私人老板如何快速解决拖欠工资的问题-法师兄

私人老板如何快速解决拖欠工资的问题

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-05 10:30:36 226 人看过

一、私人老板如何快速解决拖欠工资的问题

1．跟老板聊聊看能不能私底下解决问题。

2．把所有能证明老板欠薪的证据都准备好（如打卡记录、财务部的证词、同事的证词、以前发工资的证据等），然后去劳动保障监察大队投诉（这个大队是人社局的下属单位，通常就在人社局办公）。

3．如果监察大队没管或你不满意他们的处理方式，就去人社局下面的劳动仲裁院申请仲裁。

4．如果对仲裁结果还是不满意，那就只能去法院告了。

不过要记住，得先经过仲裁，仲裁完了才能去法院告。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、私人老板拖欠工人工资不给怎么办

1．向劳动行政部门投诉；

2．向劳动仲裁委员会提出仲裁请求；

3．若对仲裁结果不满，可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼。

用人单位有下列行为之一者，劳动行政部门有权要求其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；如未按时足额支付，则需按应付金额的50％－100％向劳动者支付赔偿金：

（1）未按劳动合同或国家规定支付劳动报酬；

（2）低于当地最低工资标准支付工资；

（3）安排加班而未支付加班费；

（4）解除或终止劳动合同时未依法支付经济补偿。

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