案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗-法师兄

案件超过一年还能申请劳动仲裁时效吗

来源：互联网时间： 2023-08-10 10:45:01 251 人看过

劳动争议案件超过一年的劳动仲裁时效不可以再申请仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

刑事案件超过追诉时效如何处理？

刑事案件超过追诉时效的处理办法：刑事案件超过追诉时效的，人民检察院审查后，是可以作出不起诉决定的，不再追究刑事责任。依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，一般情况下，超过追诉时效的刑事案件将不予立案，或立案后查明已过追诉时效的，应当撤销案件。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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