干了5天没有签合同有工资吗-法师兄

干了5天没有签合同有工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-09 20:52:29 115 人看过

只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。

一、如何讨要非正式工工资

非正式工讨工资的流程跟正式工的一样。可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动报酬低于当地最低工资标准，应当支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、没签劳动合同公司拖欠工资怎么办

当事人可以先去找公司领导协商，要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，询问违约原因。如果是因为公司暂时无法开业，请公司在此时开具借据。如果与公司协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉，让劳动监察组处理。如果当地劳动仲裁委员会没有收集到相关证据，可以由当地劳动监察委员会收集相关证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

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