南京生育津贴领取条件2024-法师兄

南京生育津贴领取条件2024

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-05 10:37:53 87 人看过

一、南京生育津贴领取条件2020

1、参加生育保险并正常连续缴纳满10个月生育保险；

2、符合国家计划生育政策和法定生育条件。

二、南京生育津贴领怎么算

顺产：128天

难产、剖宫产：143天

妊娠不满2个月流产：20天

妊娠满2个月不满3个月流产：30天

妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天

妊娠满7个月引产：98天

男职工护理假：15天

生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数；

单位为你缴交的社保基数为3000元／月。

顺产生育津贴＝3000÷30×128＝12800元

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一、申请条件符合计划生育条件的参保职工，因引流产或分娩情况休假的人员。二、办理机构社保经办机构三、办理时间每月5日-25日9:00-11:30，13:30-17:00四、申请材料1.《北京市生育服务证》;2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》;3.《北京市工作居住证》;4.医学诊断证明书;5.婴儿出生证明;6.《结婚证》;7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》;8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》;9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。五、办理流程1.本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经办机构办理申领生育津贴手续;2.外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的，用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2018年1月1日前的，还应携带办理材料3;3.参保职工因引流产申领生育津贴

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顺产：128天难产、剖宫产：143天妊娠不满2个月流产：20天妊娠满2个月不满3个月流产：30天妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天妊娠满7个月引产：98天男职工护理假：15天南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资30（天）天数；若单位为你缴交的社保基数为3000元／月，顺产生育津贴＝300030128＝12800元在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放，分娩津贴、护

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深圳生育津贴领取流程一、领取条件：1、职工累计参加生育保险满1年;2、按照规定缴存生育保险。领取情形：1、累计缴纳生育保险满1年，用人单位向其垫付生育津贴后领取：2、累计参加生育保险未满1年，单位在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内领取。二、领取资料：情形一：1、深圳市生育保险津贴申请表;2、享受待遇人员的身份证明;3、医疗机构诊断证明;4、婴儿出生或者死亡证明;5、符合计划生育规定证明;6、用人单位垫付生育津贴的凭证。情形二：1、情形一所需资料;2、相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明;3、职工就业期间的工资支付凭证;4、用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。三、领取流程：用人单位经办人携带上述资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付;不符合支付条件的，应自收到申请之日起1

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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

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一、山东菏泽二胎生育津贴2020领取条件生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。二、生育津贴是什么生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付

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