劳动者因工伤造成六级伤残将获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助,用人单位无法按时支付工资时,伤残者将按月领取伤残津贴,该津贴为其工资的60%。伤残者还有权依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。
劳动者因工伤造成六级伤残,将获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助。如果用人单位无法按时支付工资,伤残者将按月领取伤残津贴,该津贴为其工资的60%。此外,伤残者还有权依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。
伤 残 者 还 有 哪 些 权 利 可 以 依 法 获 得 赔 偿 ?
根据我国《民法典》第一千一百一十三条,伤残者依法享有获得赔偿的权利。受害的民事主体有权请求赔偿损失、残疾赔偿或者残疾抚恤金、医疗费等费用。此外,根据《民法典》第一千一百一十四条,受害的民事主体因防止自己或者他人的人身、财产安全受到侵害而遭受损害的,有权请求相应的民事主体给予赔偿。因此,伤残者在遭受人身损害或财产损失时,可以通过法律手段维护自己的合法权益。
伤残者因工伤造成六级伤残,将获得16个月的本人工资作为一次性伤残补助。用人单位无法按时支付工资时,伤残者有权按月领取伤残津贴,该津贴为其工资的60%。此外,伤残者还有权依法获得医疗费、康复费等费用的赔偿。根据我国《民法典》第一千一百一十三条,伤残者依法享有获得赔偿的权利。受害的民事主体有权请求赔偿损失、残疾赔偿或者残疾抚恤金、医疗费等费用。因此,伤残者在遭受人身损害或财产损失时,可以通过法律手段维护自己的合法权益。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
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四级伤残能获得多少赔偿澳门在线咨询 2023-05-09被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系、退出工作岗位并享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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七级伤残能获得多少赔偿甘肃在线咨询 2023-01-15职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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鉴定级别9级能获得赔偿多少钱甘肃在线咨询 2022-10-21如参加了工伤保险,可以要求解除劳动关系按本人缴费工资单位支付一次性就业补助金及停工留薪期待遇等;一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等相关工伤待遇由经办机构给付。
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十级伤残能获得多少赔偿海南在线咨询 2022-10-09根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;4、住院期间生活不能自理阶段护理由
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右手八级伤残能赔偿多少福建在线咨询 2022-03-26如果是工伤的话,可以得到11个月本人工资的一次性伤残补助金,同单位解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金20个月,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月,标准为本省上一年度职工月平均工资,如果单位没有为你交纳工伤保险,那么以上都由单位承担,其他相关待遇依法执行。 如果是人身伤害(比如交通事故),那么赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助有、残疾赔偿金及被抚养人生活费等,残疾