴定十级赔偿多少?一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工

2023-05-01

104人看过
工伤保险
工伤鉴定7级如何赔偿标准是多少

1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元；最高：251340元。一、工伤鉴定的范围是哪些？第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生

2023-02-22

143人看过