一、临时工老板不给工资110管吗
临时工老板不给工资110不管,用人单位与劳动者产生的劳动争议不属于公安机关受理的范围。劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,由该部门责令期限内支付足额的劳动报酬。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?
拖欠工资30天后可以申请劳动仲裁。工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制的,可以按周、日、小时支付。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、拖欠工资怎么写
1.投诉人(劳动者)的基本信息,包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;
2.被投诉用人单位的基本信息,包括名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
3.劳动保障合法权益受到侵害的事实,用人单位拖欠工资具体数额、约定的工资发放时间、拖欠时间;
4.投诉请求事项,要求用人单位支付拖欠的工资,造成劳动者损失的还可以要求赔偿损失;
5.劳动者签名,写上投诉日期。
《中华人民共和国劳动法》(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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多次像老板要工资不给怎么办?打110管用吗?广东在线咨询 2022-10-16协商不成可以向各地劳动执法部门举报劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁如果对仲裁不服也可以到人民法院起诉强制执行。
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临时工违法老板不给工资该找哪里投诉贵州在线咨询 2022-03-27即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。 倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法