拖欠工资经法律程序确认,对方有支付能力拒绝支付的,可以构成拒绝支付劳动报酬罪。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前两种行为尚未造成严重后果的,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条。
拖欠工资属于劳动争议案件吗
拖欠工资属于劳动争议。以下情形属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
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拖欠工资属侵占案吗
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职务侵占属于侵占罪吗
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拖欠年终奖属于拖欠工资吗
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拖欠工资属于犯罪吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资属于侵占吗?广西在线咨询 2021-11-08拖欠工资经法律程序确认,对方有支付能力拒绝支付的,可以构成拒绝支付劳动报酬罪。以转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位处以罚款,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定进行处罚。前
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拖欠工资属于侵占吗广东在线咨询 2022-11-151、不属于。拖欠工资若经法律程序确认的,对方有能力支付而拒不支付的,可以构成拒不支付劳动报酬罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚
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拖欠工资属不属于侵占他人财物罪?黑龙江在线咨询 2022-10-01不属于。若经法律程序确认的,对方有能力支付而拒不支付的,可以构成拒不支付劳动报酬罪。用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议委员会申请劳动仲裁。
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拖欠工资是侵占案吗甘肃在线咨询 2022-06-211、不属于。拖欠工资若经法律程序确认的,对方有能力支付而拒不支付的,可以构成拒不支付劳动报酬罪。 2、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 单位犯前款罪的,对单位判处罚
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欠条属于侵占罪吗江西在线咨询 2022-10-14有欠条,一般不构成侵占罪。 欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。 侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。 犯罪对象只限于三种财物,不包括欠条: 一是代为保管的他人财物; 二是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物