公司让签自由职业者合作协议-法师兄

公司让签自由职业者合作协议

来源：互联网时间： 2023-03-24 16:01:23 459 人看过

须视具体情况而定，一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，则具备法律效力，不同协议涉及不同法律适用问题，故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查。

一、夫妻双方签的协议自己的有效吗

只要协议满足法定生效条件，那么法律会承认夫妻双方自己写的协议具有法律效力，具体的法定生效条件是：双方都是完全民事行为能力人；双方是真实的意思表示；协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定；协议内容没有损害他人合法权益等。

二、股权赠与协议需要公证吗

只要赠与人是完全民事行为能力人，协议内容体现了当事人的真实意思，不违反法律法规的强制性规定与公序良俗的，表述完整与清楚，协议即有法律效力。公证不是协议生效的必须条件，可以不公证。

公证的协议承载公证法律效力，一般是推翻不了。具体公证流程如下：

1、申请和受理当事人办理股权转让协议公证，应先向公证处提出申请，填写申请表，公证处审查后，决定受理或不受理。

2、审查公证处受理当事人的申请后。当事人需向公证处提供有关材料。

3、转让方和承让方的代表应在公证员面前在股权转让协议书上签字，以确认签字的真实性。

4、公证处在审查了当事人提供的材料以后，对于符合条件的出具公证书。

三、协议不是本人签字法律上有效吗

合作协议不是本人签字，是否有法律效力要视具体情况而定：

1、如果是由你的代理人在代理权限内代替你签字的；或你明知他人以你名义在合作协议上签字而不作否认表示，则签字有效，合作协议也有效。

2、如果是是他人在无权代理、超越代理权或者代理权终止后的情况下代替你签字的，经你追认后，该代理签字有效，合作协议也就有效。

3、如果不属于上述情形的，则所签合作协议无效，对你没有法律约束力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多代理权相关文章

罚金
自由职业者可以交公积金吗

一、自由职业者可以交公积金吗1、自由职业者可以交公积金。自由职业者如果要缴存住房公积金有以下方式：（1）挂靠在朋友或者认识的人的公司，定期把钱打给公司就可以；（2）通过专门代缴社保公积金的第三方公司缴存。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。二、自由置业者缴纳公积金的流程是什么1、申请人凭本人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理中心办理个人缴存登记；2、缴存基数由个人自行申报，应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于全市缴存基数上限，缴存比例一律为20％。汇缴

2023-08-08

435人看过
住房贷款
自由职业者公积金能否提取?

济南自由职业者可以提取公积金，但需要符合以下条件：（一）购买、建造、翻建、大修具有自有产权的自住住房的（以下简称自有住房）；（二）偿还购买自有住房贷款本息的；（三）在济南无自有住房且租赁商品房、公共租赁住房支付房租的；（四）享受城市居民最低生活保障并需支付房租或者物业管理费的；（五）支付物业费的；（六）失业或者与单位解除劳动关系两年以上，且男性年满50周岁、女性年满45周岁的；（七）与单位终止劳动关系并离开济南的；（八）出国（境）定居的；（九）正式退休的；（十）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（十一）死亡或者被宣告死亡的；（十二）住房公积金管委会确定的其他情形。全款房可以提取住房公积金吗一、全款房可以提取住房公积金吗1、全款买房可以提取住房公积金。但必须满足公积金提取的相关条件。例如，对于购买、建造以及大修等自住住房，需要拥有房屋所有权才能提取公积金。另外，对于户口已迁出本市或是

2023-07-18

240人看过
抚养费
如何为自由职业者提供工作证明？

工作证明，指的是公民在日常生产生活的经营活动中的一种工作证明文件。工作证明一般需要由工作单位出具，但是自由职业者一般并没有工作单位。自由职业者种类很多，有固定组织管理的自由职业者和没有固定组织管理的自由职业者。如果属于有固定组织管理的自由职业者，比如淘宝店主可以以网站信息等资料代替务工证明，自由撰稿的作家可以由杂志社初具务工证明；没有固定组织管理的自由职业者可以到务工当地的派出所或劳动局询问并办理。自由职业者离婚抚养费问题自由职业者离婚后，其抚养费的给付数额是可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照总收入的百分之二十至三十的比例确定。如果其负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。子女有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。《中华人民共和国劳动法》第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、

2023-06-30

59人看过
社保
自由职业者买社保划算吗？自由职业者买社保划算吗？

1、从单位企业出来转为临时工，没有单位，两个账户的缴费都需要自己交。因此，在我国自由职业者个人缴费费率高达社平工资的20％，费率就比企业职工要高。无论在什么情况下，中途有间断，自己可以补充这段时间的社会保险，国家政策允许，建议先补充，然后用现在的钱消费以前的东西。2、我们能做的是在合理的范围内尽可能多地交付，交付的才能多。与员工养老保险的统一性和规范性相比，城镇居民养老保险有点混乱。各城市没有统一的收费标准，收费和返还的差异非常大。从缴费来看自由职业者肯定不合适。领取待遇，因为在单位工作的职工，缴费工资一般都比较高所以缴费指数也高，但是自由职业者的缴费工资不是按照真实收入来交的。根据当地社会平均工资的规定，高．中．低三级。最高缴费是社会平均工资，最低甚至只有社会平均工资的40～60％。北京自由职业者社保怎么缴无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业

2023-08-07

220人看过

辞职
签署保密协议是否影响辞职自由？

签署了保密协议后，当事人不能随意辞职，否则将违反协议约定，承担民事责任甚至刑事责任。因此，在签署保密协议时，应该认真阅读并理解协议内容，并严格遵守双方约定的保密义务。"签署了保密协议,就可以辞职。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,达成协议内容,双方约定不得向任何第三方披露这些信息。"负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。【疑问】违反保密协议，会承担哪些民事责任？根据我国《民法典》第一千零一十一条规定，违反保密协议可能会承担民事责任。如果违反保密协议给他人造成损害，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千零零二十三条，违反法律规定或者违反合同约定，侵犯他人人身权、财产权等民事权利的，依法承担民事责任。因此，违反保密协议可能会导致民事责任的产生。保密协议是保护信息安全的一种方式,但当事人违反协议约定将会承担民事责任甚至

2023-08-27

463人看过
签订劳动合同
公司没有签订劳动合同或者协议

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资，如已支付工资，则要求单位支付差额。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立一、私人店铺不签劳动合同是否为违法行为私人店铺不签劳动合同是违法的。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同

2023-03-06

66人看过
承诺
自营职业者的入职协议范本是什么

1、个人入职协议员工入职协议甲方：乙方：经平等协商，双方签订以下条款，双方均应遵守。任期为年，从年月日至年月日。试用期为个月，试用期工资为元。甲方可根据乙方的工作条件延长或缩短乙方的试用期（不超过三个月）。如果乙方在试用期内工作表现突出，考核结果符合标准，乙方可随时终止试用，转正就业III。试用期工资为元/月。试用期在第一周内终止的，工资按每天20元结算，不扣除餐费；试用期终止超过一周的，按试用期原工资标准结算，并扣除餐费。（亲子活动安全协议）四、乙方工资为元/月。（在职期间的薪酬调整根据个人工作业绩和岗位考核成绩确定；佣金按照各部门具体规定支付；奖金根据个人业绩和公司奖励制度支付）员工入职协议员工入职协议。甲方应在每月15日向乙方支付工资（如果工资支付日与周日或节假日一致，则顺延）VI.乙方在受雇期间可享受多项福利（见附件一）VII。乙方在任职期间有突出工作业绩的，公司将给予额外奖励。在

2023-05-07

426人看过
约定解除
公司要求签离职协议

合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。一、企业与员工劳动合同续签有什么规定企业与员工劳动合同续签规定：续签劳动合同应当提前通知用人单位或者劳动者；劳动合同到期不续签由用人单位支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同；其他。二、合同到期公司不续签员工该赔偿吗员工合同到期公司不续签有没有赔偿需要分情况对待:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在相关法律情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝

2023-02-18

104人看过

公司章程
公司转让以后私自签订的协议有效吗

主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。所以私下签的公司转让协议无效，股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东，临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东，发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。一、股东不同意公司注销可以注销，但是需要满足一定的条件。根据相关法律

2023-04-04

295人看过
签证
德国旅游签证办理材料（自由职业者）

中国大陆因私护照1、行程结束后至少还有6个月有效期;2、至少留有2页空白签证页，不含备注页;3、须有中文签名(需用黑色水笔签名);4、不接收6个月内有欧洲国家拒签记录的护照。照片(3张)近6个月内的2寸(3.5cmx4.5cm)白底彩照3张，须一致(照片背后用铅笔写姓名)。身份证复印件提供正反面复印件。户口簿原件1、本人所在户口薄原件;2、如是集体户口，可以提供集体户口页首页复印件(加盖公章或户籍章)及本人页原件或户籍证明原件。结婚证原件1、如已婚，提供结婚证原件;2、如离婚，提供离婚证原件;3、如遗失，请到相关民政部门开具相关证明，需有相关民政部门盖章。相关证明(自由职业者)1、由居住地居委会出具，证明您是家庭主妇或无业人员的身份;2、已婚的自由职业者需提供结婚证的中英文双语的公证认证(即使自由职业者名下有资产也要求提供);3、已婚的自由职业者需提供显示配偶名下银行活期存折或配偶活期银行

2023-05-29

230人看过
申请劳动仲裁
工伤受害者被公司套路签署离职协议

可以申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。离职经济补偿金的标准是：（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年＝一个月；2、6个月工作年限＜1年的，按一年算，即相当于补偿1个月工资；3、工作年限＜6个月的，按半个月算；4、最多补偿年限不超过12个月，即就算你工作时间超过了12年，也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。（二）补偿的月工资标准

2023-07-16

447人看过
社保
社保缴纳新规定：自由职业者如何操作

自由职业者交社保需要以下流程：1、首先要以自由职业者的身份上社保；2、参保条件是城镇户口或者农转非户口；3、办理地点为当地社区街道的社保服务点或者区县一级的社保局；4、所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％可供选择。自由职业者参加社保在哪里开户自由职业者参加社保在户口所在地的社会保险费征缴管理中心开户，各地的社保费是有税务机关代征的，自由职业者只能购买医疗保险和养老保险。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应

2023-07-11

342人看过

自然人
公司能与自然人签订合伙协议吗

个人合伙签订合伙协议可以的。也可以注册为合伙企业。合伙协议需要根据各方要求协商确定，建议委托律师起草或修订。一、合伙企业与个人合伙的区别我国合伙分为：个人合伙、法人合伙和合伙企业。其中，只有合伙企业具有企业资格。他与个人合伙最大的不同在于，合伙企业的成立需要有书面协议。这是合伙企业成立的基本条件。1、个人合伙可以订立口头的合伙协议；合伙企业必须书面的合伙协议；2、起字号的自然人组成的个人合伙与自然人组成的合伙企业实质内容区别不大，只是工商登记不同，前者领取的个体工商户的营业执照，而合伙企业领取的是合伙企业营业执照；3、合伙企业可以设立分支机构，分支机构可以使用该合伙企业的字号，个体工商户不可以设立分支机构；4、个人合伙由全体合伙人承担连带责任，而合伙企业存在有限合伙人；5、诉讼主体资格：个人合伙的诉讼主体资格，个人合伙有依法核准登记的字号，应当在法律文书中注明登记的字号。根据新法优于旧法的

2023-03-21

379人看过
合同无效
没有签合同的工作能否自由离职？

虽然单位没有同你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。工作都可以随时辞职吗不可以随时辞职，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失踪了几天，又回到公司则应视为旷工，如果员工持续不归，经通知仍不回公司或无法通知联络，超过公司规定的旷工期限，则可根据公司的规章制度作出相应处理，包括结束彼此的劳动关系。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：1、用人单位招收录用所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4

2023-07-03

129人看过