从2009年1月1日起,调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。符合条件的工伤人员伤残津贴每人每月增加110元,符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属,其供养亲属抚恤金每人每月增加45元。
《通知》针对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后),2008年12月31日前,按照《工伤保险条例》的规定,已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。
符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员,其伤残津贴每人每月增加110元。本次调整后,伤残津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的,补足到统筹地区最低工资标准。
参加了工伤保险社会统筹并由工伤保险基金支付伤残津贴的工伤人员,增加的伤残津贴由工伤保险基金支付;参加了工伤保险社会统筹并由用人单位支付伤残津贴的人员,增加的伤残津贴由用人单位支付。
未参加工伤保险社会统筹且享受伤残津贴的工伤人员,调整伤残津贴所需资金按原渠道解决。
《通知》针对2008年12月31日前已认定为因工死亡职工的供养亲属仍符合领取供养亲属抚恤金条件并按月领取供养亲属抚恤金的人员,调整增加供养亲属抚恤金。符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属,其供养亲属抚恤金每人每月增加45元。调整后的供养亲属抚恤金由原渠道支付。
此次调整,参加了工伤保险社会统筹的,根据所属管辖范围和分级管理原则,由统筹地区工伤保险经办机构出具《2009年调整工伤人员伤残津贴核对表》及《2009年调整工亡职工供养亲属抚恤金核对表》,交工伤人员或工亡职工所在企业或社区进行核对公示后,报统筹地区劳动保障部门审核调整。
对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月31日前)发生的工伤,其工伤人员中目前仍按月享受伤残抚恤金的,其伤残抚恤金的调整标准和资金来源按照符合增加伤残津贴范围的工伤人员补贴。
已按规定办理退休手续,按照《关于2009年调整企业退休人员基本养老金的通知》规定调整增加基本养老金的人员,不再按照该《通知》的规定进行待遇调整。
-
湖南企业工伤人员每月津贴增215元
435人看过
-
佛山工伤伤残津贴人均每月增157元
322人看过
-
工伤伤残津贴提高情况:湖南省2009年
378人看过
-
云南省提高企业工伤职工伤残待遇,一级伤残津贴月增190元
275人看过
-
职工待遇上调!江西伤残津贴每月增100元
249人看过
-
柳州市上调工伤保险待遇伤残津贴将增加205.18元
178人看过
伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
-
工伤津贴怎样算?十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗?福建在线咨询 2022-07-30一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等,具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算,如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工月平均工资标准的,则按劳动者的月平均工资来进行计算,如果劳动者的平均工资低于本市上半年度在岗职工月平均工资标准的,则按本市上半年度在岗职工月平均工资标准来进行计算;伤残津贴一般是1-6级才有的,一般是
-
河南省工伤职工伤残津贴2016年涨多少?宁夏在线咨询 2022-03-11河南省工伤职工伤残津贴2016年涨多少尚不确定。根据《工伤保险条例》第四十条规定,工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整,由所在省、直辖市、自治区规定。从各地实践,工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后,2016年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按6.5%调整,但河南省具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间,什么时候涨,涨多少尚不确定
-
工伤伤残津贴与残疾人补贴是一回事吗,工伤伤残津贴计算方法是什么广东在线咨询 2022-03-02工伤伤残津贴与残疾人补贴不是一回事。工伤伤残津贴是对因工伤残完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力的工伤职工,退出劳动岗位之后的生活待遇;残疾人补贴是对残疾人因残疾产生的额外生活支出给予的补偿,对象为低保家庭中的重度残疾人。伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。残疾人两项补贴标准由省级人民政府根据经济社会发展水平和残疾人生活保障需求、长期照护
-
安徽省实施办法办法工伤伤残津贴,职工享受伤残津贴?云南在线咨询 2022-02-09安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
-
工伤伤残津贴相关问题河南在线咨询 2022-06-01根据《工伤保险条例》有关工伤津贴的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由