劳动仲裁期间公司转让了怎么办-法师兄

劳动仲裁期间公司转让了怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-22 09:50:20 411 人看过

因为劳动仲裁的另一方当事人是单位，单位老板换了，但是单位还在。如果单位合并或者分立的话，法律也规定了补救措施，即由变更后的单位承担责任。

一、法人变更之前的劳动合同有效吗

法定代表人变更不影响劳动合同的履行，用人单位变更属于合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司被收购员工的劳动合同还有效。继承其权利义务的用人单位继续履行劳动合同。如果公司想在并购后变更劳动合同，需要与员工协商才能变更合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位合并或者分立用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

三、法人变更劳动合同需要重新签吗

不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

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