劳动纠纷解决途径：通过事实劳动关系举证-法师兄

劳动纠纷解决途径：通过事实劳动关系举证

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 08:44:08 87 人看过

事实劳动关系的举证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证＇、“服务证＇等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；五）职工名册；（六）其他劳动者的证言等。

举证事实劳动关系的证据材料有哪些？

举证事实劳动关系的证据材料有：

1．工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；

2．公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，如员工手册、财务制度，员工名册等等；

3．公司正式员工或领导与员工交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；

4．可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性；

5．可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。

6．其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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