在编教师签订的是什么合同-法师兄

在编教师签订的是什么合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 11:44:44 393 人看过

在编教师是属于劳动合同。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。

在编教师校外有偿补课怎么举报

在编教师校外有偿补课，可以拨打当地校外培训机构监督举报电话进行举报。教育机构违法补课的，责令退还所收费用，对直接责任人员依法给予处分。教师校外补课故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的，依法给予行政处分或者解聘。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

书面合同
在编教师合同5年一签五年后怎么办

在编教师合同5年一签，五年后怎么办可以进行续签。一、合同到期公司没给经济补偿我该怎么办合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。3、不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同到期，不再续签劳动合同，用人单位与劳动者终止劳动合同，解除劳动关系，须要做到：第一、告知劳动者劳动合同到期，不与其续签劳动合同；第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明，载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限；第三、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续；第四、向劳动者支付相应的经济补偿金。二、合同一

2023-03-12

376人看过
劳动者
签订教师合同了吗？

在编教师是需要签合同的。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。新聘的教师临时工和正式教师签合同同意吗需要签订。只要建立劳动关系就必须订立劳动合同，临时性工作岗位的劳动合同存续时间不超过六个月。如果用人单位不愿意签订，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解

2023-07-11

271人看过
直系亲属
什么是编制教师

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。非在编老师，一般称作代课老师或者临聘老师。我们都知道学校在与教师建立工作雇佣关系之后，需要签订一份用工合同，但是根据教师是否有编制也就是是编制教师还是合同制教师的不同，签署的合同也是有所不同的。双方应当在签署合同之前就各项条款确认好，签字盖章后合同开始生效。父亲犯罪女儿能考编制教师吗一般不影响。教师虽然属于国家事业编制人员，但不属于国家公务员，政审相对宽松。只要直系亲属中没有因威胁国家安全或反党反社会主义而坐牢的极端分子，一般都可以通过。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入

2023-08-16

204人看过
假期
在编教师辅导教师考编违规吗

不犯法，但是违规。有偿补课一直是我国教育治理的难题之一。尽管教育部和其他部委从学生减负、素质教育、行风建设和规范收费等方面着手出台多个规范，补课问题仍然未得到有效治理。近日，教育部印发《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(以下简称《规定》)，首次明确规定禁止中小学和在职教师有偿补课。一、双减政策培训机构怎么办学科类机构严禁上市，不得在节假日开展学科类培训。除了减轻家长的发展，更重要的是减轻学生的负担，在双减政策中明确要求严禁学科类补课机构上市，贯彻任何教育机构都要统一登记为非盈利机构，对非学科培训机构也要加强审批资质，严禁和教育相关的任何机构进行资本化运作，保证让绝大部分的学生能上得起学。二、补课机构有什么国家政策补课机构有以下国家政策：各中小学校和教师在寒暑假、法定假日和双休日，不得组织学生收费上课和有偿补课。任何学校、年级组、班主任和教师不得参与动员、组织学生参加社会上面向小

2023-06-25

427人看过

仲裁委员会
教师编制合同签了毁约怎么办？

一、教师编制合同签了毁约怎么办?教师编制合同签了毁约是需要到当地的劳动仲裁委员会或者是人民法院提出仲裁或者诉讼。聘用制合同也不可以毁约，事业单位聘用合同除《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期

2023-04-13

418人看过
合同内容
入编教师需要跟学校签合同吗

需要，依照我国目前公务员和事业单位改革政策及趋势，包括公立医院医生、公办学校教师在内的事业单位在编人员，都必须与用人单位签订合同，而且即便是在编，只要不称职或符合相关条件，单位同样有权辞退。一、合同制教师可以一直续签吗合同制教师会一直续签。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作；3、身体健康，年龄不超过35周岁；4、具有招聘学科及职位相应层次的学历和教师资格证。此外，新聘用的合同制教师签订的劳动合同期限为3年，试

2023-03-30

348人看过
合同违约金
教师签订的合同违约金是多少钱

在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形，许多教师因为需要工作而不得不接受这种权利义务不平等的聘用合同。如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。一、幼儿园教师入编需要签合同吗1.参加的如果是教师公招，那么就是有编制的；2。现在所有的教师都要签定聘用合同的，这是教师聘用制要求的。试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，

2023-03-10

423人看过
社会保险
在编教师开除条件有什么

一、在编教师开除条件有什么1、在编教师开除的条件如下：（1）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；（2）体罚学生，经教育不改的；（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。2、法律依据：《中华人民共和国教师法》第五十二条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予开除处分或者予以解聘，并由主管教育行政部门撤销教师资格，五年内不得申请教师资格；情节严重，影响恶劣的，或有本法第十九条所列情形的，撤销教师资格，终身不得申请教师资格，禁止从业；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）公开发表违反宪法言论，损害党和国家声誉的；（二）利用职务便利谋取不正当利益或者滥用职权、徇私舞弊，严重损害教育公平的；（三）品行不良，严重损害教师形象的；（四）故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成严重损失，或者以此强制、诱导学生接受有偿补课的；（五）严重侵害学生合法权益，体罚或者变相体罚学生

2023-08-09

190人看过

解除劳动合同
在编教师解除劳动合同证明怎么开

解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。一、公司不解除劳动关系员工应该怎么办1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第89条规定：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者

2023-06-26

231人看过
法律综合知识
在编老师可不可以签合同

一、在编老师可不可以签合同在编老师应当与其所在教育机构签订聘用合同，期限一般不低于3年。非在编教师则与其所在教育机构签订劳动合同，期限由双方协商约定。聘用合同是确立聘用单位与应聘的工作人员之间权利义务关系的协议。《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。二、要约可不可不可以成为合同要约可不可以成为合同的部分内容，但是要约本身不能算为合同，要约是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示，也就是说订立合同的方式。发出要约的人称为要约人，接受要约的人则称为受要约人、相对人或者承诺人。要约又称为发盘、出盘、发价、出价或报价等，是订立合同所必须经过的程序。要约的性质，是一种与承诺结合后成立一个民事法律行为的意思表示，本身并不构成一个独立的法律行为。一般要约生效的时间如下：1．以对话方式作出的要约，在相对人知道其内容时生效所谓以对话方式作出的要约

2024-01-18

180人看过
合同期限
学校与教师签订合同期限

对于劳动合同的期限法律没有明确规定，由双方协商处理。一、新签劳动合同注意事项1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。2、要签书面合同，并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。3、试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何责任。二、如何解除无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同是可以解除的，可以通过三种方式予以解除，包括协商

2023-03-26

141人看过
劳动者
免费教师聘用合同的签订意义

根据教师与学校签订的聘用合同，如果合同中约定了相关条件，则按照合同约定的条件进行解除。如果没有约定条件，且教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失，或者采用体罚学生等不当方式，则可以解除聘用合同。根据教师与学校签订的聘用合同，如果合同中约定了相关条件，则按照合同约定的条件进行解除。如果没有约定条件，且教师故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失，或者采用体罚学生等不当方式，则可以解除聘用合同。教师故意不完成任务会怎样？作为一名教师，完成教学任务是其基本职责。故意不完成任务不仅违反了职业道德，还可能对学生的学习和成长产生不良影响。根据《中华人民共和国教师法》的规定，教师有义务完成教育教学任务，否则将面临相应的法律制裁。如果教师故意不完成任务，首先可能面临的是行政处罚。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条的规定，教师有下列情形之一的，由教育行政部门给予行政处分或者解聘：（一

2023-08-31

336人看过

欠款
在律师的陪同下签订合同

合同在双方没有分歧纠纷时是一纸契约，而一旦双方意见相左，甚至争执不下时，合同马上就上升为双方的“法律条文”。谁对谁错，必须依照合同来判断。因此，强调签合同的目的就是在于未雨绸缪。对于施工企业尤其如此，工程款的数额如何确定，发生了签合同当时无法预计的情况又应当如何处理，结算时依据在哪里，无一不与合同条款有关。如果施工企业不重视合同的签订，那么吃亏跌跤都是迟早的事。律师是为当事人提供法律服务的专业人士，拥有对法律的熟知和实际操作经验，这一专业首先反映在对建筑施工合同的风险防范上。承发包合同是施工企业最重要的一份合同，在招投标过程以及合同去签定过程中，律师能严格把关，对委托人不利的条款能进行风险审查。一、利用法律帮助，巧取工程欠款我国《民法典》第八百零七条作出规定：建设工程承包人享有工程折价、拍卖后的优先受偿权，且最高法院司法解释也明确规定“建筑工程承包人的优先受偿权优于抵押权和其他债权”，但施

2023-03-26

91人看过
生育保险
教师入编考察,选岗,公示以后什么时候签合同

教师考编后什么时候签合同试用期一般情况体检合格后进入公示阶段，7天，公示结束后有的是要选岗，有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道，报道后按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘用期内。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师编制优势教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称

2023-03-09

144人看过