1、如果工伤认定结果不赔偿,公司该怎么办
劳动局已经认定了工伤。单位拒不支付工伤保险金的,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在中华人民共和国,用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止
(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议
(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议
(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,向人民法院起诉
(2)工伤申请材料
<1)填写完整的工伤认定申请表(申请表可向受理机构索取或从上海市人力资源和社会保障局网站下载)
<2。伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料原件和复印件,包括初始医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)原件和复印件。根据不同的伤害情况,还需要提供
(1)在执行工作职责时发生暴力等意外伤害时,(二)外出工作期间因工负伤或者因事故下落不明的,应当提交用人单位出具的外出工作证明;事故下落不明的,还应当提交有关部门出具的证明材料。(三)发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,还应当提交交通管理、交通运输部门出具的有关法律文件,在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的,应当向铁路等部门或者公安机关司法机关报告,因战致残、因公致残的复员军人,应当提交有关部门出具的证明材料,委托他人申请的,应当提交本市工伤保险定点医疗机构出具的《革命伤残军人证明》和《老伤复发诊断证明》,受托人的身份证明应当同时提交
(7)特殊情况下需要提交的其他证明材料
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公司不赔偿伤残鉴定结果,该如何处理?
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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工伤鉴定为五级伤残, 如果公司赔偿, 公司不赔偿怎么办台湾在线咨询 2022-01-28你需要申请工伤认定要求单位赔偿。具体赔偿为: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
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工伤鉴定结果出来后, 公司要求赔偿, 公司不配合怎么办广西在线咨询 2022-03-13需要单位先尽快去人社局申请工伤认定,若单位推脱不去,则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定,待伤情稳定后,再去人社局申请劳动能力鉴定,依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例,说明赔偿项目和标准如下:A工伤7级社保局支付项目包括:医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金(您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月)等,B单位支付项目包括:停工留薪期待遇
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公司对工伤鉴定结果不认可不承认是工伤,我该怎么办?浙江在线咨询 2023-05-29一般是认定工伤了,再进行工伤鉴定的。已经认定了不承认?如果公司不赔偿工伤的话,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的维权,你还可以委托律师来处理。 通过
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工伤鉴定结论不准怎么办,工伤鉴定结果不一致时该怎么办浙江在线咨询 2022-03-23为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服
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工伤鉴定赔偿怎么算?鉴定结果的福建在线咨询 2023-03-13工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。