承包人在发包人欠付工程价款时对已完工程有权拒绝交付。《民法典》在合同编承揽合同章中增加规定了承揽人对工作成果的拒绝交付权。

一、承揽合同关系与雇佣关系的区别是什么

承揽合同关系是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。

雇佣合同关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，接受雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

两者区别在于承揽人在完成工作中具有独立性，订作人与承揽人之间不存在支配与服从的关系;而雇佣关系中双方之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇佣人的安排，按其意志提供劳务。

二、什么是承揽合同？

承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人，只称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。承揽合同中，承揽人的主要义务主要有：（１）按约定完成工作、交付工作成果。（２）亲自完成约定的工作。（３）由承揽人提供材料的，承揽人应按约定选用材料，并接受定作方的检验。（４）发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理，应及时通知定作人。（５）在工作期间应接受定作人必要的监督。（６）保证工作成果。在承揽合同中，定作人的主要义务有：验收、接受工作成果；支付酬金；提供材料；承担擅自解除合同的赔偿。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

三、承揽合同中的定作人有哪些义务

1、按照约定提供材料的义务：承揽方式为定作人提供材料的，定作人应当按照约定的数量、质量等及时提供材料。如果提供的材料不符合约定，应当及时予以更换、补齐或者采取其他补救措施。2、协助工作的义务：一方面，承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助工作的义务。另一方面，定作人在对承揽人的工作进行监督检验时，不得妨碍承揽人的正常工作。3、验收工作成果的义务：对承揽人交付的工作成果，定作人应当予以验收。具体说，定作人应当按照合同约定的时间、地点、方式等，接受承揽人完成的工作成果，不得无理拒收。4、支付报酬的义务：定作人应当按照合同约定的期限，向承揽人支付报酬。如没有确定支付报酬的期限，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。