合同单方面终止是否合法
来源:互联网 时间: 2024-01-30 16:23:29 445 人看过

一、合同单方面终止是否合法

合同单方面终止合法,但要具有下列情形才可以:

一、出现当事人约定的可以解除合同的情形了;

二、因不可抗力致使不能实现合同目的;

三、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

四、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

五、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

六、法律规定的其他情形。

《民法典》第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

二、单方面终止合同如何赔偿

当事人如果约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金的,一方单方面解除合同应当按照约定支付违约金。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果没约定违约金的,应当按照实际造成的损失承担违约责任。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

三、是否可以单方面解除合同

合同可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;

在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。

《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

《中华人民共和国民法典》:第七章 合同的权利义务终止  第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。\n  当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 乙方能不能单方面终止合同
    任何一方都可以单方面终止合同,只是承担的法律后果不一样。如果乙方是无故终止合同的,需要承担违约责任,并赔偿甲方的损失;如果乙方是由于甲方发生了根本违约情形而解除的合同,可以要求甲方承担违约责任,承担与其过错相应的赔偿责任;如果是因为不可抗力导致合同目的不能实现而终止合同的,双方都不需要承担责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百九十条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但是法律另有规定的除外乙方的陈述与保证1.乙方保证履行本合同规定的应当由乙方履行的其他义务。2.乙方保证完整、准确、及时地向甲方以及相关机构提供其主体资格、业务范围以及其他为核实公司受让合同股份资格条件的证明资料。甲方:(出让人)__________
    2023-07-25
    435人看过
  • 是否可以因为旷工而单方面终止合同
    1、用人单位是否可以因旷工单方面解除劳动合同劳动合同法第39条如果用人单位单方面解除劳动合同(过失解雇)员工有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同:(1)经证明在试用期内不符合录用条件的(2)严重违反用人单位规章制度的(3)严重失职、徇私舞弊,对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)有本法第二十六条第一款第一项规定情形的,劳动合同无效;(6)有下列情形之一的,依法追究刑事责任,用人单位提前30日书面通知劳动者,或者向劳动者支付额外一个月的工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不得从事用人单位安排的其他工作(2)劳动者不能胜任本职工作,经培训或者调整后仍不能胜任本职工作(三)订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同不能履行的,用人单位与劳
    2023-05-07
    320人看过
  • 工人单方面终止合同是否应通知雇主
    工人单方面终止合同是否应通知雇主?》的规定,工人应提前通知雇主,工人单方面终止劳动合同即:,在符合法律规定的条件时,劳动者有权单方解除劳动合同,无需双方协商一致或征得用人单位同意。具体来说,可分为预先通知取消和立即取消。提前终止的概念:即,劳动者在履行事先通知程序后单方面终止劳动合同有两种情况:(1)劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同(2)劳动者可以提前3天书面通知用人单位解除劳动合同在试用期内提前2。立即终止:即《劳动合同法》第38条规定的情形。在第一款规定的情况下,劳动者可以单方面终止合同。注:如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作,或者用人单位违反规定指挥、强迫冒险作业,甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同。这种情况可以立即终止,无需事先通知用人单位。注:对于上述情况,劳动者可以立即终止劳动合同,劳动者
    2023-05-07
    316人看过
  • 单位是否有权单方面终止无固定期限合同?
    用人单位与劳动者签订的无固定期限劳动合同,如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,并且用人单位有证据证明劳动者的违法行为的,用人单位是不能单方面解除劳动合同的,否则用人单位的解除属于一种违法解除。无固定期限合同可以解除吗可以。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
    2023-07-07
    221人看过
  • 对方违约怎么单方面终止合同
    一、对方违约怎么单方面终止合同对方违约如果构成根本违约,导致合同无法继续履行的,则守约的一方可以行使合同解除权,通过单方面解除合同来终止合同;单方面解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同纠纷中甲方违约该怎么赔偿甲方合同违约的话主要有以下几种赔偿方式:1.首先,双方进行协商,关于违约部分进行商议,对赔偿多少的问题达成一致意见;2.其次,双方协商不成的
    2024-01-18
    181人看过
  • 单方面终止劳动合同是否可以得到倍偿
    一、单方面终止劳动合同是否可以得到倍偿通常情况下,若一方未经合意而提前擅自解除合同,该另一方需承担相应的赔偿责任或支付违约金。赔偿金额的具体数值将依照合同中事先规定的条款,亦或是因合同解除导致遭受损失的实际数量予以确定。《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、单方面终止合同怎样赔偿根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。这个平均工资以劳动者的正常工作时间,包括
    2024-04-17
    70人看过
  • 双方终止合同:乙方的单方面决定
    客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。乙方违约处罚1、租赁期间,乙方有下列行为之一的,甲方有权终止合同,收回该房屋,乙方应按照合同月租金的两倍向甲方支付违约金。若支付的违约金不足弥补甲方损失的,乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损失为止。(1)未经甲方书面同意,将房屋转租、转借给他人使用的;(2)未经甲方书面同意,拆改变动房屋结构或损坏房屋;(3)改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的;(4)拖欠房租累计1个月以上的。2、在租赁期内,乙方逾期交纳本合同约定应由乙方负担的费用的,每逾期一天,则应按上述费用总额的0.5%支付甲方滞纳金。3、在租赁期内,乙方未经甲方同意,中途擅自退租的,乙方应该按合同月租金的两倍向甲方支付违
    2023-07-11
    337人看过
  • 单方终止委托合同是否违约
    依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。委托方式一般有委托完成具体事项或委托完成某一具体时期的事务两种。对当事人在委托事项未完成或时期未届满时解除委托合同,一种观点认为不构成违约,理由是,委托合同是一种特殊形式的合同,法律赋予了当事人随意解除合同的权利,单方解除合同不构成违约。反言之,如果行使法律规定的解除权却构成违约,那法律应是违约方。另一种认为构成违约,理由是事项委托或时期委托是当事人的约定,事务未完成或时期未届满即解除合同,显然与约定不符,解除合同的行为与当事人的约定客观上处于矛盾或对立状态。因此只要约定依法成立,该约定即受法律保护,应按全面履行的原则履行,否则便构成违约。笔者赞同后一种观点,因为只有这样,法律的内涵才能统一,也才符合全面履行和诚实信用的原则。但由于委托合同的特殊性,在违约责任方面应区别于其他合同。委托合同解除,
    2023-02-15
    344人看过
  • 单方面终止合同的程序,可以单方面解除合同的情形
    一、单方面终止合同的程序单方面终止合同的程序应当符合以下规定:1.当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。2.当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。二、可以单方面解除合同的情形可以单方面解除合同的情形有:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。4.当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。5.应当
    2022-06-07
    95人看过
  • 土地租赁合同能否被租赁方单方面终止?
    租赁可以提前解除土地租赁合同,但需要符合法定或者约定的解除条件,否则需要承担违约责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第七百三十一条规定,租赁物危及承租人安全或者健康的,即使承租人在订立合同时知道租赁物质量不合格,承租人仍可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十四条规定,有下列情形之一,租赁物因承租人原因不能使用的,承租人可以解除合同:1、租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;2、租赁物权属有争议;3、租赁物违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定。土地租赁合同是永久的吗土地租赁合同中租赁期限不能为永久,土地租赁合同最长只能签二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。《中华人民共
    2023-07-08
    228人看过
  • 单方面终止合同可以向法院起诉吗
    一、单方面终止合同可以向法院起诉吗面对公司单方面终止合同的情况,职工首先应考虑的是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,而不是直接起诉。1.劳动仲裁是解决劳动争议的首选途径,其流程包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、以及仲裁裁决。2.重要的是,如果对仲裁裁决不服,职工可以在15天内向人民法院提起诉讼。这一切都旨在保障职工权益,合理安排赔偿金,同时遵循相应的法律程序。二、劳动争议诉讼时效在劳动争议中,诉讼时效是一个不容忽视的关键点。1.根据相关法律规定,职工在收到仲裁裁决书后有15天的时间向人民法院提起诉讼。2.如果在法定期限内既不起诉也不履行仲裁裁决,对方当事人可以申请法院强制执行。这一规定确保了劳动争议处理的及时性和仲裁裁决的权威性,从而维护了当事人的合法权益。三、申请劳动仲裁应避免的风险在申请劳动仲裁时,职工应当注意避免七种主要风险,包括:1.仲裁请求不当;2.超过仲裁时效;
    2024-01-27
    436人看过
  • 欺诈性注册公司能否单方面终止合同
    无论欺诈性进入单位能否单方面终止合同中华人民共和国劳动合同法第8条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者其工作内容、工作条件、工作场所、职业危害等,工人要求的安全生产状况、劳动报酬等信息;用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:,另一方使另一方违背其真实意图订立或变更劳动合同中国《劳动合同法》第8条规定,用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本信息,劳动者应当如实解释。这意味着工人有义务在进入时向雇主如实、客观地披露与履行劳动合同直接相关的个人信息,包括健康状况、知识和技能、教育背景、职业资格、,工作经验和其他相关个人信息(如家庭地址、主要家庭成员等)。法律规定劳动者解释义务的目的是帮助用人单位更全面地了解劳动者的个人情况,从而调查劳动者是否符合岗位的实际需要。对于员工的“欺诈”——即故意捏造或隐瞒事实,单位无权根据具体
    2023-05-07
    224人看过
  • 试用期内劳动合同能否终止?业主是否需要为单方面终止合同支付赔偿
    试用期内是否可以解除劳动合同,单方解除劳动合同是否需要支付补偿金1。企业非法终止劳动合同需要支付赔偿金。赔偿金额是经济赔偿金额的两倍。在试用期内,必须少于六个月。经济补偿为半个月工资,最终补偿金额为一个月工资。如果员工提出离职,企业无需支付薪酬。如果在试用期内被证明不符合录用条件,企业可以在不支付报酬的情况下终止劳动合同4。劳动者在与企业解除劳动合同前与另一家公司签订劳动合同的,新签订的劳动合同为无效合同,给企业造成损失的,劳动者还应当承担相应的法律赔偿责任。新公司知道劳动者与企业未解除劳动关系的,还与劳动者签订合同的,公司还应当承担连带赔偿责任。劳动合同法第37条,工人可提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:经证明在试用期内不符合录用条件的
    2023-05-07
    223人看过
  • 合同终止方式:单方面主张有效吗?
    单方面解除合同的条件可参考以下几点:一、合同内明确约定的,一方有合同中约定的违约行为,另一方可单方面解除合同。二、单方面解除合同,合同内可体现为租金约定、相关费用约定、破坏主体或擅自装修约定、消防安全约定、一方涉及违法国家法律法规等,具体看合同内相关约定内容。三、合同内未明确约定的,一方实际给另一方造成损失的,双方通过协商解决。房东有权利单方面终止合同吗?房东不能随意单方面终止租赁合同,但根据民法典的规定,具有下列情形之一的,房东有权解除租赁合同:1、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,2、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金,经出租人催告,仍不于催告期限内支付租金的;3、承租人未经出租人同意,将租赁房屋转租于第三人的;4、当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确,视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同,但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人
    2023-07-21
    163人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同可不可以单方面终止,指甲方单方面终止
      西藏在线咨询 2023-06-09
      如果出现合同终止的约定法定情况,是可以的。具体什么情况
    • 单方面合同终止可以吗
      河北在线咨询 2021-12-25
      当双方同意终止合同或者法定终止合同的原因出现时,一方可以根据终止合同的权利终止合同。此外,未经双方共同同意单方面终止合同的,属于违约行为。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,另一方可以担违约责任。
    • 合同签订后乙方单方面终止合同合同
      福建在线咨询 2023-07-30
      合同甲方单方面终止合同如果是合法终止的,则乙方只能配合甲方解除合同,对于尚未履行的内容终止履行,对于已经履行的部分,如果要求恢复原状或者采取其他补救措施的,乙方应当配合。如果甲方属于违法终止的,则乙方可以要求甲方承担违约责任。
    • 民法主张单方面单方面终止合同后怎么处理?
      广东在线咨询 2023-01-11
      单方面无故终止合同属于违约行为,合同有约定的,按照合同约定赔偿,合同没有约定的,按照因违约造成的损失赔偿。 依据我国相关法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    • 乙方是否能单方面终止合,有哪些规定
      辽宁在线咨询 2023-08-30
      出现以下情形是可以单方面终止合同的:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法律规定的其他情形。