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有哪些集体合同的法律效力

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 11:14:48 129 人看过

集体合同的法律效力包括以下几方面：

（一）集体合同对人的法律效力（依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力）；

（二）集体合同的时间效力（集体合同的时问效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力）；

（三）集体合同的空间效力（集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力）。

集体合同的特征有哪些

特征如下：1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议；2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项；3、集体合同的双方当事人的权利义务不均衡．其基本上都是强调用人单位的义务；4、集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方，必须由工会或职工代表参加，集体合同才能成立。(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中，劳动标准是集体合同的核心内容，对个人劳动合同起制约作用。(3)集体合同的双方当事人的权利义务不均衡。其基本上都是强调用人单位的义务，如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件。(4)集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。(5)集体合同受到国家宏观调控计划的制约，就效力来说，集体合同效力高于劳动合同，劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准，不得低于集体合同的规定。(6)集体合同是一项劳动法律制度。(7)集体合同适用于各类不同所有制企业。(8)集体合同

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