辞职以后社保可以断交多久-法师兄

辞职以后社保可以断交多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-11 10:21:38 388 人看过

辞职以后社保可以断交三个月，具体如下：

1、辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费；

2、劳动者未找到新用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

社保断交怎么办

1、员工社保的续缴只能通过公司进行

我们国家对于社保的管理一直都是比较严格的，在一些制度方面都有严格的要求。我们如果想要续缴我们的社保，是需要我们准备一些材料的，只有把材料准备齐全了，我们才可以继续缴纳社保。这个材料准备起来不难，但是，这个续缴社保这个工作不能由你你自己完成，你是需要单位来帮你办。一般的正当公司应该都是会回帮你办的，如果你新找的公司不愿意帮你办，那你可以再考虑一下这个公司。这一点事情都不愿意帮员工办，可见这个公司的制度不完善，对待员工也是比较苛刻的，你去了也不会有很好的福利待遇。

2、参保信息一致，社保是可以续缴的

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一、社保法规定社保断交多久可以补交?正常情况下一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看当地的具体政策，并不能一概而论。目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，其处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。二、社保的用途社保证明是很重要的材料之一，像是子女教育、养老和一些转接等都需要这么一份证明，具体而言用途可分为以下几类：1、子女教育——现在各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社

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