根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡时可以领取丧葬费,该费用以现金形式发放。如果职工因工死亡,其丧葬补助金为过去6个月中统筹地区上年度职工月平均工资的总额。如果此案件属于人身损害赔偿,则丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果案件不属于上述两种情况,则适用其他规定。
职工因工死亡时,可以领取丧葬费,该费用以现金形式发放。如果职工因工死亡,其丧葬补助金为过去6个月中统筹地区上年度职工月平均工资的总额。如果此案件属于人身损害赔偿,则丧葬费应按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。如果案件不属于上述两种情况,则适用其他规定。
因 工 死 亡 能 领 丧 葬 费 吗 ?
根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡后,其近亲属可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬费的标准为上年度职工月平均工资的六个月;供养亲属抚恤金的标准为上年度职工月平均工资的给付月数;一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
然而,需要注意的是,如果职工因工死亡发生在工伤保险责任免除情形内,则其近亲属将无法领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此,在享受工伤待遇时,职工的近亲属应先确认其死亡是否符合工伤认定条件,以免无法获得相应的丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
此外,根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定,如果职工因工死亡发生在工伤保险责任免除情形内,则其近亲属将无法领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因此,在享受工伤待遇时,职工的近亲属应先确认其死亡是否符合工伤认定条件,以免无法获得相应的丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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丧葬费能领现金吗?吉林省在线咨询 2022-09-011、可以。企业退休职工在家死亡的亲属带上本,死者,医保两证一卡,火化大厅开据的三张到死者单位调档。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算。2、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到大厅结算处进行复核后
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继承人丧葬费是否能领取陕西在线咨询 2022-08-19丧葬费先用来支付丧葬时期的花费,有剩余的按照遗产继承,参加社会保险的个人死亡后,次月停发退休金,参保者个人账户的退休金可作为遗产继承。 丧葬费和、抚恤金,应当有其家属领取(一般指:配偶、父母和子女),丧葬费和抚恤金均不是死者的遗产,丧葬费是用于死者送葬的费用,抚恤金是留给死者家属的抚慰金。二者均不能继承。丧葬费的性质是一种对死者送葬的一种补偿,应由谁支出谁享有。
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土葬是否可以领取丧葬费广西在线咨询 2022-05-15土葬的可以领取丧葬费。在国家规定火化的地区,参保人死亡之后,必须要实行火化,否则不发给丧葬费和抚恤金,如果在不实行火化的地区,要到民政局去开具不实行火化的证明,才可以领取。死亡抚恤金,发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。