企业辞退职工的工资补偿-法师兄

企业辞退职工的工资补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 12:29:24 366 人看过

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与职工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性职工。

如果是合法辞退，公司只需要向职工支付经济补偿金即可，如果是非法辞退，公司应当比照经济补偿金标准的双倍向职工支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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