一、打人赔偿不满意怎么办
若涉及赔偿诉求不合理之情况,侵权行为方有权拒绝作出赔偿。在此情形下,当事人可寻求人民调解委员会、相关职能单位以及各级行政主管部门的协助,共同进行调解工作;
此外,还可依据法律法规,向仲裁机关提出仲裁申请或向有管辖权的人民法院提起民事诉讼程序。
值得特别注意的是,人民调解委员会是在各地方基层人民政府及基层人民法院的指引与监督之下,负责处理民间纠纷的专门组织。人民调解委员会遵循法律规定,以自愿为基础,开展调解工作。对于经调解达成的协议,各方应严格履行;如有任何一方不愿接受调解、调解未能成功或事后反悔者,均可向人民法院提起诉讼。
根据民事纠纷的特性及其所包含的具体内容,我们可以将其划分为两大类别:
第一类是涉及财产权益关系的民事纠纷,其中包括财产所有权关系的民事纠纷以及财产流转关系的民事纠纷;
第二类则是关于人身权益关系的民事纠纷,涵盖了人格权关系的民事纠纷以及身份关系的民事纠纷等多个层面。
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
二、打人赔多少钱
就各类赔偿款而言,其具体包括医疗费用的补偿、因误工带来经济损失的赔付以及护理费用、交通费用和住宿费用的补足等等,此外还应考虑住院期间的伙食补贴费用与营养费用等方面的需求。关于轻伤二度等级的伤害事故,受害方有权要求进行8到10万元人民币(不包含医疗费用在内)额度的赔偿;若伤害程度上升至轻伤一度,受害人所请求获得的赔偿金则须在10万元人民币以上,同样也需排除医疗费用以外。对于加害者来说,他们希望得到对方写下的谅解书,以便减少或减轻相应的刑事责任。
然而,若无此谅解书相助,加害者可能面临正式刑事判决。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于结伙、多次、殴打、伤害多人的、或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。因此,视打架的情节轻重,如果未构成轻伤,行政拘留最长是15天。如果构成轻伤的话,就不是简单的行政拘留了,而是涉嫌犯罪,可能判处管制、拘役或者有期徒刑及以上的刑罚。
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不满意交通事故赔偿怎么办?西藏在线咨询 2022-04-09这种纠纷,一般协商不成,受害人可以向法院起诉要求赔偿,法院规定的案由是机动车交通事故责任纠纷,比较专业而且繁琐,建议委托律师代理解决,主要涉及: 起诉的被告:司机、车主、车辆挂靠单位、车辆投保的交强险、三者险的保险公司; 证据的收集整理:原告身份证、户口本、被告个人身份信息(单位的工商登记信息)、事故认定书、车辆投保单、住院诊断证明、住院证、病历、出院证、误工损失证明、护理人员收入证明、医疗费票据
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工伤不满意不愿意劳动局赔偿怎么办辽宁在线咨询 2022-08-13可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
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劳动合同不满意怎么赔偿新疆在线咨询 2022-02-03如用人单位确系生产经营的需要,可以提出变更劳动合同的相关内容,如劳资双方达不成一致意见的,可解除劳动合同,用人单位需按劳动者每工作一年支付一个月工资的标准,来支付经济补偿金。但作为劳动者,应依法维权,此类情况,属情势变更,并非用人单位违法解除劳动合同。劳动者应考虑重新就业的风险,尽可能就劳动合同变更的内容达成一致,建议通过工会或集体劳动合同的形式与资方进行沟通、协商。