正常情况下，社保卡停交之后的一个月就不能正常使用了，根据社会保险法的相关规定，用人单位是需要按照规定的社会保险费缴纳社保的，要是用人单位没有按时足额缴纳社保费的话，社保局是可以责令补足的，并且用人单位还需要缴纳滞纳金。要是社保停交之后要再次续交的话，则需要等到缴纳之后的下个月才能够正常使用社保卡，而个人缴纳的社保则需要等待三个月之后才能够使用。

《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

一、社保中断具体有什么影响

社保中断后的影响要参考当地相关社保政策法规的规定进行判断，例如北京：

（一）按照北京市相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金；但北京市的养老保险实行多缴多得原则，由于社保中断期间不计入工龄，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。

（二）医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

我国的基本医疗保险实行现收现付制，也就是说不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费用不能报销。另外，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

（三））社保中断还会影响非京籍者在北京购房。

根据北京市的限购政策，非北京市户籍家庭以缴纳社保方式申请在京购房资格的，应自提出申请的上一个月开始，往前推算60个月连续在京缴纳社会保险，且提出申请之月须为正常参保状态。所以，社保中断将会影响其资格认定，且补缴无效。自2012年12月18日起，北京市住建委规定，补缴社保在购房资格审核中不予认可。

二、社保中断的实际情况

（一）中断缴纳社保的情况主要有两种：

一种是参保年限已满15年后中断社保，待到退休后直接领取养老金；

另外一种情况则是缴纳年限未满15年，暂时中断或者彻底中断缴纳社保的行为。

（二）中断缴纳社保主要集中在三类人群：

1、下岗失业人员，这类人群大都属于被动中断；

2、小微企业员工，企业为了降低成本不给员工缴纳社保；三是流动性比较大的务工人员。