该段内容讲述了右手食指因工伤而断了一节,通常属于十级伤残。工伤职工可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。

右手食指因工伤而断了一节,通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满，或职工本人提出解除劳动合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位也会支付一次性伤残就业补助金。

工 伤 保 险 与 一 次 性 工 伤 医 疗 补 助

工伤保险与一次性工伤医疗补助是《工伤保险条例》中关于工伤保险的相关规定。工伤保险是指由用人单位和职工个人按照一定比例分别缴纳，用于因工伤发生的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用的保险制度。而一次性工伤医疗补助是指在工伤保险待遇中，对于一次性医疗费用超过工伤保险设定的最高限额部分，由工伤保险基金给予的补助。

工伤保险与一次性工伤医疗补助是保障劳动者权益的重要手段。工伤保险可以在劳动者发生工伤时，为劳动者提供及时、有效的医疗救助和赔偿，减轻劳动者的经济压力，维护社会公平正义。而一次性工伤医疗补助可以在一定程度上弥补劳动者因工伤造成的一次性医疗费用过高的情况，确保劳动者能够得到合理的医疗待遇。

然而，在实际操作中，工伤保险与一次性工伤医疗补助的发放标准并不一定符合法律法规的规定。一些用人单位可能会通过降低工伤保险缴纳比例、减少工伤保险待遇支出等方式，来降低自己的经济负担。而一些劳动者由于缺乏法律知识，也可能无法正确地维护自己的合法权益。

因此，对于工伤保险与一次性工伤医疗补助的发放，应当严格按照法律法规的规定进行。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费，而劳动者则应当了解自己的合法权益，及时向工伤保险基金申请工伤认定和医疗救助。同时，工伤保险基金也应当加强管理和监督，确保工伤保险待遇的公正、合理、及时。

工伤保险与一次性工伤医疗补助是保障劳动者权益的重要手段。然而,在实际操作中,工伤保险与一次性工伤医疗补助的发放标准并不一定符合法律法规的规定。一些用人单位可能会通过降低工伤保险缴纳比例、减少工伤保险待遇支出等方式,来降低自己的经济负担。而一些劳动者由于缺乏法律知识,也可能无法正确地维护自己的合法权益。因此,对于工伤保险与一次性工伤医疗补助的发放,应当严格按照法律法规的规定进行。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费,而劳动者则应当了解自己的合法权益,及时向工伤保险基金申请工伤认定和医疗救助。同时,工伤保险基金也应当加强管理和监督,确保工伤保险待遇的公正、合理、及时。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。