工伤纠纷处理机构-法师兄

工伤纠纷处理机构

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:12:48 259 人看过

1、劳动争议处理机构是什么根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：，企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解企业劳动争议的群众性组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工代表大会选举产生，企业行政代表由企业行政主管部门指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会从成员中选举产生，其办公室设在企业工会。没有工会的企业，调解委员会的设立和组成，由职工代表和企业代表协商决定。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议处理工作。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围，由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门、工会和政府指定的综合经济管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是解决劳动争议的必要程序

人民法院是国家的司法机关，承担着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理符合立案条件的案件，如何处理工伤纠纷

在申报工伤和办理工伤保险待遇时，与用人单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。一是向劳动争议仲裁部门申请仲裁。申请仲裁的期限为60天。根据先仲裁后审的原则，人民法院一般不受理未申请劳动仲裁的劳动争议。外来务工人员与用人单位在工伤保险待遇方面发生争议时，劳动者及其亲属、企业对劳动行政部门关于确定劳动者身份、支付劳动者报酬的决定不服的，可以向用人单位所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁保险代理，依照行政复议和行政诉讼的有关法律法规处理

对劳动鉴定委员会的结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复审；对复审鉴定结论不满意的，可以向上级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复审鉴定的最终结论是由省劳动鉴定机构作出的，由此可知，如果发生劳动争议，可以到劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院进行处理。根据相关规定，首先要向劳动争议仲裁部门申请仲裁，一般不受理未申请劳动仲裁的劳动争议。如果您有任何问题，可以咨询我们的在线律师

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

直系亲属
寻找处理工伤的机构

工伤鉴定去哪个部门具体如下：1、如果是初次鉴定的，则工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；2、如果是再次鉴定的，则工伤鉴定由所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会负责；3、工伤鉴定要根据实际情况进行选择，一般是在县级的劳动能力鉴定机构申请鉴定的。一、申请工伤鉴定需要的材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、申请工伤鉴定的流程如下：1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料；2、由劳动能力鉴定委员会审核，对于符合条件申请，鉴定委员会在60个工作日内做出结论；对于材料不完整的，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内，书面告知申请人补全材料；3、鉴定完成后，相关机构出具鉴定结论，鉴定结

2023-07-01

258人看过
法律综合知识
宝鸡市保险纠纷处理机构在哪

在符合法律法规以及保险合同约定的前提下，通常向保险公司提交的退保申请都会得到相应的处理。然而，若出现了保险公司未能及时退还保险费用的情形，您可以尝试直接向保险公司的总部机构、消费者权益保护协会或中国保险监督管理委员会提出投诉。以下为您提供具体的投诉途径：1．向保险监管部门投诉保险公司鉴于中国保险监督管理委员会一直秉持着高度重视保障投保人合法权益的原则，对于恶意拖欠赔偿金等违法违规行为必将严惩不贷。因此，保监会及其各地方分支机构主要受理针对保险公司及主要负责人违反相关规定的投诉与举报。然而，对于涉及到保险纠纷的问题，可能并非其处理的核心重点。2．向保险公司的总部投诉一般而言，对于较为简单的保险投诉纠纷，向保险公司总部投诉往往能够取得一定程度的解决。3．向新闻媒体投诉保险公司许多投诉者在万不得已的情况下，选择向新闻媒体曝光，以期获得合理的理赔。然而，尽管部分投诉在初期看似有所突破，但最终的处理

2024-04-29

488人看过
劳动纠纷
劳动纠纷具体有哪些处理机构

劳动纠纷的处理机构包括：调解组织、劳动行政部门、劳动争议仲裁委员会、以及人民法院。当事人可以依法通过协商、申请调解、仲裁或者起诉等方式来处理争议。一、没有劳动合同怎么办？不签劳动合同应该通过协商、调解、向劳动行政部门举报、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、暑假工劳务扣工资怎么办1、协商解决：劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解：当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如

2023-03-19

432人看过
调解委员会
农村纠纷应该由哪个机构处理？

农村村民发生各种纠纷，应找如下部门处理。1、村委会，村委组织里分为，妇女委员，治安委员，民兵委员，民政调解委员，村民检督委员小组。如果一般民事纠纷，你找民政调解委员，动手打架你找治安委员。2、如果村委调解不成，你找镇司法所，进行依法调解，镇政府依法调解不了，他们会告知你到法院起诉，由法院依法判决。3、动手打仗，发生肢体冲突，直接打110，由派出所来进行处理，你也可以找冶安委会，再找110处理。农村民事纠纷打什么电话？民事纠纷发生冲突的，可以报警打110。也可以直接到法院起诉处理，提交诉讼状、身份证复印件、诉讼费、证据到法院立案庭办理立案手续。发生了民事纠纷，当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有关行政部门进行调解，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以

2023-07-02

327人看过

法律综合知识
直播机构的法律纠纷怎么处理？

直播机构的法律纠纷可以先协商，如果协商不成的，可以向法院起诉。民事纠纷诉讼有以下四个程序：1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。《民事诉讼法》第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。《民事诉讼法》第十九条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：（一）重大涉外案件；（二）在本辖区有重大影响的案件；（三）最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

2024-04-18

500人看过
法律综合知识
工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷

一、工伤赔偿纠纷如何处理发生的工伤赔偿纠纷发生工伤事故赔偿纠纷，可通过以下方法处理：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。二、工伤赔偿的计算公式和标准是什么计算工伤赔偿的方法：一级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊27、二级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊25、三级伤残的一次性伤残补助金＝本人工资＊23、而一级伤残的伤残津贴＝本人工资＊90％等。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤

2023-08-16

134人看过
法律综合知识
劳动仲裁机构对工伤纠纷怎样调解

一、劳动仲裁机构对工伤纠纷怎样调解？劳动仲裁机构对工伤纠纷的调解流程并无明确规定，但调解应在查明案情、分清责任的基础上进行。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。二、发生工伤纠纷后应该怎么处理？1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3、用人单位与工伤

2024-01-13

267人看过
法律综合知识
第三方机构如何参与工伤赔偿纠纷

一、第三方机构如何参与工伤赔偿纠纷工伤职工因为第三方侵权遭受事故伤害认定为工伤的，可以向第三方主张民事赔偿。在获得第三方民事赔偿之后，可以享有医疗费之外的工伤保险待遇。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、工伤申请赔偿准备什么材料申请工伤赔付需要提供下列资料：1．申请人的身份证明；2．单位与职工之间的劳动合同；3．工伤认定决定书；4．劳动能力鉴定结论；5．支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。三、工伤赔偿申请仲裁的时效是多久1年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时

2023-10-18

222人看过

鉴定结论
工伤纠纷打110会处理吗

首先，工伤是不属于110报警的管辖范围的，要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级来计算伤残赔偿数额。一、工伤哪些时候鉴定实践中，广大劳动者容易混淆两个概念，即工伤认定和伤残鉴定。许多人会把两者统称为工伤鉴定，实际上这样称呼是不准确的，也是极其容易对工伤维权程序的进行造成一定困扰的。律师现针对工伤认定和伤残鉴定的申请时间，作如下解答：1、劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门，申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;2、在工伤认定决定书认定劳动者为工伤后，劳动者如果已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残，建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，

2023-02-16

327人看过
物业管理纠纷
物业纠纷还可以找哪些机构处理？

1、由第三人调解这是指业主与物业管理公司可以将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议。一般调解可分为民间调解、行政调解和司法调解三种，比如可以由物业公司所在地的人民调解委员会进行调解。2、提交仲裁机关仲裁这是指业主与物业管理公司双方发生纠纷后，根据我国《仲裁法》第4条的规定，依照物业管理公司中的仲裁条款或者纠纷发生后自愿订立的仲裁协议，将纠纷提请有管理权的仲裁机构即物业管理公司所在地的仲裁委员会进行裁决以解决纠纷。3、投诉业主与物业管理公司发生纠纷时，业主可以根据《物业管理条例》第49条，向其所在地县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。4、提起诉讼业主通过以上三种方式仍无法解决纠纷时可以将纠纷诉至法院或直接向当地人们法院起诉，请求法院依法行使审判权以解决纠纷。三、拒交物业费的合法理由有哪些？业主交纳服务费用的依据是业主委员会与业主大会选聘

2023-08-10

354人看过
仲裁员
处理法律合同纠纷的机构是哪里？

法律合同是指民事诉讼纠纷的一种形式。在这种情况下,双方当事人可以自行协商并达成一致解决方案。如果无法协商或者协商未能达成一致,且合同中包含有仲裁条款,则双方当事人可向仲裁机构提起诉讼。如果合同中未约定仲裁条款或者仲裁条款无效,则双方当事人可以向中国人民法院提起诉讼。法律合同是指民事诉讼纠纷的一种形式。在这种情况下,双方当事人可以自行协商并达成一致解决方案。如果无法协商或者协商未能达成一致,且合同中包含有仲裁条款,则双方当事人可向仲裁机构提起诉讼。如果合同中未约定仲裁条款或者仲裁条款无效,则双方当事人可以向中国人民法院提起诉讼。仲裁与诉讼：法律规定纠纷解决途径仲裁与诉讼是两种常见的法律纠纷解决途径。仲裁是由民间仲裁机构或仲裁员对纠纷进行调解和裁决；而诉讼则是由法院对纠纷进行审判和裁决。根据法律规定，这两种途径都有其特定的适用范围和程序。仲裁是一种非诉讼纠纷解

2023-09-06

319人看过
法律综合知识
处理工伤纠纷怎么协调

律师解答：协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法协调：1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-20

202人看过

法律综合知识
工伤纠纷的处理程序（二）

三、工伤的范围：1．法定工伤（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、不属于工伤（包括不能视同工伤）的范围：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。四、工伤认定：1、申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申

2022-10-25

441人看过
法律综合知识
拆迁房产纠纷律师机构怎么处理

在涉及楼房纠纷的处理过程中，如遇房屋拆迁方面的纠纷，业主可依据相关规定，向房屋拆迁管理部门提出申请，要求其作出裁定。若对于该裁定结果有异议，当事人有权向地方人民政府递交行政复议申请书以寻求解决方案。然而，即使经过上述程序，当事人仍然无法接受裁定结果的话，他们还可以选择向当地人民法院提起诉讼，以法律途径维护自身权益。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

2024-08-12

170人看过