五一劳动节几天三薪-法师兄

五一劳动节几天三薪

来源：互联网时间： 2023-04-20 11:21:09 245 人看过

一、五一劳动节几天三薪

一天时间，五月一日三倍工资。

二、法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

因此，在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。

5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。

此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

劳动者
五一节你的薪水翻了三倍

1、五一工资的三倍。《全国元旦和周年纪念日放假办法》第二条全体公民放假：（一）新年，1日（正月一日）；（二）春节，3日（正月初一、初二、初三）；

2023-05-31

481人看过
劳动者
2022年五一带薪几天

一、2022年五一带薪几天1、2022年五一带薪1天。（1）五月一日当天是根据国家规定的法定节假日，所以带薪；（2）法定假假日，新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、五一节假日的加班时间规定是多少五一节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；2、因特殊原因需要延长工作时间的，在

2023-08-09

300人看过
劳动者
五一哪几天是带薪

一、5月1日放假享受带薪吗在五一假期间都会享受到带薪休假。二、带薪休假的法律规定1、中华人民共和国劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。2、工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工

2023-05-25

262人看过
劳动者
五一节的法定节日五一放假吗？几天？

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明节：4月4日至6日休假，共3天。劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。国庆节，中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（周日），10月10日（周六）上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天，其中五月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排五一劳动节加班的，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节

2023-08-07

477人看过

劳动者
根据规定年春节三薪几天

一、根据规定春节三薪几天？春节初一到初三的加班费是本人工资的3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、春节可以强行安排职工加班吗？春节不可以强行安排职工加班。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

2023-04-06

423人看过
劳动者
五一劳动节只放一天假可以吗

一、五一劳动节只放一天假可以吗1、五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。二、国庆学校只放两天是否合法法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-16

375人看过
劳动者
我国五一劳动节哪天放假？

五一劳动节在5月1日当天放假，属于法定节假日，其它两天属于双休日。国务院在制定放假安排的时候，先会优先确保5月1日当天在假期以内，然后根据周末就近原则及尽量不调休原则，从相近的两天调取两天假期，例如：如果5月1日对应星期一，则放假时间为4月30日-5月1日，其他时间正常上班。如果5月1日对应星期二，则放假时间为4月31日-5月2日，4月30日周六补上班。如果5月1日对应星期三，这个以前放假的时候导致连上专7天班情形，大家普遍反映很累，所以直接只在周三放假，不调班。如果5月1日对应星期四，则放假时间为5月1日-5月3日，5月4日周日补上班属。如果5月1日对应星期五，则放假时间为5月1日-5月3日，其他时间正常上班。如果5月1日对应星期六或星期日，则放假时间为4月31日-5月2日或5月1日，其他时间正常上班。一、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一

2023-06-25

374人看过
加班
劳动节加班，是三薪制吗？

五一劳动节当天安排工作的，应当按不低于工资的300％支付工资报酬．五一国际劳动节当天，是法定休假日，根据《劳动法》第五十一条、第四十四条规定，本身是带薪休假日，用人单位应当支付工资。用人单位安排劳动者工作的，应当按不低于劳动合同规定的工资标准的300％另行支付工资报酬。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2021年劳动节加班工资怎么算计算劳动节加班工资的方法：如果用人单位安排员工在劳动节当天加班的，加班工资按不低

2023-08-06

155人看过

申请劳动仲裁
过年春节哪三天三薪

一、过年春节哪三天三薪1、春节上班属于加班，其中农历初一、初二、初三是三薪。春节属于法定节假日，法定节假日安排劳动者工作的，要支付员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日不给三薪犯法吗1、法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安

2023-05-17

235人看过
用人单位
今年五一劳动节放假多少天？

一、五一劳动节放假多少天？五一休假五天，其中法定节假日只有一天，按照国家规定五一劳动节属于法定知节日，属于一天的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知，全体道公民放假的假日回，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星答期日，则不补假。二、五一加班需要发放加班费吗？显然是需要发放的，如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额

2023-06-24

52人看过
用人单位
国定节假日五一放几天，国定节假日春节放几天

一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日，但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日，在很久以前就在外国存在，属于国际性节日，在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的，任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下：1.新年，放假1天（1月1日）；2.春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3.清明节，放假1天（农历清明当日）；4.劳动节，放假1天（5月1日）等。法律依据：《

2023-06-20

355人看过
加班
五一劳动节加班3天多领7天工资

五一小长假期间，如果全上班且不安排轮休，可多拿7天工资。记者28日从青岛市人社局获悉，根据市政府办公厅发布的放假安排，今年劳动节小长假的调休时间为5月1日至5月3日，共3天;其中，5月1日(星期四)为法定节假日，5月2日(星期五)调休日、5月3日(星期六)公休日，5月4日(星期日)正常上班。青岛市人社局工作人员告诉记者，根据相关规定，5月1日劳动节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;5月2日、5月3日为调整后公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。也就是说，小长假期间最多可领7天的工资作为加班费。劳动节加班费计算实例：以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元

2023-04-22

384人看过

加班
五一劳动节放假几天,加班工资是什么算的

劳动节，放假1天(5月1日)。加班工资支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天(5月1日)；(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-05-04

192人看过
劳动者
五一劳动节放假薪资计算方法是什么

一、五一劳动节放假薪资的计算《劳动法》中对加班工资的规定如下：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此单位在五一劳动节当天安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资300%的工资报酬给劳动者。根据国务院有关规定，五一劳动节放假时间为每年5月1日，如遇周末可以安排与周末调休。具体的放假安排以当年国务院发布的通知为准。二、法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-04-17

389人看过