工地干活受伤应该赔偿谁
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 20:20:43 80 人看过

根据我们国家的具体法律规定而言,在工地上干活受伤了属于工伤,由用工单位赔偿,首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定,根据工伤认定的结果,计算出获得的赔偿,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

一、农民工工伤怎么索赔

工伤索赔的基本流程为:

1、事故发生后,向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。

3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁,确认与用人单位之间存在劳动关系。

二、出现工伤时处理流程是什么

出现工伤时处理流程:

1、先将伤者送往医院治疗;

2、进行工伤认定;

3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;

4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;

5、依据鉴定等级依法获得赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 03:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 工地干活受伤住院费用谁承担
    住院费用由用人单位承担,因为在工地干活受伤属于工伤情形。一、在工地上干活摔伤工地不管怎么办农民工在工地干活因公受伤没人管可以找当地劳动保障部门和劳动纠察大队进行处理。单位不负责的可以自行找工伤鉴定单位进行工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、建筑工地受伤骨折如何去赔偿如果是工人在上班时受伤的属于工伤,应当由用人单位申请工伤认定,请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的,还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果不是工人在工地受伤的,如果建筑工地的管理者未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成损害的,由第三人承担侵权责任;工地管理者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。管理者承担补充责任后,可以向第三人追偿。三、工地上受伤算工伤
    2023-02-23
    496人看过
  • 在工地干活受伤了找谁来承担
    一、在工地干活受伤了找谁来承担在工地干活受伤了,责任主体分以下情形确定:1.属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;2.属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位承担全部工伤赔偿责任;3.属于劳务关系,因为劳务受伤,接受劳务方根据自己的过错程度承担人身损害赔偿责任;4.他人侵权造成的,侵权人承担人身损害赔偿责任;5.其他。二、在工地干活受伤了多久找人承担责任在工地干活受伤了,在以下时间内找人承担责任:1.属于工伤的,申请工伤赔偿没有时间限制,但必须经过工伤认定。而工伤认定应当由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。2.属于侵权造成的,通过诉讼维权的,应当在三年内申请。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3.其他。三、在工地干活受伤了有什么方法找人承担责任在工地干活受伤了,维权方法分以下情形确定:1.用人单位
    2024-01-17
    436人看过
  • 工地干活出了工伤事故除了工伤保险老板应不应该赔偿
    如果没买工伤保险的话是不按工伤的赔偿标准来计算的而是按人损的标准,根据法律规定,因工受伤,应当由雇主也就是包工头承担法律责任,另外可以同时要求大包和总包及发包人承担连带赔偿责任,赔偿项目包括误工费、护理费、伙食费、营养费、交通费等,如果您伤势严重还可以评定伤残,可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神抚慰金等费用,如果协商不成的建议委托律师与对方谈判或提起诉讼,具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的维护您的合法权益。一、狗咬人违反法律责任的类型包括什么狗咬人所引起的法律责任是侵权的责任,作为狗狗的饲养人或者是管理人员需要承担民事赔偿的责任赔偿的费用,包含了医疗费用,护理费用,误工费用,以及交通费用等等,具体根据相关的规定来进行计算。饲养的动物造成他人损害的,动物词养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。侵害
    2023-06-27
    406人看过
  • 在工地干活受伤伤残赔偿标准如何规定
    (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定;医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。(三)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(四)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(五)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。在工地受伤了,怎么赔偿对于在工地受伤了的情形,根据我国相关法律规定,是属于工伤的,其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等费用。因为各地区的赔偿标准不同。因此其具体赔偿金额以实际为准,以其本人工资为基数。《工伤保险条例》第三
    2023-08-01
    384人看过
  • 在工地上干活受伤的保险理赔
    在工地上干活受伤按以下方法理赔:1、第一时间向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、在医院治疗期间,当有工地领导或者包工头来谈私了时注意录音,记录当时情况,特别是私了严重损失自己利益时;3、在发生伤害后,尽量收集证据;4、在住院治疗期间,根据伤情请求医院开具陪护证明。在住院治疗期间及出院后注意收集自身及陪护人员因治疗产出的所有交通费用住宿费发票,保管好住院病历及用药单据;5、工伤认定后,构成伤残的,还可以评定伤残等级;6、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决,要求用人单位赔付即可。申请工伤认定所需条件如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2023-07-18
    445人看过
  • 在小包工头下干活,工伤找谁赔偿
    从法律规定上看,是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主,工人是雇员,二者之间存在雇佣关系。一、雇人干活受伤了谁负责工人在干活中受伤,如果雇主和工人之间是雇佣关系,那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系,雇主没有过错的,由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。二、工地受伤谁负责工地工人受伤,由工人所在的单位承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人进行追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身
    2023-04-01
    287人看过
  • 给个人干活受伤赔偿的责任人是谁?
    一、给个人干活受伤赔偿的责任人是谁?给私人干活受伤后一般是接受劳务一方承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。二、给私人干活受伤后民事赔偿纠纷的诉讼流程是什么?1、原告起诉。2、法院受理后将起诉书副本送达被告。3、被告在十五日内提交答辩状,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理。4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告。5、法庭调查阶
    2023-01-26
    372人看过
  • 铲车在工地干活压死人应该谁负责?
    按照建筑法规定,租用单位负主要责任,也就是工地老板,铲车拥有者负连带责任,责任不是很大,因为在不知情的情况下,不知道乙方租借铲车用于何目的,故,工地老板负主要责任。一、交通事故的责任主要有哪些?第一种是机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任;非机动车、行人一方在交通事故中负主要责任的,承担60%的赔偿责任。第二种是机动车与机动车之间发生交通事故,负主要责任的,承担70%的赔偿责任。二、行人逆行被撞谁应该承担主要责任?行人要负主要责任,但是车主还是要赔偿,因为有保险,保险公司会赔付。不过主要看交警大队的交通责任事故认定书。主要责任和次要责任认定:主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违章者要负主要责任。三、发生交通事故撞死人要判刑吗发生交通事故撞死人不一定要判刑。造成交通事故死亡,肇事人负主要责任或者全部责任
    2023-03-31
    465人看过
  • 工人在工地干活时受伤,请问工人应该负责责任吗?
    工人在工作中受伤,雇主和工人之间有雇佣关系的,雇主必须承担责任。如果是承包关系,雇主没有过错,工人自己承担责任。雇员在雇佣活动中遭受人身伤害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。没有合同装修工人受伤谁负责没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任,但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下,因为装修工人实际提供了装修服务,双方就形成了事实雇佣关系。因此,如果工人在装修工作期间遭受到损伤,雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的,那雇主可以酌情减少赔偿金额。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其
    2023-08-07
    245人看过
  • 工地干活眼睛受伤模糊怎么赔偿多少钱
    一、眼睛受伤了工伤怎么赔偿多少钱需要做伤残等级鉴定,以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到
    2023-04-05
    435人看过
  • 农民工在工地干活受伤怎样索赔呢
    应该要找雇主索赔,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。法律依据:《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2023-04-15
    208人看过
  • 我在工地干活受伤老板都应该承担什么责任
    老板承担医疗费用,进行人身损害赔偿。一、农民工在工地受伤老板不管怎么办?农民工在工地受伤老板不管可以向法院起诉。如果有涉及医疗费用的情况,那么法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用,法院会进行强制执行。向法院起诉的程序为:1、原告起诉;2、法院受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段;6、法庭辩论;7、法庭辩论终结,应当依法作出判决;8、判决宣告。二、给老板打工摔伤了怎么办最好就是先和老板协商相应的赔偿,然后协商达成的话,就由老板出钱赔偿相应的医药费,营养费,以及后续治疗康复费,但是若有残疾,则还有残疾赔偿金,这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿,或者双方之间的协商结果都不满意的话,伤者可以选择到法院起诉老板,索要赔偿。需要注意的是,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系
    2023-03-03
    275人看过
  • 工人干活受伤属于谁的责任
    如果工人干活受伤,被认定为工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤一般由雇主承担人身损害责任;其他。一、工友之间误伤的一切费用应该谁管?工友之间误伤,属于工伤且用人单位支付工伤保险费的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目;属于工伤但用人单位未支付工伤保险费的,用人单位支付全部工伤保险待遇;一方存在故意或者重大过失的,应当承担人身损害赔偿责任;其他。二、工伤公司应该怎样赔偿工人工伤事故公司赔偿如下:1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的,用人单位应当支付工伤职工停工留薪期工资,构成残疾的,五级、六级残疾职工每月领取的残疾津贴和职工离职时的一次性残疾就业补贴;2、用人单位未依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,用人单位还应当承担工伤保险基金应当支付给工伤职工的所有赔偿项目,即工
    2023-06-23
    338人看过
  • 工地工伤赔偿纠纷应该向谁索赔
    一、工地工伤赔偿纠纷应该向谁索赔发生劳动工伤事故,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行划拨社会保险费。二、劳动者可主张哪些工伤赔偿劳动者可主张以下工伤赔偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;2.住院伙食补助费;3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;4.安装配置伤残辅助器具所需
    2023-11-08
    478人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 在工地干活的农民工工伤应该由谁来赔偿?
      安徽在线咨询 2022-08-20
      建筑行业农民工的工伤事故,由具有用工资质的发包单位承担工伤赔偿责任的。 人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见:七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
    • 干活受伤怎么赔偿工地
      上海在线咨询 2022-03-26
      属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任
    • 工地干活受伤谁负责工地干活受伤谁负责,工地受伤是否应当由雇员承担,由谁承担责任?
      湖北在线咨询 2022-04-23
      工地干活受伤负责涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,个人承包的工地干活受伤,是属于工伤吗?无法申请工伤认定,但可以按雇佣关系,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    • 工地干活没买保险受伤了谁赔
      山西在线咨询 2024-04-19
      工地干活没买保险受伤了,用人单位赔偿。用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    • 在工地干活受伤了!现在不能干活了,应点么赔偿
      福建在线咨询 2022-10-01
      【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停