工亡的判定是否需要考虑抢救时间？-法师兄

工亡的判定是否需要考虑抢救时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 17:55:31 451 人看过

在我国进行工作的时候，在工作中或者是工作单位突发疾病并且经过48小时之内经抢救无效死亡的这一种情况，是可以认定为是工伤的，并且可以享受工伤保险待遇的。工伤保险待遇是需要用人企业去申请的，如果企业不申请，是可以由死者的亲属在一年之内去申请工伤认定的。对于没有死亡或者是超过了法律规定的时间条件死亡的情况，都是不属于工伤的，是无法享受到工伤保险待遇的。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2、一次性工亡补助金＝为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶＝工伤职工生前本人工资40％，其他亲属＝工伤职工生前本人工资30％。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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