国家法定节假日是11天，具体如下：

1、元旦1天；

2、春节3天；

3、清明节1天；

4、劳动节1天；

5、端午节1天；

6、国庆节3天；

7、中秋节1天。

一、劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算，需根据具体情况决定：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二、节假日装修噪音扰民可以采用以下办法：

1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度；

2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。

总之，法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日有全体公民放假的节日、部分公民放假的节日以及少数民族习惯的节日，全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。

国家法定节假日放假安排

经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

1．元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休

2．春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。

3．清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

4．劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

5．

端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。

7、国庆节：每年10月1日，一般情况下放假3天，与周末调休4天。

首先明确的是，如果春节前三天加班的话，它是属于国家法定节假日进行加班，那么需要支付三倍的工资。其次就是如果春节之后的两天加班，他是属于周末的节假日，因此用人单位是需要支付劳动者两倍的加班工资的。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天（1月1日）；

（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；

（四）劳动节，放假1天（5月1日）；

（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；

（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；

（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。