给员工交社保怎样操作-法师兄

给员工交社保怎样操作

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-24 08:45:54 441 人看过

一、给员工交社保怎样操作

公司给员工交社保的步骤如下：

1．开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；

2．增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；

3．确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；

4．缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

二、不缴纳社保的仲裁时效

用人单位未交社保的，属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、社保断交了怎么办

社保断交了可以随时补缴。社保补交可以通过以下几种方法办理：

1．中介代交；

2．自己办理，如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；

3．公司补交。

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
江苏员工离职社保停缴怎么操作

一、江苏员工离职社保停缴怎么操作1．首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网－－社会保险基金管理局；2．进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；3．进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；4．点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；5．选择离职需要停交的员工后，点击停交；6．选择本人意愿中止就业，然后点击确认。二、离职期间的社保如何交1．以灵活就业人员参加城镇职工社保。辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，这种参保方式只可以参加养老保险和医疗保险两个险种、工伤保险、生育保险、失业保险三个险种是不能缴纳的。另外以灵活就业人员参加城镇职工社保，所有的社保费用都需要由参保人员自己来承担。2．以个人身份缴纳城乡居民社保。如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身

2023-12-08

122人看过
法律综合知识
公司员工社保补缴操作流程

一、公司员工社保补缴操作流程1．用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下载用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。2．用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。3．用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。4．单位申请报告（写明职工姓名、身份证号码、补缴原因、需要补缴的时间段等事项）。5．经职工本人签字确认的需补缴时间段的缴费基数明细。6．职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。二、不缴纳员工社保会怎么样如果用人单位不给员工买社保，会被社会保险行政部门责令限期改正；如果逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额

2023-10-04

339人看过
法律综合知识
员工社保缴纳指南如何操作社保缴纳

一、员工社保缴纳指南如何操作社保缴纳按照如下操作社保缴纳：1．用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户；2．提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；3．到公司开户银行缴款。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、公司没买社保能赔偿多少企业不交社会保险能要求经济补偿。企业未给员工交社会保险的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、公司社保每月几号交社保局上班时间每月5－25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。每月1－10日为社保经办机构审核期，

2023-11-15

296人看过
社保
单位社保减员如何操作

准备好社会保险减员表。减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。人社局官网备案。一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是解除合同，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章。征缴科进行当月保险申报。告知离职职工。一、社保证明怎么开社保参保证明是需要到社保局开具的如果社保局不能查到社保缴纳记录是不可能开社保参保证明。办理凭证（一）参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码（按参保人员姓氏拼音字母先后排序）3、填写《办理社会保险参保证明申请表》（二）参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员

2023-03-19

156人看过

社保
新公司办理新员工办理社保怎么操作

去社保经办机构办理参保手续，办理社保大致需要以下材料：单位参保登记手续1、以单位名义写一份申请;2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件;3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件;4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件;5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号;6、本单位上一年度《劳动工资统计年报和本单位职工上月工资发放花名表;7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件;8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。如员工以前没交过保险，则携带人员增加表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局相关窗口办理人员加入。如员工以前交过保险，则需要以前公司所在地区社保中心提供缴费凭证，拿此凭证和人员增加表、保险关系转移接续申请表、首次参加社会保险人员情况表，去社保局

2023-05-10

339人看过
法律综合知识
员工社保缴纳操作要点如何进行社保缴费

一、员工社保缴纳操作要点如何进行社保缴费公司为员工购买社保的流程如下：1．用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户；2．提交相关材料，并填好员工社保申报核定表；3．到公司开户银行缴款。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、不给员工买社保会怎么处罚企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。三、社保欠费会有什么影响社保欠费会有以下影响：1．影响养老金金额，养老保险要交满15年，退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计，但如果社保经常中断，很可能

2024-03-21

308人看过
法律综合知识
新员工社保缴纳的具体操作流程

一、新员工社保缴纳的具体操作流程社保缴纳流程如下：1．开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号；2．增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；3．确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准；4．缴费。如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、单位未给员工缴纳社保违法吗单位未给员工缴纳社保违法，公司不缴纳社保员工的维权方法应该是：1．到劳动保障行政部门举报；2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后

2023-09-22

458人看过
退休
社保年审手机怎么操作的流程,退休人员怎么操作

一、社保年审手机怎么操作的流程手机上办理社保年审还是相当简单便捷的，流程如下：首先，那您需要打开手机;支付宝APP，点击页面中间;更多;选项。进入;更多;页面后，点击;城市服务;选项，点击页面上方;城市;选择你参保所在的城市。选择好所在的城市后，在办事大厅里选择;政务;选项。点击进入;社保年审;功能，这样就可以进入社保年审界面了。进入;社保年审;界面后，根据提示框输入符合的信息就可以办理年审了。二、退休人员怎么操作社保年审退休人员在手机上面可以通过支付宝办理年审服务，具体操作步骤如下：1、在;支付宝APP首页中点击;更多选项，进入全部应用页面;2、在应用页面里找到;城市服务，点击进入;3、请选择自己的社保年审所在城市，点击选中项目栏;4、点击进入;社保年审功能，即可进入支付宝;社保年审操作页面;5、进入;社保年审操作页面后，根据APP中的提示操作即可。三、社保年审时需要注意什么认证时，请您

2023-05-17

93人看过

社保
公司给员工交社保是怎么交的，员工社保什么时候开始交

公司给员工交社保需要先开企业社保帐户，再添加员工社保关系到企业社保帐户中，填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买，不给员工买社保不仅需要补缴，可能还会被罚款。一、公司怎么给员工交社保1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、员工社保什么时候开始交社保是公司必须在新员工入职的三十天内为员工买社保。新员工入职购买社保的时间期限为30天，根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性

2023-06-05

446人看过
退休
退休人员社保年审怎么操作的

退休人员可以通过手机支付宝在网上进行社保年审，具体操作步骤如下：1、在“支付宝”APP首页中点击“更多”选项，进入全部应用界面；2.然后需要在应用界面里找到“城市服务”，点击进入；3.请选择自己的社保年审所在城市，点击选中“政务”项目栏；4.点击进入“社保年审”功能，即可进入支付宝“社保年审”操作界面；进入“社保年审”操作界面后，根据APP中的提示操作即可。一、社保卡怎么查退休金打开支付宝APP，点击”全部”，进入全部应用，点击“城市服务”，进入城市服务，点击“电子社保卡”，进入电子社保卡，点击“社保查询”，社保查询界面，点击“养老账户余额”，养老账户余额界面，点击“个人账户总额”即可查询到退休金。二、社保年审是什么意思啊养老社保年审就是针对已经领取养老金的退休人员,审核他们是否健在,如果人不在的话,本人不来年审,社保就会停发养老金。领取养老金的朋友每年会社保年审。第一种下载当地社保APP

2023-02-08

272人看过
社保
公司未给员工交社保怎么办？员工应怎么样去面对？

1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未

2023-03-25

324人看过
社保
自己开店怎么给员工交社保

在员工入职30天内前往人力资源与社会保障局给员工缴纳保险即可。一、公司一金怎么办理？需要哪些资料？1、员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。2、公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。到公司所在社会保障局，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局的要求填表，即可办理“五险”。最后，拿着以上的材料到当地的住房公积金集纳中心去再办'一金'的手续。二、背调公司能不能查社保记录背调公司能查社保记录。背调公司是专业为企业提供入职者背景调查的第三方公司，不论是办事流程还是办事人员都相对更加专业一些，一般企业会委托背调公司进行调查的入职候选人

2023-06-20

235人看过

社保
自己交社保转到公司交怎么操作

个人转公司缴纳社保如下，在本市的话，个人社保先办理停缴，然后把相关社保材料、身份证等交给公司，公司就可以办理接着缴纳了。如果跨市，你需要在当地社保局申请转移，然后把自己的相关材料提供给新单位即可，比如养老保险本，医保卡。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走。一、社保怎么断交1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续，自己缴纳社保。提供的材料：离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。二、离职员工社保怎么办理已经离职的员工，原单位就不会继续为你交社保了，原公司会去社保局办理减员的手续，这样操作的话你的社保就

2023-03-23

293人看过
社保
社保是必须给员工交么

用人单位必须给职工缴纳社会保险。一、公司就一个人可以不交社保吗不可以。劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险，劳动者可以解除合同并获得赔偿金。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，只要是公司就必须缴纳的，一个人公司也要的。二、用人单位是否不买社保的法律规定公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。三、用人单位可以不交社保吗用人单位不给员工交社保是不可以的。用人单位和劳动者必须依法参加社

2023-04-04

124人看过