单位发现我之前被治安拘留过-法师兄

单位发现我之前被治安拘留过

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 14:44:44 75 人看过

员工以前被治安拘留过并不是法定解除劳动合同的条件，但我国法律赋予公司建立规章制度的权利，如果在单位规章制度中有相关规定，会依据该制度进行处理。我国法定解除劳动合同的情形有：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.劳动合同无效的情形；6.被依法追究刑事责任的。

一、员工隐瞒病情入职是否应该被解雇

隐瞒病情不能作为用人单位解除劳动合同的理由，如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违纪，或员工在入职声明中确认其有隐瞒、虚假陈述行为，公司可以解除劳动合同。

二、缓刑期间解除劳动合同会有补偿吗?

判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同，

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