南京工伤鉴定后不够伤残级别还有其它补偿吗-法师兄

南京工伤鉴定后不够伤残级别还有其它补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 17:42:19 131 人看过

一、南京工伤鉴定后不够伤残级别还有其它补偿吗

即使工伤未定级别，也应得到补偿。

1．医药费由公司支付；

2．疗养期间，工资照常发放；

3．需护理时，由公司承担；

4．住院期间的餐补根据当地规定发放。

对工伤结果不符合等级的情况下，可申请重新评定。

如果县级认定结果未能达到等级，必须在收到结果后15天内向省级劳动能力鉴定委员会提交重新评级申请。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、难产假怎样判定工伤赔偿

1．胎儿状况：孕妇在分娩过程中，如遭遇不能顺利自然分娩的情况，通常被归类为难产，此时便可享受相应的难产假期。

此种情况下涉及到胎儿的胎方位不正，例如枕后位、枕横位、臀位、肩位等情况；同时，过大的胎儿以及产道狭窄等因素，亦可能导致难产。

总而言之，顺利的自然分娩未果而转而采用剖宫产，即可视为难产。

2．生产时间：难产假期还可以通过生产时间来判断，产妇自出现阵痛症状至子宫颈完全扩张，其平均时间约为12小时。

对于初次生育的女性来说，若生产时间超过20小时，则可视为难产；而对于已经有过生产经验的妇女来说，若生产时间超过14小时，同样可被认定为难产，均可申请难产假期。

依据我国法律法规，难产孕妇可额外享有15天的难产假期。

若员工欲申请难产假期，需提供相关证明材料。

一般而言，医院的出院记录上会有所记载。

关于难产证明的格式并无明确规定，只需由医院进行详细描述并加盖公章，用人单位应予以认可。

难产产假究竟能增加多少天？

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