房改房是国家为了环节住房紧张采取额应急措施,那么,辞职后房改房如何退给原单位,国家对于此类问题有着详细的规定,对房改房不仅可以退给原单位,还可以投放市场,进行相应的房屋买卖,从而获得一定的经济收入,同样可以有效解决问题。
房改房又可以叫做已购公房,是指享受国家房改优惠政策的住宅。即居民将现住公房以标准价或成本价扣除折算后(旧住宅还要扣除房屋折算)购买的公房,对于当事人来说此类住房已经较为经济了,所以,辞职后房改房如何退给原单位对于当事人存在一定的难度。
辞职后单位会收回房改房吗
司法实践上对此并不明确。但从法理上讲,单位无权收回住房。房改是国家对其工作人员的一种福利补偿,与工作年限、学历、职位等挂钩,分得房后,房主应对房屋享有应当的财产权利。单位往往已分房为条件,强迫职工签订所谓服务承诺。这在大多数情况下是违背职工意志的,在法律上也没有依据。
房改房买卖注意事项
(一)购房者需要了解房改房的产权可靠性。确认产权的房主是否与卖房人是同一人,可到房管部门查询产权证的真实性,要确认原单位是否允许转卖并了解房屋的性质。一定要确认原单位是否同意出让,因为大部分公房进行房改时原单位都保留优先回购权,并了解是否已经按成本价补足分摊费用。
(二)确认二手房改房登记的面积和使用期限。在房产证中,包括建筑面积、使用面积和户内实际面积;产权证上一般标明的是建筑面积、户型、土地使用期限、是否已补分摊。另外,土地出让金也是房改房必须交付的一项相关费用,这是由原业主支付的。
(三)清楚二手房改房背景与周边环境。买家须了解该房改房是否欠交物业管理费以及水电煤气费用,或者房屋是否抵押给银行,可向管理处或就近的居民了解情况。如有配套设施的,要现场使用以确认是否有损坏,观察户内外电线是否有老化现象,“三表”是否出户,电话线的接通情况,是普通电话还是宽频,小区绿化保安情况以及住宅电梯质量等。
(四)确定二手房改房房价的合理性。通过对市场上房屋买卖交易信息反复比较判断房屋的价值,买家还要多留意媒体信息、广告、宣传,然后与自己所意属的房屋进行比较。还可委托诚信中介公司或评估事务所进行评估,让双方达成合理的房价。
(五)办理二手房改房交易过户手续要慎重。办理交易过户手续是房屋买卖的后环节也是重要的一关,不要轻易先交钱再过户或者先过户再交钱。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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房改房退回原单位的程序吉林省在线咨询 2021-12-23先准备好购买合同等材料,并向原单位提出退回申请,和原单位协商具体的退房事项,以及相应的补偿金额;若是原单位对此类房屋有明确的规定,则按照规定来办理,在得到原单位的审批后,由单位到当地房管局房改部门办理相关手续,并给予相应的补偿。
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辞职单位收回房改房合法吗安徽在线咨询 2023-06-03司法实践上对此并不明确。但从法理上讲,单位无权收回住房。房改是国家对其工作人员的一种福利补偿,与工作年限、学历、职位等挂钩,分得房后,房主应对房屋享有应当的财产权利。单位往往已分房为条件,强迫职工签订所谓服务承诺。这在大多数情况下是违背职工意志的,在法律上也没有依据。
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单位房改房怎么退辽宁在线咨询 2022-07-18房改房分折价房及全价房两种。1981年第一次房改时,职工购房可选择以折价方式或以全价方式购买,折价购买俗称“三三制”,即以全价的1/3价格购买;1990年的第二次房改则不存在折价购买问题,均按第二次住房制度改革方案政策计收房款,购房人全额支付房价。 我们通常可根据《房地产权证》的记载内容判别其所属类别,在房屋所有权来源项目栏或备注栏,折价房改房会记载“折价购买”,全价房改房会记载“全价购买”或“房
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辞职后原单位欠钱还在原单位怎么办青海在线咨询 2022-10-18可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有
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离职如何改为辞退?四川在线咨询 2022-08-04个人离职,单位不赔偿,失业保险也没法领取,所以,还有主动要求离职时让公司写成被辞退的。 现在就要看对你进新公司影响大不大,如果大就要思考下。可以去找原公司,既然是被辞退,那么单位就要给赔偿金,赔偿金是你工作的虚年计算,如3.5年,按四年计算,每一年就赔一个月工资,月工资按你被辞退前的12个月的月平均工资计算。所以你可以去找公司要这部分赔偿金,否则喊他改掉。通常公司会说你违规了,所以辞退,但是要知道