企业破产补偿金的排位
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-08 10:30:36 250 人看过

破产清偿顺序,是指法律规定的对不同性质破产债权在分配时的先后次序。中国企业破产法第37条规定的破产清偿顺序为:(1)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(2)破产企业所欠税款;(3)破产债权。破产财产依清偿顺序逐一分配,前一顺序债权全部清偿之前,后面顺序的债权不予分配。破产财产不足清偿同一顺序债权的,按照比例分配。

一、破产财产分配顺序法条的规定是如何的

破产财产分配顺序法条的规定是破产财产优先清偿破产费用和共益债务。破产财产在清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序:

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;

所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。

3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

二、法律规定公司倒闭先赔偿谁

法律规定公司倒闭先赔偿破产费用以及所欠的职工的工资和劳动保险费用和税款。根据《民事诉讼法》第204条的规定,破产财产须优先拨付破产费用,破产费用包括:

(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用,以及聘用工作人员的费用;

(2)破产案件的诉讼费用;

(3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 07:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多企业破产相关文章
  • 企业破产无力支付补偿金怎么办
    当面临企业破产且财政极度紧张,以致于无法支付相关赔偿金的困境时,实际情况的处理可谓是纷繁复杂。首先,作为破产企业,应当尊重并严格依照法定的破产清偿程序,对其所拥有的各类资产实施全面的清算以及合理的分配工作。在此过程中,首要任务便是优先确保员工的薪资待遇、赔偿金等各项费用得到妥善解决。若经清算后发现,企业资产的确无法满足支付所有赔偿金的需求,那么员工们可能无法如愿获得全额的赔偿。然而,尽管如此,员工们依然有权利在整个破产清算过程中,积极主张自身的合法权益,同时监督清算工作的公正性与合法性。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和
    2024-08-03
    280人看过
  • 员工是否能获得企业破产后的补偿金?
    企业破产清偿员工有补偿金。在企业破产倒闭的情况下,企业应该支付拖欠劳动者的工资以及其他的抚恤费用;另外,因为企业的倒闭要解除劳动合同的时候,还得按照劳动者的实际工作年限给员工支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业倒闭后员工的基本工资的法律保障企业被法院裁定破产的,企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,对破产债权应该按下列顺序进行清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。《中华人民共和国
    2023-07-03
    243人看过
  • 如何确定企业破产清算的经济补偿金
    企业破产清算应当支付劳动者的工资和补偿金。补偿的计算方法主要是:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金工资标准如何确定计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构成计算在平均工资的为:基本收入、绩效提成、管理津贴、基金奖励。不计算在平均工资的为:社保扣款、员工福利(如果作为工资发放可算)、集团公司周年庆发的钱(如果作为工资发放可算)、个人所得税。公司承担的的社保及住房公积金不计算在平均工资里面。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
    2023-08-07
    449人看过
  • 企业破产清算排序是什么
    企业破产清算排序即破产清偿顺序。破产清偿顺序指的是破产财产应当按一定的顺序和比例,公平地分配给债权人。破产财产的分配,是破产清算的最后阶段。债务人被宣告破产后的破产财产的范畴,包括了债务人的担保财产;属于破产财产的担保财产,优先清偿对该担保财产享有担保权的债权;破产财产优先清偿破产费用和共益债务。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。破产清偿顺序:1、成立清算组企业进入破产程序后,由人民法院自宣
    2023-06-14
    156人看过
  • 企业破产对工伤人员安排
    企业破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当首先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。对被拖欠的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工不必申报,由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。一、小公司倒闭工资怎么办公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。二、破产开始后已经抵
    2023-03-10
    234人看过
  • 企业破产劳动者补偿金能否优先受偿
    一、企业破产劳动者补偿金能否优先受偿依照《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十四条第五项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。根据第四十六条的规定,在上述两种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。而《企业破产法》第一百一十三条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。所以如果出现上述几种情况,即用人单位破产或因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益应该受到保护。首先,劳动合同终止时,用人单位应该支付经济补偿。第二,这部分经济补偿是可以优先于其他的债权受偿的。二、公司破产的条件关于不能清偿的界定不能清偿,是指债务人对请求偿还的到
    2023-06-06
    113人看过
  • 企业破产法职工补偿金计算方法是啥,破产法职工补偿金怎样算
    一、企业破产法中与职工补偿金有关的法律规定1、《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、《企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。二、破产债权人的清偿顺序1、企业所欠职工工资,包
    2023-02-21
    238人看过
  • 破产企业对失业有什么补偿
    企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。一、失业保险金有哪些特点失业保险基金是社会保险基金中的一种专项基金。一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的,其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此,在确定适用范围时,参保单位应不分部门和行业,不分所有制性质,其职工应不分用工形式,不分家居城镇、农村,解除或终止劳动关系后,只要本人符合条件,都有享受失业保险待遇的权利。分析我国失业保险适用范围的变化情况,呈逐步扩大的趋势,从国营企业的四种人到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定,在失业保险制度覆盖范围
    2023-02-24
    140人看过
  • 破产企业经济补偿金算职工债权吗
    破产企业经济补偿金理应视为职工债权之一环。面临公司破产之际,经济补偿金作为维护员工合法权益的有力保障显得尤为重要。经济补偿金,实质上是指用人单位在依法解除与劳动者之间的劳动合同之际,向其支付的经济赔偿金。依据我国现行的《企业破产法》相关规定,在破产财产基本偿清破产费用及共益债务之后,将依循以下顺位进行资产清偿:首先,破产主体应付未付的工资以及医疗补助、残障补贴等相关费用;其次,对于应该划拨至职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规明确要求需支付给职工的补偿金也将予以优先偿还。由此可见,即便在企业陷入破产困境之时,破产企业的经济补偿金仍被视为职工债权的有机组成部分,并在破产后清盘阶段予以优先考虑实施清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划
    2024-08-15
    327人看过
  • 企业破产不给补偿金如何起诉对方
    若遭遇企业破产后未能依法支付赔偿金之情况,您可依循如下程序进行起诉:首先,务必搜集充分的相关证据,这些证据应涵盖劳动合同、工资发放记录以及工作证明等能够证实您与该企业之间存在的确切劳动关系以及因企业破败导致您未获得任何赔偿金的有力凭证。其次,精心准备一份详尽的起诉状,明确阐述您的具体诉求及事实依据。然后,向具有管辖权的人民法院提交诉讼申请。在法律层面上,根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定:当企业进入破产程序之后,其破产财产在优先偿还破产费用和共益债务之后,将按照以下顺序依次进行清偿:(1)破产企业拖欠员工的工资、医疗费、伤残补助费、抚恤费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金;(2)破产企业欠缴的除上述款项之外的社会保险费用以及破产企业所欠的税款;(3)最后是普通破产债权。这就意味着,在企业破产之际,理应优先支
    2024-08-09
    393人看过
  • 破产企业清偿滞纳金吗
    依照企业破产法、税收征收管理法的有关规定,破产企业在破产案件受理前因欠缴税款产生的滞纳金属于普通破产债权。破产企业是需要对滞纳金进行清偿的,务机关就破产企业欠缴税款产生的滞纳金提起的债权确认之诉,人民法院应依法受理。一、破产分配方案的执行财产分配可以一次分配,也可以多次分配,除未申报债权的外部债权人以外(不含外部集资),不得以未出席债权人会议为由剥夺债权人的合法分配权。分配应尽可能采用现金分配,无法变现的实物资产及能够实现的债权也可以作为分配对象。分配的债权由清算组向债权人出具债权分配书,债权人凭以向债务人追偿直至申请法院强制执行。二、公司清算欠股东借款怎么处理公司清算过程中,只会对公司债务进行清算,而股东借款是属于股东个人债务,公司不需要进行处理。《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(
    2023-02-24
    404人看过
  • 企业破产或倒闭,单位需支付经济补偿吗
    用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。在上述情况下,劳动合同无法履行而不得不终止,是基于用人单位方面的原因而非劳动者过错造成的,因此用人单位向劳动者支付经济补偿是天经地义的事情。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳
    2023-03-22
    129人看过
  • 企业破产清算员工如何安排
    公司破产清算的,要制订职工安置预案,安置预案经法院批准后,按安置预案的约定对员工进行安置。一、企业因拆迁破产怎么赔偿企业因拆迁破产的赔偿标准:1、土地、房屋价值补偿;2、装修附属物补偿,主要由评估机构根据各地制定的标准进行评估;3、停产停业损失补偿,还应当考虑目前的企业业务量、客户资源以及预期利益的损失;4、搬迁费用、搬迁损失;5、各项拆迁奖励费用;6、职工安置费。涉及到集体企业或国有企业还有职工安置费用,主要是通过给下岗的职工缴纳社会保险的方式实现。二、企业破产清算要准备哪些材料向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(一)申请人、被申请人的基本情况;(二)申请目的;(三)申请的事实和理由;(四)人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的,还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付
    2023-02-28
    327人看过
  • 员工在企业破产中的补偿权利
    企业破产员工能得到以下补偿:用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但经济补偿的最高年限不得超过十二年。即使企业破产,也要支付所欠职工的工资和医疗、残疾补贴、养老金费用、所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。企业破产退休职工能得到赔偿吗?根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日
    2023-07-04
    422人看过
换一批
#破产法
北京
律师推荐
    展开

    企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,资不抵债的企业行为。 企业破产条件为企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照规定清理债务。... 更多>

    #企业破产
    相关咨询
    • 企业破产,可以申请破产补偿金吗
      天津在线咨询 2022-08-20
      以职工的平均工资为基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 除此之外,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体计算公式如下
    • 我的企业破产了,想问问企业破产职工补偿
      安徽在线咨询 2023-10-31
      根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
    • 企业破产时以调到事业单位的人员是否发給补偿金
      宁夏在线咨询 2022-10-30
      需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
    • 企业破产清算程序中职工的补偿顺序是什么,企业破产员工应怎样安排
      青海在线咨询 2022-05-04
      《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列
    • 人死了,企业破产能有补偿金吗
      宁夏在线咨询 2022-10-20
      可以起诉要求赔偿。希望我的回答能让你满意。