劳动仲裁必备的资料有哪些？-法师兄

劳动仲裁必备的资料有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 09:40:37 74 人看过

劳动争议申请书。用人单位的工商登记资料。劳动者的身份证复印件。证据资料，如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳记录、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

被公司辞退申请劳动仲裁需要什么资料

被公司辞退申请劳动仲裁需要以下这些资料：1、《仲裁申请书》。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务（二）仲裁请求和所根据的事实、理由（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动争议仲裁委员会
工伤仲裁申请的必备材料有哪些

工伤仲裁申请所需提供的材料包括：1. 劳动仲裁申请书；2. 申请人身份证明及复印件；3. 如果委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》；4. 被申请人工商注册信息资料；5. 证明申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6. 提交《证据材料清单》一式两份。工伤仲裁申请所需提供的材料包括：1.劳动仲裁申请书；2.申请人身份证明及复印件；3.如果委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》；4.被申请人工商注册信息资料；5.证明申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6.提交《证据材料清单》一式两份。申请仲裁时仲裁申请书内容如下：1、劳动者和用人单位的基本信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。工伤仲裁申请书怎么写？根据提供的素材，工伤仲裁申请书的一般格式包括申请人、被申请人、案由、仲裁请求和事实与理由。申请人需要详细陈述从什么时候开始

2023-09-21

477人看过
劳动仲裁
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有哪些

劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回

2023-02-27

493人看过
法律综合知识
准备劳动争议仲裁材料的必须细节

一、准备劳动争议仲裁材料的必须细节1．劳动争议仲裁申诉书；2．当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料；单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料；3．当事人及被诉人的身份证明文件。4．有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。5．当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。6．当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。二、劳动争议仲裁受理范围劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及

2023-05-18

445人看过
法律综合知识
哪些具体材料是劳动仲裁所必需的

一、哪些具体材料是劳动仲裁所必需的劳动仲裁所必需的具体材料包括：1．劳动仲裁申请书（写明申请事由，一般一式两份，若被申请人为多数，则按被申请人人数提供）；2．申请人身份证及复印件；3．如有委托代理人的，则应当提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．提交证据材料清单一式两份。二、劳动仲裁适用于什么情况劳动仲裁适用于的情况如下：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动争议仲裁的时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调

2024-01-12

147人看过

法律综合知识
无劳动合同仲裁资料需要准备哪些内容？

一、无劳动合同仲裁资料需要准备哪些内容？1、劳动关系证明证明存在劳动关系的证据包括：（1）、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格的证据，如营业执照、身份证等；（2）、劳动合同；（3）、工资支付凭证或记录（工资条、记录工资发放的存折等）；（4）、社保缴费记录清单（在社保局打印）；（5）、用人单位发放的工作证、厂牌、工卡等能够证明身份的证件；（6）、入职表、招工表等招用记录；（7）、考勤记录；（8）、其他劳动者的证言；（9）、用人单位出具或者签章的劳动者获奖证明、离职证明、收入证明、授权委托书等；（10）、能证明存在劳动关系的其他证据。2、辞退证明或者不让劳动者上班的录音等证据。3、工资单或者工资银行明细。4、劳动者的身份证复印件。5、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的。6、仲裁申请书（自己去劳动仲裁那边拿表格填写）。二、如何确定劳动争议的诉请范围有人认为，法院在审理劳动争议案件时，所针

2024-01-22

360人看过
法律综合知识
怎样备好资料处理劳动仲裁

一、怎样备好资料处理劳动仲裁如下备好资料处理劳动仲裁：1．申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请；2．劳动者身份证复印件、用人单位企业信息；3．劳动关系的证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等。仲裁申请书应当载明下列事项：1．劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2．仲裁请求和所根据的事实、理由；3．证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动仲裁期限多长时间劳动仲裁期限是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的追诉期限是一年。该仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济而中断。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效

2023-08-28

218人看过
法律综合知识
必备材料劳动仲裁申请所需材料一览

一、必备材料劳动仲裁申请所需材料一览1．劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动仲裁受理范围有哪些劳动仲裁受理范围有：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。三、劳动仲裁一般多久能解决劳动仲裁的解决一般不超过45个工作日能解决，劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。案情复杂需要延期的，经劳动

2023-12-02

340人看过
法律综合知识
必须准备哪些资料才能申请撤销仲裁裁决

一、必须准备哪些资料才能申请撤销仲裁裁决必须准备以下资料才能申请撤销仲裁裁决：1．撤销仲裁裁决申请书；2．申请人主体资格证明材料，被申请人近期工商登记表；3．委托代理人代为诉讼的，应当提交委托人签字或者盖章的授权委托书，委托书应当记明委托事项和权限。委托人为律师的，应当提供律师执业证书复印件和律师事务所致法院函；4．仲裁裁决原件；5．明收到裁决日期的材料；6．包含仲裁条款的仲裁协议或合同复印件。二、仲裁裁决撤销的要求是什么想撤销仲裁结果，要在收到裁决书之日起六个月内提出，并且满足下列条件之一即可：1．没有仲裁协议的；2．裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；3．仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；4．裁决所根据的证据是伪造的；5．法律规定的其他情形。三、撤销劳动仲裁裁决的审理期限是多久需要六个月的时间，对当事人提出撤销仲裁裁决申请的期间亦作出了规定，当事人申请撤销裁

2023-07-05

464人看过

法律综合知识
仲裁劳动争议要具备哪些必要条件

一、仲裁劳动争议要具备哪些必要条件仲裁劳动争议要具备的必要条件如下：1．申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2．当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3．当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4．当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5．当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。二、未签劳动合同争议仲裁申请书怎么写未签劳动合同争议仲裁申请书需要写明申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要准备一个证据目录，证据目录包括证据编号和名称、证据来源、证明目的三部分。仲裁申请书的内容的书写还是有一定难度的，所以先把主要内容事先写好，到了仲裁委再写到仲裁委的申请书模板上，以免在填写的时候出现遗漏或者错误。三、申请劳动争议仲裁收费是怎样的劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议申请仲

2023-11-03

377人看过
法律综合知识
要进行劳动仲裁有哪些材料是必不可少的

一、要进行劳动仲裁有哪些材料是必不可少的1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；3．被申请人工商注册信息资料；4．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。）；5．《提交证据材料清单》一式两份；6．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。二、劳动仲裁需要钱吗劳动争议仲裁不收费。发生劳动争议，当事人可以协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。三、劳动仲裁机构由哪个部门监管劳动仲裁归人力资源和社会保障局管，

2024-01-01

186人看过
撤销仲裁裁决
撤销仲裁裁决的立案准备资料有哪些？

一、撤销仲裁裁决的立案准备资料有哪些?当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：1、撤销仲裁裁决申请书;2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;4、仲裁裁决书原件;5、证明收到裁决书日期的材料;6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。二、按照我国《仲裁法》的规定，申请撤销仲裁裁决必须符合下列条件：1.提出撤销仲裁裁决申请的主体必须是仲裁当事人由于仲裁当事人与仲裁裁决的结果有直接的利害关系，仲裁裁决也决定着当事人的合法权益是否得到了保护或者受到了侵害。因此，法律规定提出申请撤销仲裁裁决的主体是当事人，包括仲裁申请人和被申请人。2.必须向有管辖权的人民法院提出撤销仲裁裁决的申请当事人申请撤销仲裁裁决，必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。向其他人民法院提出的，人民法

2023-04-16

131人看过
劳动仲裁
劳动仲裁必备证明材料及办案程序

一、申请劳动仲裁必备证明材料：劳动仲裁申请书劳动关系证明，如劳动合同，工资单等劳动纠纷证明，比如没发工资，就找证据证明没发工资，工伤就找证据证明存在工伤，等等身份证明，你自己的身份证明，如身份证，用人单位证明，比如工商登记资料二、去劳动仲裁委员会申请仲裁，得交纳一定的仲裁费办理程序：(1)、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。(2)、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。(3)、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒

2023-06-27

451人看过

劳动仲裁
如何为劳动仲裁做好资料准备？

劳动仲裁需要的资料有：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。苏州申请劳动仲裁需要什么资料1、劳动仲裁的

2023-07-02

173人看过
法律综合知识
申请工资拖欠仲裁的必备材料

一、申请工资拖欠仲裁的必备材料提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、工资拖欠仲裁后能拿到工资吗申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议解决仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请

2023-12-22

387人看过