一、上班车祸工伤用人单位怎么赔偿
上班车祸工伤用人单位赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费。上述费用由工伤保险基金支付。因工伤致残的还可以领取伤残补助金,具体的数额应以经过鉴定后的伤残等级为依据,按照《工伤保险条例》规定的标准计算。
《工伤保险条例》第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、工伤赔偿多久能拿到钱
工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下:
工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。
劳动能力鉴定:经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定决论,共需240天
工伤赔偿:劳动部门审核要一个月左右。
三、工伤赔偿不给怎么办
工伤赔偿不给劳动者可以申请劳动仲裁。工伤职工及亲属在申报工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议的,可按规定申请劳动仲裁。工伤职工亲属对劳动行政部门作出的工伤认定及工伤保险机构待遇支付决定不服的,可申请行政复议或提起行政诉讼。对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的,可向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定,省级劳动鉴定机构作出的复查鉴定为最终鉴定。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。已经确定是工伤了,那么工伤期间单位不给工资的行为是不合法的。可以先找公司协商此事,如果协商不成,当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或是收集证据。
《工伤保险条例》第三十条
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用人单位的车把上班员工撞伤怎么索赔青海在线咨询 2022-10-16一:该员工应持劳动合同或劳动关系证明材料向用人单位所在地区的社会保险行政部门申请工伤认定。确定为工伤后,由社保基金按照工伤待遇给予赔偿;用人单位没有给予办理社保和缴费的,由用人单位按照工伤待遇给予赔偿。二:因不能被按照劳动关系或不属于工伤的,员工可基于交通事故的责任向用人单位和车辆交强险所在保险公司追索赔偿。三:该员工是否可获得工伤和交通事故双份赔偿,要根据综合情况而论。
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用人单位下班途中车祸算工伤吗安徽在线咨询 2023-11-12员工在下班途中遭遇到非本人主要责任的交通事故的属于工伤,法律规定的工伤认定的标准,并不一定要求工伤事故必须得发生在工作场所内或者工作时间内,比如因工外出,由于工作的原因受到意外伤害的,也可以享受到相关的工伤待遇。
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出车祸导致的工伤,工伤车祸单位怎么赔偿?、陕西在线咨询 2022-08-021、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天; 受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算; 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
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上班车祸工伤单位给发工资吗内蒙古在线咨询 2024-05-05上班车祸工伤单位给发工资,并且认定为工伤之后还要给予误工费、医药费等工伤补偿。如果是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工资以及福利待遇。