工伤九级赔付标准
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-28 18:33:12
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一、工伤九级赔付标准
工伤九级赔付标准如下:伤者可获致9个月的个人平均工资作为一次性的伤残补偿金;若因劳动或聘用合同到期而终止,或是由劳动者主动解除,工伤保险基金会支付一次性的工伤医疗补助金,用人单位也需支付一次性的伤残就业补助金。
这两项补助金的具体金额由各省市人民政府自行制定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤评残10级的赔付标准
损失程度达到十级的情况下,应发放一次性的伤残补偿金,金额为七个月的个人月均收入。
其中“个人月均收入”定义为工伤工人在受工伤或患职业病前的前12个月内的月平均缴税收入。
若该收入超出了所在地区职工平均工资的三倍,则以该地区职工平均工资的三倍为准;反之,若该收入低于当地职工平均工资的六成,则以该地区职工平均工资的六成为准。
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