不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
一、包工头拖欠工人工资如何处理
包工头拖欠工人工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉。劳动监察大队立案后,会依法对包工头进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果遇到包工头拒不执行,劳动监察大队会强制执行。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向包工头进行索赔。如果不进行支付,可申请法院强制执行。
二、老板不发工资怎么处理
老板不发工资的处理方式如下:
1、当事人可以通过与老板协商要求支付报酬,告知老板,欠薪违法,给出支付的最后时间;
2、到当地就近的街道劳动争议调解组织申请调解;
3、协商索要不成,可以向劳动监察部门投诉,通过工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据,监察举报投诉的时效是两年内;
4、拨打12333进行投诉,向劳动局人力资源和社保相关部门进行举报或者求助;
5、同时不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁,法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁;
6、对仲裁结果不服的,可以在规定期限内向人民法院起诉;
7、服从仲裁结果的,可待仲裁裁决生效后,向人民法院申请强制执行;
8、按上述途径索取工资的同时,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
三、干活不干活, 工资到了他没给怎么办
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问,怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定,拖欠工资的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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老板不发工资打110是否可以解决海南在线咨询 2023-01-15老板不发工资可以打110,但是警察只会调解。正确的做法是通过以下几种方式索要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以
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我上个月工资不发可以打110吗河北在线咨询 2022-10-31一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案
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加工厂不发工资打110可以要回来吗?安徽在线咨询 2022-07-201、小加工厂不发工资,未发生纠纷的一般110不会管。工厂不发工资,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间
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公司五个月不发工资打110有用吗?重庆在线咨询 2022-08-08建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 由劳动行政部门责令限期