企业不缴纳社保？这些措施可以保护你的权益！-法师兄

企业不缴纳社保？这些措施可以保护你的权益！

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:45:30 286 人看过

1．可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退，只能从下个月开始。2．自批准你离职之日起，15个工作日内，原单位必须给你办好所有离职手续。你也可以拿解聘合同和离职手续，去社保中心要求封存。如果都不给办，只要你有解聘手续和合同，去劳动仲裁，立马儿解决！都不需要你缴费的。3．联系原公司缴纳社保的人员帮你退出，如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买，原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理。

公司不退压金怎么办

可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护本人的合法权益。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、抵押金产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
企业可以约定不缴纳社保发社保补贴么

用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗？根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移，是国家法律的强制性规定，无论当事人是否约定，如何约定，都是必须缴纳社会保险金的。所以，由此可知，用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定，所以该约定依法当属无效。双方约定不购买社保可产生的法律后果：(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为，劳动者有权基于此要求解除劳动关系；(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费，依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定，这既是保护劳动者权益的需要，也是用人单位和劳动者必须共同承担

2023-03-05

87人看过
社保
企业社保违规缴费的应对措施

单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符

2023-07-20

326人看过
社保
社保重复缴纳的应对措施

两个地方交了社保，可以转移社保，具体情况如下：1、省内转移，省内社保转移账户转移在参保人养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构应将其个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方养老金总额实账转入新参保地；2、跨省转移，需要参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，新参保地社保经办机构审核转移接续申请是否符合条件。办理相应手续。一、社会保险转移流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，

2023-06-30

172人看过
法律综合知识
业主破坏公共设施的权益保护措施

一、对于业主破坏公共设施的权益保护措施可以向当地的建设局投诉，业委会也可以代表业主起诉，业主破坏小区公共设施的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。如果损失较大的，会构成故意毁坏公私财物罪，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。《治安管理处罚法》第三十七条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）未经批准，安装、使用电网的，或者安装、使用电网不符合安全规定的；（二）在车辆、行人通行的地方施工，对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志的，或者故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志的；（三）盗窃、损毁路面井盖、照明等公共设施的。二、小区公共设施包括哪些小区的公共设施包括通道、楼梯、大堂等公共通行部

2023-09-27

360人看过

社会保险
这些社会保险权益，你享受了么？

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。个人的权利1、个人依法享受社会保险待遇根据本法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职

2023-04-25

163人看过
社会保险
企业未配合缴纳社会保险，应对措施是什么？

公司不配合将社会保险费转移到劳动部门,劳动者可以联系劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资,办理保险清算。劳动合同订立原则包括:合法原则、协商一致原则、合同主体地位平等原则、等价有偿原则。如果公司不配合将社会保险费转移到劳动部门，劳动者可以联系劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资，办理保险清算。劳动合同订立原则是什么1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；2、协商一致原则。在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现

2023-11-07

373人看过
社保
未按时缴纳社保的补偿措施

本段内容讲述了用人单位未为员工缴纳社会保险的后果和相应的赔偿费用以及劳动者因未缴纳社保而解除劳动合同用人单位需支付的经济补偿。同时强调了公司不给员工缴纳社保是违法的，并介绍了相关法律法规。入职两年内，若用人单位未为劳动者缴纳社会保险，则应承担劳动者因此无法享受社会保险待遇的相关费用赔偿；而若劳动者因未缴纳社保而解除劳动合同，用人单位则需支付相应的经济补偿。一、单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。该赔偿包括以下费用：1、劳动者少得或者未得的失业保险金。2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、基本养老保险有关的罚款等费用。5、给劳动者造成损失的其它费用。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发

2023-09-05

341人看过
社保
自己缴纳社保的措施是什么

自己缴纳社保的措施是先申请社保登记，提交本人的身份证、户口本等资料；然后由社保经办机构受理并审查；再领取社保卡；最后每月依法及时缴纳社保费用。一、武汉社保卡要怎么办理武汉社保卡办理流程如下：1、申请人办理社会保险参保登记手续；2、申请人交验有关资料；3、申请人核对《社会保障卡首次制卡申请表》并签字确认；4、申请人凭《申请表》、身份证到经办机构领卡。委托他人领取的，还须持代办人身份证；委托单位领取的，还须持单位介绍信和经办人身份证。社保卡通常是劳动者在劳动保障领域办事的一种电子凭证。社保卡主要的作用如下：1、个人社会保障相关信息的记录、电子的凭证以及信息查询等功能； 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等等相关基本信息；3、可以查询到参保人养老、失业、医疗、工伤和生育保险等各险种具体缴纳情况；4、参保人到医院持卡就医、到药店刷卡消费买药；5、可进行办理医疗、失

2023-03-30

67人看过

社保
个人缴纳社保跟企业缴纳社保有什么不同

了解到：一般来说个人办理社保都是一些外地来广州的自由职业者、暂时离职者和个体工商户等群体，因为这部分人它们都是没有在企业单位上班的，没有企业单位帮助它们缴纳广州社保，所以如果这类人想要缴纳广州社保的话，那么就只能是自己去缴纳社保。还有我们需要清楚的是，个人办理社保与企业办理社保是不一样的。个人社保缴纳只能是办理养老保险与医疗保险两种险种，其它险种是不能以个人的名义参保的。而企业缴纳社保，由企业每个月在员工的工资扣除个人部分的广州社保费用即可，五险全买。社保费用是由企业与员工个人共同承担。1、如果你是广州户籍的人员，那么你在户籍所在地的社保中心办理缴纳养老保险和医疗保险两险。2、如果你是个体户的话，可以以个体户的名义缴纳广州社保，五险齐买，不过比较麻烦，个体户需要自己开设一个社保账户然后在自己的社保账户中为自己和员工缴纳广州社保。个人缴纳社保怎么办理?其实外地人在除了这些方法办理广州个人社保

2023-05-30

360人看过
养老保险
企业不缴纳社会养老保险可不可以起诉

企业不交养老保险不可以直接起诉。劳动者可以先向劳动行政部门举报，由社会保险行政部门责令在期限内补缴社会保险费用；在提起诉讼之前，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、试用期不交社保是否合法公司试用期不给缴纳社保非法，劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、试用期要购买社保吗许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共

2023-06-23

218人看过
社保
交了社保,你享受了这些权益了吗

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”个人的权利个人依法享受社会保险待遇根据本法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。用人单位已经缴纳生育保险费

2023-05-03

500人看过
法律综合知识
只缴纳医保不缴纳社保可以吗

只单独缴纳基本医疗险而忽略其它社会保险项目，这通常而言是不被允许的。实际上，基本医疗险也只是社会保险体系中的一个组成部分。倘若作为灵活就业者，仅仅希望通过缴纳医保获取相应的医疗救治支持，那么这种情况下确实可以仅挑选基本医疗险作为唯一的参保对象。然而，当涉及到企业雇主为其劳动者提供各项社会保险服务时，则无法单独地只缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-12

76人看过

法律综合知识
应予以保护的措施保障患者权益何项权利

一、应予以保护的措施保障患者权益何项权利尊重患者权利如下：1．保障患者生命权；2．尊重患者知情同意权；3．尊重患者平等就医权；4．尊重患者隐私权等。二、患者权利遭遇侵害如何处理1．双方自愿协商；双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。2．申请人民调解；3．申请行政调解；调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动，分为诉讼外调解和诉讼中调解。诉讼外调解除仲裁机构制作的调解书对当事人有约束力外，其他机构或个人主持下达成调节协议而形成的调解书，均无约束力。4．向人民法院提起诉讼；民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。5．法律、法规规定的

2023-11-04

398人看过
合伙企业
确保合伙企业合法权益的法律措施

根据合伙企业法,合伙企业及其合伙人的财产和合法权益受到法律保护。具体法律规范包括:禁止合伙人侵占企业利益或采取其他手段侵占企业财产,否则将承担赔偿责任或追究刑事责任;禁止合伙人擅自处理合伙企业法规定或协议约定必须经全体合伙人同意的事务,否则将承担赔偿责任。根据合伙企业法,合伙企业及其合伙人的财产和合法权益受到法律保护。这是合伙企业法确立的法律原则。具体的法律规范包括:1.如果合伙人执行合伙企业事务时,将应当归合伙企业的利益据为己有,或者采取其他手段侵占合伙企业财产,将会被责令将该利益和财产退还给合伙企业。如果这种行为给合伙企业或其他合伙人造成损失,则合伙人应当依法承担赔偿责任。如果这种行为构成犯罪,则将依法追究刑事责任。2．合伙人对合伙企业法规定或者合伙协议约定必须经全体合伙人同意始得执行的事务，擅自处理，结合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。合伙企业法合伙企业法是一部关于

2023-12-22

387人看过