如果工伤鉴定结果不赔偿,公司该怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-02 21:31:23 317 人看过

1、如果工伤认定结果不赔偿,公司该怎么办

劳动局已经认定了工伤。单位拒不支付工伤保险金的,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,在中华人民共和国,用人单位与劳动者之间的下列劳动争议,适用本法:(一)确认劳动关系发生的争议;(二)订立、履行、变更劳动关系发生的争议,劳动合同的解除和终止

(3)退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

(4)工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

(5)劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议,(六)法律、法规规定的其他劳动争议发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,向人民法院起诉

(2)工伤申请材料

<1)填写完整的工伤认定申请表(申请表可向受理机构索取或从上海市人力资源和社会保障局网站下载)

<2。伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料原件和复印件,包括初始医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)原件和复印件。根据不同的伤害情况,还需要提供

(1)在执行工作职责时发生暴力等意外伤害时,(二)外出工作期间因工负伤或者因事故下落不明的,应当提交用人单位出具的外出工作证明;事故下落不明的,还应当提交有关部门出具的证明材料。(三)发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,还应当提交交通管理、交通运输部门出具的有关法律文件,在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的,应当向铁路等部门或者公安机关司法机关报告,因战致残、因公致残的复员军人,应当提交有关部门出具的证明材料,委托他人申请的,应当提交本市工伤保险定点医疗机构出具的《革命伤残军人证明》和《老伤复发诊断证明》,受托人的身份证明应当同时提交

(7)特殊情况下需要提交的其他证明材料

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 09:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  • 2024工伤鉴定结果不能评级的如何赔偿
    工伤鉴定结果不能评级的如何赔偿工伤认定后,鉴定不到伤残等级。需要参考《工伤保险条例》享受相关的工伤待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医
    2024-03-27
    323人看过
  • 遭遇工伤鉴定结果证明难题:公司不提供证明,该怎么办?
    在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后,如果存在残疾,影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。公司刁难不给开离职证明可以在离职一年内申请劳动仲裁。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定,只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的
    2023-07-17
    290人看过
  • 如何根据工伤鉴定结果申请赔偿
    一、如何根据工伤鉴定结果申请赔偿根据工伤鉴定结果申请赔偿如下:1.确认工伤:首先需要确认工伤,即在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的伤害。2.申请工伤认定:在确认工伤后,需要向所在单位或工伤保险经办机构申请工伤认定。3.提交相关证明材料:在申请工伤认定时,需要提交相关证明材料,如医疗记录、诊断证明、工伤保险证等。4.申请劳动能力鉴定:在确认工伤后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级和赔偿标准。5.申请赔偿:在劳动能力鉴定结果出来后,可以向所在单位或工伤保险经办机构申请赔偿。需要注意的是,不同地区的工伤赔偿标准和程序可能有所不同,具体操作时可以参考当地的相关规定。同时,建议咨询所在单位或工伤保险经办机构的工作人员,以确保操作无误。二、工伤鉴定申请需要提供什么材料1.提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;2.填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份,加贴一寸照片、
    2024-02-18
    347人看过
  • 工伤认定了,公司不给我结果怎么办
    一、工伤认定了,公司不给我结果怎么办面临工伤认定后公司不予以结果的情况,首要步骤是尝试与公司协商,索取工伤认定书。工伤认定书应该有两份,员工和单位各持一份。若公司不合作,员工有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。此时,员工应当掌握相关的法律条文,特别是《工伤保险条例》第二十条和《劳动争议调解仲裁法》的具体规定,以确保自身权益不受侵害。二、工伤认定申请流程在工伤认定申请过程中,员工或其近亲属和工会组织可以在规定时限内直接向区、县人力资源社会保障局提出申请。提交的材料包括:1.完整的工伤认定申请表;2.劳动关系证明;3.医疗诊断证明;4.根据具体伤害情形所需的其他证明材料。这一过程需严格遵循《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的规定。三、法律条文的重要性1.引用法条《工伤保险条例》第二十条和《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,为工伤认定申请人提供了明确的法律依据和保护。2.它规定了社会保险行
    2024-02-13
    146人看过
  • 工伤如果公司不管自己应该怎么办
    劳动者受伤,如果是属于工伤的,用人单位不为劳动者申请工伤认定的,劳动者或者其亲属可以在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
    2023-03-02
    399人看过
  • 如果不满意保险公司理赔结果怎么办
    一、如果不满意保险公司理赔结果怎么办当面对保险公司给出的理赔结果并不满意时,作为投保人或受益人,我们首先要明确自己的权益和应得的保障。在这种情况下,有几种途径可供我们选择以维护自己的合法权益。1.我们可以选择向当地保监局信访办投诉。保监局作具有监督保险公司合法合规经营的职责。我们可以通过保监局的信访渠道,详细陈述自己的情况和不满,请求保监局介入调查并协调解决。2.我们还可以通过保险调解委员会来调解。保险调解委员会是一个独立的第三方机构,旨在通过调解的方式解决保险纠纷。我们可以向调解委员会提交申请,并提供相关证据和材料。3.如果以上两种方式都无法解决问题,我们还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。这包括申请仲裁和提起诉讼等方式。具体选择哪种方式,需要根据实际情况进行判断和决定。二、通过保险调解来调解1.在保险理赔纠纷中,保险调解委员会作为一个独立的第三方机构,发挥着重要的作用。当投保人或受
    2024-07-10
    372人看过
  • 对工伤鉴定结果不服怎么办,虚假鉴定怎么办?
    1、工伤鉴定是由市鉴定委员会随机指定所在市具备鉴定资质的医院做检查,然后随机在医疗库中挑选3到5名专家给出鉴定意见,然后再综合得出鉴定结论。2、伤者职工对鉴定结论不服的,可以到省、自治区、直辖市鉴定委员会申请再次鉴定。3、鉴定机构或者个人提供虚假鉴定意见的,轻则处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工
    2023-02-28
    445人看过
  • 工伤鉴定出了结果公司索赔有哪些
    工伤鉴定出了结果公司索赔有:1、工伤鉴定后,赔偿金额可按鉴定标准计算。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪工资、住院伙食补贴、护理费、交通费、住宿费、一次性残疾补贴、一次性就业和医疗补贴等。单位投入工伤保险的,由国家工伤保险机构按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保的,按标准与用人单位协商解决;2、与用人单位协商解决不了的,可以按照劳动仲裁法律法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉;3、仲裁或判决生效后,用人单位不支付赔偿金的,可以根据有效的法律文件向法院执行局申请执行,由法院执行。相关法规:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
    2024-01-12
    178人看过
  • 工伤认定哪里不实?如果我们拒绝接受鉴定结果,我们该怎么办
    工伤认定结果出来后,如果员工觉得工伤认定不真实,或者对工伤认定结果不满意,可以依照规定向劳动保障行政部门申请行政复议或者行政诉讼。让我们了解一下根据《工伤保险条例》,企业未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,受伤员工或其家属可直接向上述部门申请工伤认定,但申请工伤认定有时限。企业应当自发生工伤事故之日起30日内提出申请。员工或其家属应在受伤之日起一年内向上述部门提出申请。劳动保障部门逾期不予受理个人向劳动保障行政部门申请工伤认定时,需提交下列材料:1。工伤认定申请表(以上部门一般有固定表格,可根据需要填写)2。在指定医院或医疗机构首次治疗工伤的诊断3。工伤职工的身份认定及其与企业劳动关系的证明
    2023-05-07
    58人看过
  • 如果认定不了工伤应该怎样赔偿
    认定不了工伤,属于第三人侵权造成伤害的,可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任;属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形,由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用;属于用人单位重大过失造成劳动者损害的,由用人单位承担侵权损害赔偿责任。根据规定工伤认定不了咋办?如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾
    2023-07-27
    319人看过
  • 司法鉴定结果全责如何赔偿
    司法鉴定结果全责泽怎么赔偿,请大家阅读了解。一、司法鉴定全责怎么赔偿例如在交通事故中,司法鉴定认定机动车一方全责,交通事故全责的赔偿:1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,机动车一方按照以下规定承担赔偿责任:(一)机动车一方在交通事故中负全部责任的,承担100%的赔偿责任;(二)机动车一方在交通事故中负主要责任的,承担80%的赔偿责任;(三)机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任;(四)机动车一方在交通事故中负次要责任的,承担40%的赔偿责任;(五)机动车一方无责任的,承担10%的赔偿责任;(六
    2023-06-04
    227人看过
  •  伤残鉴定结果为假时该怎么办?
    劳动能力鉴定委员会
    司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题进行鉴别和判断的活动。它由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断。伤残鉴定也属于司法鉴定的一种,由具有相应资质的司法鉴定机构进行,不存在造假的可能。司法鉴定是指在诉讼过程中,鉴定人运用科学技术或专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断,然后提供鉴定意见的活动。或者说,司法鉴定是指在诉讼过程中,对案件中的专门性问题,由司法机关或当事人委托法定鉴定单位,运用专业知识和技术,依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。一般情况下,伤残鉴定也属于司法鉴定的一种,是由具有相应资质的司法鉴定机构进行的,不存在造假的可能。 【 解 决 方 法 】 伤 残 鉴 定 结 果 不 满 意 , 怎 么 办 ?根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定管理办法》,受伤职工在拿到伤残鉴定结论后,应及时与用人单位协商,如果用人单位不按照
    2023-10-08
    64人看过
  •  工伤鉴定结果公布后,下一步该怎么做?
    本文详细阐述工伤认定及待遇流程。根据工伤鉴定结果,需向社保局申请工伤待遇,提交相关资料报销。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、交通费等。用人单位需按规定缴纳社保,如未缴纳,则工伤保险费用由用人单位承担。如用人单位与劳动者协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼解决。对仲裁或诉讼结果不服,可向法院提起上诉或申请执行。依据工伤鉴定结果,下一步需要向社保局申请相应的工伤待遇。1、需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料,就可以报销费用。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿项目包括:(1)医疗费;(2)停工留薪期工资;(3)住院伙食补助;(4)护理费;(5)交通费、住宿费;(6)康复治疗费;(7)辅助器具费;(8)伤残补助金;(9)伤残津贴。2、如果用人单位没有按规定缴纳社保,则这部分费用由用人单位承担,一样带好资料找用人单位报销。单位投了工伤保险的,就直接
    2023-10-04
    402人看过
  • 收到工伤鉴定结果后,如何领取赔偿?
    我国法律没有明确规定,关于多长时间可以拿到赔偿金。法律明确规定了工伤认定、劳动能力鉴定的时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤鉴定结果出来以后的流程(一)核对鉴定结论看鉴定的结论有没有问题,你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。(二)估算赔偿数额工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。(三)处理赔偿事宜1、用人单位服从工伤认定劳动者可以进行两级鉴定,劳动能力等级鉴定。社保基金支付部分按行政支
    2023-07-12
    211人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 工伤鉴定为五级伤残, 如果公司赔偿, 公司不赔偿怎么办
      台湾在线咨询 2022-01-28
      你需要申请工伤认定要求单位赔偿。具体赔偿为: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额
    • 工伤鉴定结果出来后, 公司要求赔偿, 公司不配合怎么办
      广西在线咨询 2022-03-13
      需要单位先尽快去人社局申请工伤认定,若单位推脱不去,则受伤者本人或其近亲属也可以去申请工伤认定,待伤情稳定后,再去人社局申请劳动能力鉴定,依据此鉴定结果来计算赔偿项目和赔偿标准。以工伤7级为例,说明赔偿项目和标准如下:A工伤7级社保局支付项目包括:医疗费用、住院伙食补助费、继续治疗费、营养费以及一次性伤残补助金(您本人受工伤前12个月平均应得工资乘以11个月)等,B单位支付项目包括:停工留薪期待遇
    • 公司对工伤鉴定结果不认可不承认是工伤,我该怎么办?
      浙江在线咨询 2023-05-29
      一般是认定工伤了,再进行工伤鉴定的。已经认定了不承认?如果公司不赔偿工伤的话,可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。具体的维权,你还可以委托律师来处理。 通过
    • 工伤鉴定结论不准怎么办,工伤鉴定结果不一致时该怎么办
      浙江在线咨询 2022-03-23
      为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 (1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行政诉讼申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服
    • 工伤鉴定赔偿怎么算?鉴定结果的
      福建在线咨询 2023-03-13
      工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。