公司把老员工转成新员工是否合法-法师兄

公司把老员工转成新员工是否合法

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-25 00:14:09 303 人看过

公司强制要求员工转岗的行为显然违反了法律规定。实际上，如果公司有需求希望对劳动者的工作岗位进行调整，必须首先与当事人进行充分的协商达成一致意见后，才能够对原先签订的劳动合同中的相关条款进行修改和变更。若劳动者对此表示反对，他们有权选择继续留在原有的工作岗位上。然而，如果用人单位以书面形式向劳动者发出解雇通知，那么就必须按照相关法规向其支付相应的经济补偿金。

《劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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