可以去当地劳务局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。同时并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年的前提下不要。虽然这种协议条款是违法和无效的,但这种情况只能通过仲裁或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。
有工伤好找工作吗?
新公司有义务为了自身利益和本着对员工负责的态度,肯定会要求新入职的员工提供身体合格证明,并对新入职员工的过往经历进行调查,一来是为了避免新公司自身不必要的诉累,另一方面也是保证员工的安全,避免因工作岗位安排的不恰当导致员工身体继续受损。如果的新岗位对的伤情没有影响,一般来说,新公司不会过多干涉。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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工作上遭遇性骚扰要如何维权内蒙古在线咨询 2022-09-07职场性骚扰如何应对呢?首先,我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯,不管行为人许诺有多美好,多诱人,我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱,是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚扰时应当果断拒绝,切忌内心产生动摇。其次,注意保留证据。我们可以看到在民生银行性骚扰事件中,当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。第一,要摆明自己的立场和底线,坚决不妥协;第二,不管是法律还是维权,
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工作上遭遇性骚扰应该如何维权辽宁在线咨询 2022-09-08职场性骚扰如何应对呢?首先,我们必须意识到职场性骚扰是对个人权利和尊严的侵犯,不管行为人许诺有多美好,多诱人,我们都应该清醒地意识到这是一种陷阱,是以尊严、隐私、乃至自由作为代价的牺牲。当事人面对性骚扰时应当果断拒绝,切忌内心产生动摇。其次,注意保留证据。我们可以看到在民生银行性骚扰事件中,当事女职工的应对方式堪称教科书式的手段。第一,要摆明自己的立场和底线,坚决不妥协;第二,不管是法律还是维权,
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遭遇家暴如何维权?广西在线咨询 2022-05-12家庭暴力的受害者,有以下几种维权方式: 1、向所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或者求助; 2、可以向人民法院申请人身安全保护令; 3、提起离婚诉讼,同时请求离婚损害赔偿; 4、构成虐待罪的,可以提起刑事自诉。根据《反家庭暴力法》第十三条规定,家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭
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遭遇家暴如何维权台湾在线咨询 2022-03-12家庭暴力属于违法,当事人可以通过申请人身保护令的方式维权。《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人,或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的,其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。