工伤赔偿标准十级评估-法师兄

工伤赔偿标准十级评估

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 05:00:14 101 人看过

一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。

瑞安十级工伤赔偿标准

十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。瑞安市十级伤残赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算瑞安市十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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根据我国法律规定，工伤十级伤残鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。受害人受到人身损害需要做伤残鉴定的，去司法鉴定中心申请进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《人体损伤致残程度分级》。如果属于工伤，去劳动能力鉴定委员会进行鉴定，具体结果要以鉴定结果为准，可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。腰椎骨折十级伤残标准依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。评定为九级伤残的可能性较大。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180－20215．8八级5．8．1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．8．2八级条款系列凡符合5．8．1或下

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一、工伤评估标准如何确定等级工伤伤残等级评定标准：1．一级，器官缺失或功能完全丧失；2．二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症；3．三级，器官严重缺损或畸形，或生活部分不能自理；4．四级，器官严重缺损或畸形，生活可以自理者；5．五级，器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症；6．六级，器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症；7．七级，器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者；8．八级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者；9．九级，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。10．十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等。二、工伤伤残鉴定的时间限定有哪些工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定

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